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すべてセミナー 一覧 件数:2468
プレビューする 2025/07/09(水) 13:00 ON AIR
総務・法務担当者のためのコーポレート・ガバナンス
4時間0分 ライブ配信: 2025/07/09 13:00~17:00
見逃し配信: 2025/07/16 00:00~2025/07/23 23:59
【見逃し配信付き!】 オンライン実務講座
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質問OK すべての方向け
42,900 (税込)
2025/06/23(月) 14:00 ON AIR
イノベーションを起こす発想力強化研修 ~発明のメソッドと特許・知財の活用~
3時間0分 ライブ配信: 2025/06/23 14:00~17:00
【開催にあたって】 発明・新製品の開発には困った点・不便な点などの問題点を見付けろと、しばしば、謂われます。 しかし、あなたは今使っている製品に問題点を感じていますか? 問題点を感じて無いからこそ日々平穏に過ごせていると思います。問題点を感じていれば使う度にイライラしてストレスが高まる一方です。だから感じていない問題点を見付けるのは大変で、それを先ず見付けろと言う手法は間違っていると宇高は考えております。 宇高の提案は「先ずは発明・新製品の開発を行いましょう!」です。発明・開発された新製品が従来製品と比べて良い点が有るか否かを考えた方が簡単でスマートだと宇高は考えております。 宇高は発明・新製品の開発に一直線のメソッドを皆様に伝授します。そのメソッドを修得し、先行きが不透明で将来の予測も困難なVUCAの時代を乗り切りましょう!スピードが要求されるAGILE開発にも最適です!
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/06/25(水) 14:00 ON AIR
初めての人のための労務安全衛生監査 ~あなたの職場もコンプライアンス・チェックを~
3時間0分 ライブ配信: 2025/06/25 14:00~17:00
【開催にあたって】 わが国では、総人口・労働力人口の減少と少子高齢化の進展の中で、労働市場や皆様方の職場の様子、そして「働き方」も大きな変革期を迎えております。 今後ますます、高齢者・女性・外国人と働き手も多様化し、テレワークの定着、ジョブ型雇用や兼業・副業と「働き方」も大きく変わることが予想されています。 こうした中で、これまでの曖昧な労使関係は見直しを迫られ、労働分野においても、労働契約やコンプライアンス(法令遵守)が意識されるようになりました。 本セミナーでは、企業の人事労務担当者の方を対象に、労働契約・労働時間管理・賃金計算といった一般的な労務管理のみならず、安全衛生管理、派遣労働者の受入、外国人労働者などについて、労務安全衛生監査(コンプライアンス・チェック)のやり方をやさしく解説させていただきます。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/06/09(月) 14:00 ON AIR
海外駐在日本人の人事制度 ~日本人海外駐在員に係る諸制度、手当について~
3時間0分 ライブ配信: 2025/06/09 14:00~17:00
【開催にあたって】 国内景気の低迷から抜け出す、新たな販路を開拓する等、様々な目的のために積極的に国外進出を行う日系企業が増加しております。そのようななか、海外赴任日本人に対する給与体系、福利厚生等については、従来からある社内規定や、習慣等に基づいた対応もお見受けすることもしばしばあります。 日本も含め赴任先国の制度も変化を続けているという実情も踏まえ、本セミナーでは日本における基本制度を再確認するとともに、海外駐在者の処遇を決める際の留意点、送り出す企業における留意点等について解説いたします。 また、講師が赴任しているタイにおける、日本人駐在員の処遇を取り巻く最新情報をお届けいたします。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/07/08(火) 13:00 ON AIR
海外勤務者出張者の社会保険と税務の留意点 ~自社の対応検討に活かせるよう、他社事例の紹介も含めて解説します~
4時間0分 ライブ配信: 2025/07/08 13:00~17:00
【開催にあたって】 本講座では、海外赴任者の社会保険・税務に関して、企業の人事担当者にぜひ知っていただきたいポイントを凝縮してご説明します。 また、海外赴任に伴い国を超えて移動することで赴任元、赴任先の税や社会保険も大きく変わります。本講座では、税務や社会保険で重要なポイントを説明しつつ、他社で起きた具体的事例等もご紹介します。本業務に初めて携わる方はもちろん、経験者の方にとっても他社事例などを把握して自社の対応を検討するきっかけとしても活用いただけます。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/07/31(木) 13:00 ON AIR
モダンExcelを用いた異常点監査技法 ~不正会計対応のCAAT基礎実務~
4時間0分 ライブ配信: 2025/07/31 13:00~17:00
