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リーダーシップセミナー 一覧 件数:267
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[ 25331 ] 『戦略的マネジメントスタイル』～ 手段としてマネジメントスタイルを意識していますか？ ～
2時間20分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
任せる、指示する、話を聞く。どの関わり方も、目的や相手、状況に合わなければ成果にはつながりません。マネジメントスタイルを性格ではなく「手段」と捉え、必要な関わり方を選択する考え方を学びます。
ivtxBPCb
質問OK すべての方向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
16,500 円(税込)
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ハラスメント防止研修【実践編】
2時間31分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。
iv3XiIs3
質問OK すべての方向け 返金保証
16,500 円(税込)
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[ 25342 ] 「忙しい」から抜け出す組織マネジメント　～ 忙しさの正体：マネジメント不全が引き起こす混乱 ～
2時間27分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
ムリな計画、相次ぐトラブル、管理職による尻拭い。その対応に追われ、組織マネジメントがさらにおろそかになる。忙しさが続く構造を学び、自分自身の判断や関わり方、組織の現状を振り返り、行動目標を考える研修です。
ivT5ozfR
質問OK すべての方向け 研修提供OK 返金保証
11,000 円(税込)
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[ 25411 ] 【職場の心理学】納得して妥協する(させる)３つの心得
2時間30分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
高みを目指せば対立は生まれます。問題は対立そのものではなく、納得なき妥協です。妥協のプロセスを見直し、「共感」「あいまいの排除」「ムリをさせない」の３つの心得から、納得して前に進む関わり方を学びます。
ivx1lLIb
質問OK すべての方向け 研修提供OK 返金保証
11,000 円(税込)
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[ 25292 ] 「イノベーター」養成セミナー
49分 視聴期間: 20日 (7日以内に視聴開始)
明日づくりの人財養成には一定の時間伴走支援をさせて頂く必要があります。そのエッセンスが学べます。
ivJa1RcT
質問OK 中～上級者向け 返金保証
11,000 円(税込)
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[ 25142 ] 『働き方改革はマネジメント改革』　～ 組織管理から組織マネジメントへ～
2時間31分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
残業削減や制度整備だけでは、組織の生産性は変わりません。働き方改革を、ありたい姿・決断・あいまいの排除という組織マネジメントの視点から見直します。
ivsveIhc
質問OK すべての方向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
16,500 円(税込)
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[ 25295 ] 心理学と行動経済学から学ぶ営業スキル
2時間26分 視聴期間: 30日 (14日以内に視聴開始)
商談のオープニングからアフターフォローまでを６つの商談ステージに分けて、心理学と行動経済学の理論を交えて解説します。
ivDPKp3b
質問OK 初～中級者向け 別日程あり 返金保証
18,000 円(税込)
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[ 25343 ] 「仕方がない」で終わらせない。プレイングマネージャーから抜け出せない原因を、自分と組織の両面から考える
1時間36分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
なぜ、組織マネジメントが重要だと分かっていても、プレーヤー業務を優先してしまうのか。原因を自分と組織の両面から整理し、何を変える必要があるのかを考えます。
iveuP3qc
質問OK すべての方向け 研修提供OK 返金保証
11,000 円(税込)
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[ 25372 ] 【職場の心理学】結果に思考が縛られていませんか！？ ～結果よりプロセスを重視すべき３つの理由～
1時間30分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
結果は出ていても、無理な状態や人財育成の遅れが見えなくなっていませんか。プロセスを重視すべき3つの理由から、現在の結果の出し方と将来への備えを見直し、組織マネジメントと今後の行動を考える研修です。
ivTI57yb
質問OK すべての方向け 研修提供OK 返金保証
11,000 円(税込)
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[ 25152 ] 中堅・管理職のためのチームビルディング講座
55分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
属人化をなくし生産性の高い組織をつくる
ivLAv1mb
質問OK 中～上級者向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
16,500 円(税込)
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