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人事/労務セミナー 一覧 件数:615
非正規雇用をめぐる法律と実務の基本
2時間8分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～形態・制度の基本から同一労働同一賃金等対応の最新動向まで～
iv6Gcrab
初～中級者向け [N]
25,300 円(税込)
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メンタルヘルスをめぐる法律と実務の基本
2時間11分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～採用、休職、復職、退職・解雇等、各場面における実務対応～
iv4PeXPb
初～中級者向け [N]
25,300 円(税込)
ログインして注文
労働時間管理をめぐる法律と実務の基本
1時間56分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
～労働時間・休日・休暇等のしくみ・定義と時間外・有給休暇等をめぐる問題点～
ivMQ9bcb
初～中級者向け [N]
25,300 円(税込)
ログインして注文
在宅勤務時代の部下マネジメント（テレワーク）
2時間8分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
在宅勤務におけるマネジメントの方法、オンライン面談の方法やコツを解説いたします！
iviVvcev
すべての方向け [N]
27,500 円(税込)
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企業における価値創造を実現するための人財育成 3者とフロアによる総合討論（パネル）
45分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
クオリティフォーラム2019・企画セッション『企業における価値創造を実現するための人財育成』
iveSF6Tb
すべての方向け []
11,000 円(税込)
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『顧客価値提供マネジメントの方法論と人材育成 　～事業・経営の持続的成功に向けて～』
49分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
クオリティフォーラム2019・企画セッション『企業における価値創造を実現するための人財育成』
ivp1fGll
すべての方向け []
11,000 円(税込)
ログインして注文
「多様化する顧客価値に対応する製品開発とそれを支える人材育成」
44分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
クオリティフォーラム2018・企画セッション『多様化する品質経営のあり方と実際』
ivlA6YKb
すべての方向け []
11,000 円(税込)
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役割能力要件表の作り方セミナー(アーカイブ）
4時間43分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
同一労働同一賃金の実現やテレワークなど新しい働き方の広まりにつれ、仕事の内容やレベルに応じて賃金を支払うジョブ型雇用制度が注目されています。そのためには仕事の内容やレベルを明確にしている必要がありますが、職務給が一般的で職務記述書や職務要件が整備されている欧米と異なり、日本企業では明確にされていない場合が多いようです.
ivC7fm3b
すべての方向け []
35,200 円(税込)
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ジョブ型雇用・賃金制度 導入編（アーカイブ）
5時間38分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。
iv7SkYOb
すべての方向け []
38,500 円(税込)
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適正な懲戒処分の運用方法
1時間33分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
留意すべき諸点、懲戒処分のプロセス、典型的な場面における考慮要素等を、”使える知識”となるように具体例を用いながら解説いたします。
ivoAL3hb
すべての方向け [N] 返金保証
16,500 円(税込)
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