【開催にあたって】 「効率的で効果的な監査」を行うことができる有効なツールとして、CAAT(Computer Assisted Audit Techniques:コンピュータ利用監査技法)が注目されています。その背景には、企業活動で扱うデータの増加やシステムの複雑化により、通常の内部監査におけるサンプルチェックだけでは不正会計の兆候を発見するのは不十分だと気付いたからといえます。そこで、CAATを用いて効果的・効率的に不正会計の兆候を把握することが期待されます。 本セミナーではどんな組織でも比較的容易にCAATを実施できるように、モダンExcelを用いたCAATの基礎知識から活用事例までを解説いたします。CAATでどのようなことが可能になるのか興味がある方々、モダンExcelを活用し効果的・効率的なモニタリング体制を構築したいと検討中の方々におすすめです。 ≪モダンExcel≫ 2大ツール(Power Query とPower Pivot for Excel)搭載以前の従来エクセルと区別する意味でつけられた愛称です。「ノーコード」「ローコード」で、より簡単に、より迅速に、より複雑なデータ分析等が、お手元のExcelでできるようになります。経営管理や監査など様々な業務で『モダンExcel』は利活用いただけます。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/06/17(火) 13:30 ON AIR
国内監査とは異なる海外監査の課題と実務対応
3時間30分 ライブ配信: 2025/06/17 13:30~17:00
【開催にあたって】 海外の子会社等を対象にする海外監査は、言語や法制度、業務慣行の違いから国内とは勝手が違う難しさがありますが、特に組織風土やカルチャーの違いから、日本では普通指摘されないリスクが海外で重要であったり、同じ内部統制の機能も国内と海外では違いがあったりします。同じビジネスでも業務慣行とか法律が国ごと異なることは気づいていても、それを意識しないことで監査の客観性が脅かされる「認知バイアス」などもIIAのプラクティスガイドで指摘されています。 また内部統制は、元々は欧米からの輸入概念でもあり不正リスク対応の内部統制などは日本と海外とのリスク感覚の違いに留意することで海外監査の効果を上げることにも繋がります。 またコロナ禍の影響で中止されていた海外往査が最近では復活しつつあり、海外往査の進め方については、リスク環境が変化した中での監査の進め方の合理性の確認を行なうなど再検討が求められます。一方で往査の代わりに始まったリモート監査も一般化しており、往査と比較したリモート監査の限界や不足部分にも注意が必要です。 ただし、こうした監査手法の決定には、内部統制上は社内の方針や手続きとして制度化しやすいハードコントロールだけでなく国や組織の文化などのソフトコントロ-ルの影響も重要となります。 また、国際化の進展により、グローバルな視点からのリスク管理やガバナンス対応の重要性が増す中で、日本企業の海外監査の在り方にも業務監査や準拠性の監査だけでなく経営監査を取り入れた内部監査の高度化が期待されています。 本セミナーでは、こうした状況を踏まえて、海外往査を中心とした企業内監査の検討事項や手続きの進め方について解説いたします。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/07/17(木) 13:00 ON AIR
『数字』を戦略的に活かす管理会計7つのルール~『C/F』『ROE』『ROA』『ROIC』『BSC』『経営ダッシュボード』なども分かりやすく解説~
4時間0分 ライブ配信: 2025/07/17 13:00~17:00
【開催にあたって】 「数字」を実践的な経営管理ツールとするポイントは「管理会計7つのルール」の理解にあります。本セミナーでは、「数字」を使う「経営管理のポイント」をわかりやすく解説し、「キャッシュ・フロー」「ROE」「ROA」「ROIC」のような経営管理に必要な「数字」や「指標」の理解を促します。 自社に関わる「数字」をどう読み、どう活かすか?経営管理の基礎言語である「会計」の本質や、「BSCバランスト・スコアカード」「経営ダッシュボード」など管理会計ツールのポイントも分かりやすく学べる講座です。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2026/02/05(木) 09:15 ON AIR
課題の見極めに必要な思考法とアプローチ法
6時間25分 ライブ配信: 2026/02/05 09:15~12:30
令和7年度経営力再構築伴走支援研修
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質問OK すべての方向け
16,000 (税込)
目標必達の連鎖を生む自己管理術「セルフコーチング」
1時間29分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
組織を根底から活性化するためには、まずは社員一人ひとりの意識改革(やらされ→やりたい)を先行させることです。その上で「やりたい」を確実に具現化する行動改革のために、自己管理ノウハウを修得いただきます。
ivYsg2kb
質問OK すべての方向け 研修提供OK 返金保証
12,000 (税込)