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人事/労務セミナー 一覧 件数:696
【LIVE】「変革期の就業規則・人事制度戦略」 ～生成AI活用・合理的配慮・判例対応の最前線～
4時間30分 ライブ配信: 2025/11/26 13:00～17:30 (終了)
見逃し配信: 2025/12/03 17:00～2026/03/03 23:59
生成AIの急速な普及、多様な人材への合理的配慮義務の強化、相次ぐ重要判例の登場により、企業の労務管理は大きな転換期を迎えています。本セミナーでは、岩﨑仁弥講師が生成AI時代における就業規則と人事評価制度の再構築を解説し、向井蘭講師が発達障害のある従業員への合理的配慮と就業規則の実践的運用を法的観点から詳説、山中健児講師が近年の主要判例を踏まえた服務・懲戒規定の現代的課題と対応策を提示します。AI活用による生産性向上と人材の多様性確保という二つの経営課題を同時に解決し、法的リスクを最小化しながら組織の成長を実現するための具体的な制度設計と運用の指針を、第一線で活躍する三名の専門家とパネルディスカッションを通じてお届けします。従来の就業規則では対応しきれない新たな課題を戦略的機会として活用し、変革期を勝ち抜く労務管理戦略の構築にご活用ください。
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質問OK すべての方向け 返金保証
28,600 円(税込)
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「精神疾患にかかる障害年金請求手続」実務講座(347)
2時間45分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
本セミナーでは、長年にわたり精神疾患にかかる障害年金の請求支援に取り組んできた講師が、これまで関与してきた多数の事例に基づいて、押さえておきたい実務上のポイントを、わかりやすく明快に解説します。
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すべての方向け
20,900 円(税込)
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[ 25729 ] 現場ミス激減・ストレス要因を数値化→費用対効果を比較する「5大フレーム」実装講座【Excelキット同梱】
1時間38分 視聴期間: 7日 (7日以内に視聴開始)
5大フレームを解説。ストレスチェック結果や現場データをExcelでKPI化し、費用対効果を比較表で提示。視聴後すぐ運用開始（健康経営・安全衛生・品質管理に最適）。
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質問OK 初～中級者向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
20,000 円(税込)
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採用のプロが教える 中小企業が採用で成功する絶対法則(404)
1時間55分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
予算・マンパワー等にりのある中小企業であっても採用で成功するノウハウをご紹介いたします！
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すべての方向け
14,300 円(税込)
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[ 25756 ] 採用・定着のための就業規則作成講座
1時間5分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
就業規則は“守るため”だけのルールではありません。 採用のミスマッチを防ぎ、社員の定着率を高める「攻めの就業規則」こそが、今求められています。 この講座で、自社の制度を見直すヒントを掴みませんか？
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20,000 円(税込)
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[ 25711 ] 人材から人財へ――ダイバーシティ経営入門講座（基礎編）
1時間2分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
人口減少と人手不足が深刻化する中、ダイバーシティ経営は経営戦略の中核です。400社超の支援実績を持つ高野美代恵氏が、国内事例とデータを用い、多様な人材活用の実践ステップをわかりやすく解説します。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
20,000 円(税込)
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[ 25735 ] 自殺予防のためのセルフケア研修
49分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ストレス社会を言われ私たちの生活はストレスが切り離せないくらい、一人ひとりの皆さんのこころや身体に負担がかかっています
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質問OK すべての方向け 返金保証
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人事担当者のための「未払残業対策と賃金トラブル対応講座」
3時間16分 ライブ配信: 2025/11/10 13:15～16:45 (終了)
見逃し配信: 終了
【見逃し配信付き！】 オンライン実務講座
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39,600 円(税込)
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[ 25704 ] 心理的安全性や人権リスクが企業に及ぼす影響
2時間46分 視聴期間: 15日 (30日以内に視聴開始)
「心理的安全性」という概念普及の第一人者が語る「リーダーシップと心理的安全性の役割」
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8,800 円(税込) 6,600 円(税込)
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[ 25739 ] 労使協定の進化と実務対応セミナー ～労働基準関係法制研究会報告書を踏まえた次期労基法改正への備え～
3時間20分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
変形労働時間制導入企業は59.3％、大企業では77.3％（令和５年就労条件総合調査）に達する中、労使協定作成に自信が持てない社労士は市場から淘汰されるリスクに直面しています。2025年1月の研究会報告書で示された次期労基法改正では、過半数代表制の機能強化や事業概念の見直しが予定され、労使協定の専門性がますます重要となります。法改正対応で競合に差をつける絶好の機会です。年間100回超セミナーの岩﨑仁弥が戦略的対応法を伝授します。
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