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すべてセミナー一覧件数:2351

2025/12/04(木) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

Ｒ＆Ｄ部門の『アイデア創出』における生成ＡＩの活用のポイント

3時間0分ライブ配信: 2025/12/04 14:00～17:00

【開催にあたって】近年、R&D部門の技術者・研究者には、従来の延長線上ではない【革新的なアイデアの創出】がますます強く求められています。その強力なツールとして【生成AIの活用】が急速に広がっていますが、「具体的に研究開発のどのプロセスで使えば効果的なのか？」「単なる情報収集以上に、どうすれば新しい着想や課題解決のヒントを得られるのか？」と、実務での本格的な活用に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。自信を持ってAIをアイデア創出のパートナーにできている人は、まだ一部に過ぎないかもしれません。本講座では、まず、生成AIをアイデア創出に活用するための基本的な考え方を解説し、R&D部門の技術者・研究者にとって重要な【実務に即したAI活用ポイント】を説明します。単なるツールの機能紹介ではなく、実際の研究開発の場面（例：課題の深掘り、異分野技術の探索、アイデアの具体化・多角化）を想定した活用例を交えて具体的かつ平易に解説しますので、生成AIの活用経験が浅い技術者の方でも問題ありません。

コード: ivgwPRdk

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/12/18(木) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

模擬記者会見のすすめ～有事の記者会見を想定した備えを通じて、自社のリスクを見つめ直す～

3時間0分ライブ配信: 2025/12/18 14:00～17:00

【開催にあたって】益々注目される企業の不祥事記者会見。今や、企業の危機管理の成否は記者会見の出来次第といっても過言ではないかもしれません。本来は、そこまで炎上するほどではないと思われる事案であっても、記者会見での失敗一つで、企業を存亡の危機に追いやってしまうことにもなりかねません。記者会見という衆人環視のイレギュラーな状況を前に、記者会見に柔軟かつ冷静に対応するためには、登壇者を務めるであろう役員の方々と、事務局を務める広報・法務部門の従業員双方において、平時から準備をしておくことが不可欠です。本セミナーでは、元報道記者の弁護士が、かつては報道記者として、そして現在は会社側をサポートする弁護士として、数々の記者会見に出席した経験を踏まえて、記者会見を“炎上”させない勘どころの解説から、実効性ある模擬記者会見の具体的な実践方法について解説します。セミナーの中で、実際に訓練の際に用いる資料のサンプルもお見せして、訓練の具体的なイメージを持ってもらえるようにしています。

コード: ivTTBi8b

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/12/18(木) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

海外子会社を中心とした不正対応の実務のポイント

3時間0分ライブ配信: 2025/12/18 14:00～17:00

【開催にあたって】海外子会社における会計不正、役職員による取引関連の不正などの不祥事の発生は、年々クローズアップされてきております。ひとたび不祥事が発生しますと、社内外の委員会による調査、監査法人や取引所を始めとした関係各所への対応が同時並行で実施されていくこととなります。最近発生している会計不正の事象や傾向から、発生時の対応ポイント、再発防止に向けた施策を押さえていただくことで、発生時の対応が円滑になります。また、そもそも不正を発生させないためには、グループ全体において内部統制を浸透させていくことが必要になり、特に海外子会社の統制は多くの企業において喫緊の課題になってきております。本セミナーでは、海外子会社を中心とした不祥事発生時の実務上の対応のポイントと、グループにおける内部統制を中心に解説いたします。

コード: iv7BpLW9

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/12/04(木) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

《元経済産業省人材政策室の弁護士が解説する》従業員の副業・兼業への対応と副業・兼業の労務管理、制度設計上の留意点

3時間0分ライブ配信: 2025/12/04 14:00～17:00

【開催にあたって】働き方改革実行計画に基づいて平成30年1月にモデル就業規則の改定と「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が策定されました。その後も、政府は副業・兼業の推進を図っており、令和２年９月の副業・兼業ガイドライン改定では、「管理モデル」の策定を含めた労務管理上の考え方が整理されました。また、令和４年７月の副業・兼業ガイドラインの改定では、副業・兼業の許容状況等の開示を推奨する旨が示されました。副業・兼業の推進については、経済産業省産業人材政策課が令和４年５月に公表した「人材版伊藤レポート2.0」においても人的資本経営の実践の手法の一つとして推奨され、人的資本経営との関係でも重要性が増しています。そもそも、法的には副業・兼業は原則として自由であるとされており、これを禁止することは例外的な場面に限られています。したがって、そもそも副業・兼業を一律に禁止している企業は考え方を転換する必要があります。また、副業・兼業の「許容」からさらに「推進」を図る場合には、副業・兼業の場合の労務管理のポイントを押さえつつ制度設計を行う必要があります。そこで、本セミナーでは、副業・兼業を禁止の可否の判断や、副業・兼業の場合の労務管理等の法的留意点を踏まえた副業・兼業制度の設計のポイントについて解説し、近時の政府における副業・兼業の議論の動向についても紹介します。

