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人事/労務セミナー 一覧 件数:663
2025/06/19 (別日あり) ON AIR
[ 25187 ] コンプライアンス意識の高い組織を作る
2時間50分 ライブ配信: 2025/06/19 · 07/16 · 08/25 他 (4日程)
見逃し配信: 2025/06/20 00:00～2025/06/27 23:59
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。従業員一人ひとりがコンプライアンス意識を高める必要性とその浸透について解説します。
pcMjLskb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
22,000 円(税込)
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生成AIが変える三大3号業務の未来 ～Claude & Perplexity で実現する人事評価革新とDX時代の労務管理～ JOBルーブリックとAIの融合がもたらす評価制度の新時代
3時間35分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
同一労働同一賃金時代に対応したJOBルーブリックと最新生成AI（Claude3.5/Perplexity）の組み合わせが、人事評価の新たな地平を切り開きます。規程作成や労務相談においても、AIの革新的活用法をリアルタイムで実演。即実践可能な知見を凝縮した4時間をお届けします。
pcziwzuC
すべての方向け 返金保証
28,600 円(税込)
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「生成AIで実現！顧問先の心に響く個人情報保護提案セミナー」 ～社労士だからできる権利保護の伝え方×生成AI活用術～
1時間32分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
個人情報は、一人ひとりの大切な権利です。その権利を守ることは、人を大切にする経営の基本。中小企業だからこそ、丁寧な対応ができるはずです。難しい法律だと考える必要はありません。本セミナーでは、社労士としてお伝えしたい具体的な取り組み方をご紹介。生成AIの活用で面倒な作業も効率化し、より本質的な権利保護の実践に時間を使える方法をお伝えします。
pcf1Cwec
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13,200 円(税込)
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[ 25652 ] 管理職として 知っておくべき労務管理 （第4回）
1時間56分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメント対応、精神障害の労災認定、部下の異変のサイン──管理職として適切に対応できていますか？ 本セミナーでは、労務管理の重要ポイントを実践的なワークを交えて学び、職場のリスクを未然に防ぐスキルを身につけます。職場環境の改善とコンプライアンス強化を目指す管理職の方に必須の内容となっています。
ivnudQcb
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15,000 円(税込)
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[ 25651 ] 管理職として 知っておくべき労務管理 （第3回）
2時間8分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
労務管理の知識不足は、企業にとって思わぬリスクとなり得ます。本セミナーでは、管理職が押さえるべき「適当」「暫定規則・労使協定」「退職・解雇」「戒め処分」について、具体的な事例を踏まえながら解説します。
ivcP0tFN
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
15,000 円(税込)
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[ 25476 ] 一般社員研修に最適！ハラスメント防止対策セミナー
56分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
全従業員に身に付けておいてほしいハラスメントに対する正しい知識や判断基準をお伝えします。何がハラスメントに当たるのか、ハラスメントが発生した時の対処法についても基礎からわかりやすく解説します。
ivV6AX2m
質問OK すべての方向け 返金保証
18,000 円(税込)
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[ 25477 ] 管理職研修に最適！ハラスメント防止対策セミナー
59分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
まずはハラスメントに対する正しい知識を習得し、判断基準を身に付けましょう。さらに管理職として気を付けたい・知っておきたいポイントを理解し、ハラスメントのない健全な職場づくりに欠かせない予防策と対応策について学びます。
ivZYkCYb
質問OK 中級者向け 返金保証
18,000 円(税込)
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[ 25458 ] コンプライアンス違反が招く危機　企業の未来を守るために必要な取り組み
1時間7分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業の信用を一瞬で失墜させるコンプライアンス違反。発生してからでは手遅れになるリスクを回避するためには、組織の仕組みや風土を根本から見直すことが不可欠です。本セミナーでは、不正が起こる心理や企業のシステムが抱える課題を深掘りし、具体的な予防策を解説します。実践的なノウハウを学び、貴社の未来を守るための第一歩を踏み出しましょう。
iv8mG9rT
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15,000 円(税込)
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[ 25641 ] 【人事担当者向け】労務入門！法的知識とリーガルマインド
1時間21分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
人事担当者に求められるのは、労働法の基礎知識と、それを実務に適用するリーガルマインドです。本セミナーでは、就業規則の作成・変更、労働時間管理、ハラスメント対策、採用・退職の注意点など、実務に直結する重要ポイントをわかりやすく解説します。労務の基本をしっかり押さえ、リスクを回避しながら、社員が安心して働ける環境を整えましょう。
ivKF5NJb
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[ 25617 ] 人を雇ったら…まず見るセミナー　第１回人を雇ったときに必要な行政の手続きその１
2時間2分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
「人を雇う」と決めたら、まず何をすべきかご存じですか？労働基準監督署やハローワークへの届出、雇用契約の基本、業種ごとの違いなど、知っておくべき手続きを網羅的に解説する実務セミナーです。「知らなかった…」では済まされない重要なポイントを、実際の申請書類を交えながら分かりやすく解説。事業の成長のために、スムーズな雇用手続きを学びましょう！
ivyxj0ib
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