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個人向け【新入社員研修】『ミスの発生要因とミスした時の対処法』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第1章 ミスはなぜ起きるのか 第2章 ミスへの向き合い方 第3章 ミスした時の対処法 第4章 再発防止策の立て方
ivLdw6zb
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【新入社員研修】『「5S」を理解する』
22分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第1章 「5S」とは? 第2章 基本の3S ～整理・整頓・清掃～ 第3章 維持と習慣化～清潔・しつけ〜 第4章 「5S」 にまつわる課題例
ivboTq1b
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【新入社員研修】『報連相を理解する』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第1章 「報連相」とは？ 第2章 報連相～「報告」 「連絡」 「相談」 の違い 第3章 上司が助かる伝え方 第4章 やりがちなNG例
ivsNwcjb
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【新入社員研修】『ビジネスメールと文書作成の基本』
25分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
　第1章 ビジネスメールの定型文 第2章 社内メールと社外メール 第3章 CCとBCCの違い ～個人情報漏洩の防止～ 第4章 ビジネスレターの書き方 (縦型、横型)
ivAORgvM
すべての方向け
5,500 円(税込)
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「経営品質アセッサージャーナル」第33号
29秒 視聴期間: 2026/09/09 08:00～
アセッサーと経営革新に取り組む人のための情報誌
ivP7BFDw
すべての方向け
1,000 円(税込)
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2026-2028健康労務ロードマップ 産業医×社労士連携でつくる、中小企業の着実な履行スキーム
3時間35分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
2026年4月、治療と就業の両立支援と高年齢者の労災防止が努力義務となり、2028年にはストレスチェックが全事業場に広がります。3年先までを一本の線で読み解き、顧問先に提案できる実務スキームをお持ち帰りいただきます。
pcaXZDJL
すべての方向け 返金保証
28,600 円(税込)
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2026/12/16(水) 09:30 ON AIR
『外国人社員の税金・社会保険・在留資格・労務管理等の留意点』【AM半日】WEB
2時間0分 ライブ配信: 2026/12/16 09:30～11:30
外国人の募集、採用から雇用、退職までの対応実務
iv0JmQSb
すべての方向け
24,970 円(税込)
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2026/12/16(水) 12:45 ON AIR
『海外赴任者の税務・社会保険等、海外出張者の税務、ビザ等の留意点』【PM半日】WEB
3時間45分 ライブ配信: 2026/12/16 12:45～16:30
「税務」と「労務」の観点から海外赴任、海外出張に関する基礎知識と実務対応を解説
iv2Akkdb
すべての方向け
25,300 円(税込)
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2026/12/17(木) 10:00 ON AIR
『同一労働同一賃金を踏まえた　60歳以降の再雇用制度・規程の見直し・運用の実務』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2026/12/17 10:00～16:00
同一労働同一賃金を踏まえつつ、活用方針の検討、制度設計、規定、定着・運用について
ivfIi0F9
すべての方向け
29,700 円(税込)
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2026/12/11(金) 09:30 ON AIR
『給与計算の基礎知識』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2026/12/11 09:30～16:00
給与明細がわかる！作れる！検証できる！
ivdMLusc
すべての方向け
29,700 円(税込)
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