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総務・労務管理担当者のための給与計算と労務管理の基礎知識
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このセミナーで、労務管理のプロフェッショナルに必要なスキルを身につけます。
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ハラスメント防止研修【実践編】
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ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。
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16,500 円(税込)
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初級者向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
22,000 円(税込)
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お待ちかね！8訂版もうすぐ登場 リスク回避型就業規則読破塾2024
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28,600 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
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応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
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35,200 円(税込)
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[ 32501 ] ハラスメント防止研修【基礎編】
1時間57分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。コミュニケーションの一環と捉えていても、相手が不快な思いをしていたらハラスメントになります。
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16,500 円(税込)
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！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２４　(アーカイブ)
5時間15分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
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すべての方向け
35,200 円(税込)
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[ 25514 ] ものづくり現場の改善力を磨く～金をかけない改善はこれだ～【意識改革編】
1時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
顧客ニーズや事業環境が大きく変化している現在、製造業が生き残るためには、継続的な現場改善の積み重ねによるQCD（Quality、Cost、Deliｖery）の強化が必要です。現場改善というと、自動化、ＩＴ化に走る企業が多いのですが、その前に、従来の固定観念を捨て、ＩＥ手法等によるムダのない生産方式に変革していく必要があります。現場改善は金をかけずに知恵でできます。本講座では、金をかけずに現場改善するための第一歩としての意識改革を図ります。
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男性育休講座　上司・同僚編
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こちらの男性育休講座は、育児休業を取得する男性社員の、上司・同僚が準備すべきこと、心構えや基礎知識、男性育休が職場にもたらすメリットを知り、必要な配慮について考えるeラーニング動画です。
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[ 25411 ] 【職場の心理学】納得して妥協する(させる)３つの心得
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「納得感がない（腹落ちしない）」そんな不満が能力にフタをし、組織力を奪っています。 その原因は妥協のプロセスにあります。妥協をネガティブな決断からポジティブな決断に変えましょう。
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