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[ 25629 ] 二次考課者による考課成績のフィードバック
18分 視聴期間: 365日 (30日以内に視聴開始)
～ケース映像を通じて、人事考課における考課成績の伝え方を習得する～
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適切な考課の実践 ～基本原則と陥りやすい誤り～
19分 視聴期間: 365日 (30日以内に視聴開始)
～人事考課における基本原則と陥りやすい誤りを学び、適切な人事考課の実践を目指す～
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ジョブ型正社員・無期転換制度見直し講座
3時間36分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
誤解が多い「ジョブ型正社員制度」。『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』の著者である岩﨑が8年ぶりに「ジョブ型正社員＝多様な正社員」を徹底的に解説！
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はじめて学ぶ「組織開発」
[ 25635 ] はじめて学ぶ「組織開発」
1時間8分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～組織開発の基礎的な理解から、組織変革の道筋や最近の潮流を学ぶ～
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5,500 円(税込)
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旭化成グループの品質保証人財育成＜アーカイブ＞
42分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
旭化成における、品質保証の重要性を働く方々全員に浸透させる取り組み、品質保証、品質管理を、確信をもって実践していくための品質保証人財育成について、ご紹介します。
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大変革時代に勝負を分ける人財育成の重要性　＜3者とフロアによる総合討論（パネル）＜アーカイブ＞＞
45分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
人財育成の課題の克服法ついてディスカッションにて方向性を解き明かしていきます。
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「出る杭人財の育成」イノベーター「出る杭」の本質思考 　―GAFAを超える発想法―＜アーカイブ＞
50分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「本質とは何か」が分からなければ、本質に迫り切れているとは言えません。「本質とは何か」が分かれば、GAFAを超えることができます。その姿を考えていきます。
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トヨタ自動車九州における機械学習の人財育成　～TQMの推進と組織能力の向上～＜アーカイブ＞
41分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
デミング大賞を受賞したトヨタ自動車九州における、機械学習を中心にした、人財育成の考え方や効果的・体系的に取り組む為の工夫点などについて紹介します。
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コミュニケーションと安全
46分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「事故」を減らすために重要な「コミュニケーション」について、有効なコミュニケーション方法やコツを理解します。
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安全衛生におけるコンプライアンスを考える
40分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「コンプライアンスの目的」とは何か、を考える。
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初～中級者向け 返金保証
3,850 円(税込)
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