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外来再編のすすめ
1時間40分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
ivi3o6tq
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33,660 円(税込)
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コミュニケーションと安全
46分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「事故」を減らすために重要な「コミュニケーション」について、有効なコミュニケーション方法やコツを理解します。
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3,850 円(税込)
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安全衛生におけるコンプライアンスを考える
40分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「コンプライアンスの目的」とは何か、を考える。
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初～中級者向け [N] 返金保証
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これだってリスクアセスメント
39分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
リスクアセスメントの目的・活用方法を学びます
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危険感受性と危険の敢行性
35分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
労働災害を減らすために必要な「危険感受性」と「危険敢行性」を理解します
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初～中級者向け [N] 返金保証
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新任部長職に求められる役割と実務
1時間47分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
現場を知り尽くしたベテラン講師が丁寧に解説します
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ジョブ型を展望したこれからの人事制度（アーカイブ）
5時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
働き方改革、同一労働同一賃金、メンバーシップ型、ジョブ型は最近よく話題に上がりますが、それらに共通しているものは「職務」です。「職務」をどう考えるかです。またコロナ禍でテレワーク・在宅勤務が多くなると「職務」の明確化が求められています。本セミナーでは「職務」をテーマに我が国の人事制度はどうあるべきかを探っていきます。現行の我が国の人事制度はメンバーシップ型が主流で主に能力主義、役割主義で行われています。同一労働同一賃金実現を目指すためにはジョブ型に転換することが必要と考えられ、その道筋を検討します。「人」を基本としたメンバーシップ型と「仕事」を基本としたジョブ型はある意味、水と油でその転換はなかなか難しいのが実情です。このような現状を分析・考慮して実現可能な道を探りつつ、ジョブ型に転換を考えられている企業組織に最適なセミナーです。
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35,200 円(税込)
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医療・ヘルスケアの新規事業に係る法的留意点と対策
2時間48分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
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33,220 円(税込)
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ＤＸ人材の教科書
1時間52分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
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提供終了
新任看護部長の取り組むべき病院経営改善
1時間19分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
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27,500 円(税込)
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