コード: ivH70ctb

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/12/01(月) 13:30 ON AIR

一般社団法人企業研究会

新任法務・契約担当者向け「契約書」入門

3時間0分ライブ配信: 2025/12/01 13:30～16:30

【開催にあたって】本研修では、新任法務/契約担当者向けに企画した「契約書入門」講座です。契約書が初めての方にもご理解戴けるように、契約書の基礎中の基礎を分かり易く説明いたします。NDAや業務委託契約書の交渉の基礎、知財関連の条項（権利の帰属、保証、免責、責任制限等）についても分かり易く説明いたします。もちろん法務部、知財部、購買部、事業部門のみなさんも契約書実務を基礎から確認できますので奮ってご参加ください。予備知識はとくに必要ありません。基礎から分かり易く説明いたします。

コード: iv24AY1g

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/12/05(金) 16:00 ON AIR

株式会社矢野経済研究所

【ライブ配信】遠隔画像診断市場について

1時間0分ライブ配信: 2025/12/05 16:00～17:00

2025年12月5日（金）開催

コード: ivdMObFl

質問OK すべての方向け

5,500 円(税込)

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株式会社矢野経済研究所

[ 26011 ] キャラクター・IPビジネスの最新動向～IPビジネスの基本構造からリアルな最前線まで～

53分視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)

2025年10月20日（月）収録

コード: ivriUfCb

すべての方向け

11,000 円(税込)

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一般社団法人ファインバブル産業会（FBIA）

[ 26136 ] ファインバブルアカデミー実務コース【3級講座】

6時間45分視聴期間: 2025/11/01 00:00～2026/01/31 23:59

ファインバブルの基礎知識を習得するeラーニング講座「ファインバブルアカデミー」を開講します。

コード: pcW0qv2b

初級者向け返金保証

38,500 円(税込)

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2025/12/10(水) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

初めて学ぶ労働者派遣法　～派遣労働者の受入実務をやさしく解説～

3時間0分ライブ配信: 2025/12/10 14:00～17:00

【開催にあたって】派遣労働者を使用する際には、派遣元事業主（派遣会社）と派遣先事業所（受入事業所）との間で「労働者派遣契約」を締結することになりますが、派遣労働者の受入期間制限や契約書の法定記載項目が定められているほか、働き方改革により「同一労働同一賃金」に関する情報提供なども必要となっています。また、受入開始後も、派遣先事業所（受入事業所）が、派遣先責任者を選任し、適正な派遣就業の確保や均衡待遇の確保についての責任を負うこととされています。さらに、労働時間管理や安全衛生管理については、労働基準法等の適用特例により、派遣先事業所（受入事業所）に様々な義務が課せられており、違反をした場合には刑事罰を受けることもありますので注意が必要です。本セミナーでは、派遣先事業所（受入事業所）の担当者の方を対象に、労働者派遣法に定められている内容のほか、派遣労働者の労働時間管理や安全衛生管理の実務をやさしく解説します。

コード: iv7xTpsc

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/12/08(月) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

2025年版・サステナビリティ開示アップデートセミナー～未翻訳のISSB導入支援情報を読み解き、実務対応に先手を打つ～

3時間0分ライブ配信: 2025/12/08 14:00～17:00

【開催にあたって】 2025年、サステナビリティ開示は制度として大きな転換期を迎えています。 ISSB（国際サステナビリティ基準審議会）は4月に公表したIFRS S2号の修正案を年内に最終化予定であり、SSBJ（サステナビリティ基準委員会）も日本版基準を発表したばかりながら、12月には早くも修正案を出す見込みです。制度の整合を図るこの動きは、企業にとって開示体制を再構築する正念場といえます。一方、現場では変化の速さに理解が追いつかず、どの基準を前提に準備を進めるべきかが不明確です。教育的資料や補足文書は増えていますが、情報が点在しているため、全体像を把握しにくいのが現状です。その結果、対応が部分的にとどまり、実務への展開が遅れています。背景には、制度開発と実務対応の“時間差”があります。ISSBの支援教材は英語中心で高度な内容が多く、活用にハードルがあります。SSBJは日本語による整備を進めていますが、国際的な改訂スピードに追随するため、情報発信が遅れがちです。この“制度と実務のずれ”が現場の判断を難しくしています。こうした断絶を埋めるには、個別資料の追跡ではなく、制度全体の意図と流れを俯瞰する視点が必要です。本セミナーは、2025年の基準改正と導入支援を一体的に整理しながら、ISSBとSSBJの動向を横断的に読み解くことで、最新情報を「知る」から「使いこなす」へとつなげるための羅針盤となります。制度変化を対応力へ転換する。それが、今求められる次の一手です。

コード: ivfymJzb

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41,800 円(税込)

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