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人事/労務セミナー 一覧 件数:253
人的資本経営の実践と人的資本情報の開示への実務対応 ～人材版伊藤レポート策定に関わった元経済産業省人材政策室の弁護士が解説～
3時間0分 ライブ配信: 2023/05/23 14:00～17:00
令和２年９月に経済産業省産業人材政策室（現在は課）が「人材版伊藤レポート」を公表して以降、「人的資本」という言葉を頻繁に目にするようになりました。その後、令和４年５月に「人材版伊藤レポート2.0」が公表され、企業が具体的に検討、実施すべき項目を示しています。また、令和４年８月３０日には、内閣官房から「人的資本可視化指針」が公表され、また、有価証券報告書の記載に関する内閣府令の改正により、令和５年３月31日以後に終了する事業年度から「人材育成方針」や「社内環境整備方針」の開示が求められます。岸田政権の「新たな資本主義実現会議」においても「人的資本情報等の開示」に言及され、今後、人的資本経営の実現の重要性はますます高まり、人事部門だけでなく経営層が経営課題として進めていく必要があります。人的資本経営は、「実践」と「開示」の両輪で進めていくべきものであり、「実践」のレポートである人材版伊藤レポートと、「開示」の指針である人的資本可視化指針の双方をよく理解し、進めることが必要です。そこで、本セミナーでは、具体例や研究会等での委員の具体的な議論も踏まえつつ人材版伊藤レポートと人的資本可視化指針への対応のポイントをいたします。
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質問OK 初～中級者向け
38,500 円(税込)
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職務給と職務分析　基礎の基礎を学ぶ
3時間0分 ライブ配信: 2023/05/21 13:30～16:30
見逃し配信: 2023/05/26 00:00～2023/09/01 00:00
～今、なぜ「職務給」が求められているのか？～
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初～中級者向け
11,000 円(税込)
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【40セット限定】労使協定締結の実務・総ざらえ講座
7時間7分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
複雑化する雇用ルールの中で重要性を増していく労使協定。労使協定の趣旨、様々な法律で用いられる労使協定の概説を解説するほか、労働時間に関連する労使協定のモデル例を具体的に解説。特に苦手とされる方が多い「変形労働時間制」については、様々なバリエーションをご紹介いたします！
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すべての方向け
50,600 円(税込)
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職場におけるハラスメントの理解と防止　～従業員が相互に尊重し合う、働きやすい職場を目指して～
2時間30分 ライブ配信: 2023/04/20 14:30～17:00
「職場におけるハラスメントの理解と防止」について解説致します。
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質問OK 初～中級者向け
38,500 円(税込)
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70歳までの就業確保措置(努力義務)を含めた高齢者雇用のポイント
6時間0分 ライブ配信: 2023/06/21 10:00～16:00
見逃し配信: 2023/06/28 00:00～2023/07/05 23:59
ＮＯＭＡ LIVEｽﾄﾘｰﾐﾝｸﾞ配信・見逃し配信付
pcbsGWtc
質問OK すべての方向け
40,700 円(税込)
ログインして注文
わかりやすい社会保険・労働保険のしくみ
11時間0分 ライブ配信: 2023/06/14 13:00～17:00
見逃し配信: 2023/06/22 00:00～2023/06/29 23:59
ＮＯＭＡ LIVEｽﾄﾘｰﾐﾝｸﾞ配信・見逃し配信付
pc9LXfdc
質問OK すべての方向け
57,200 円(税込)
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【ほめ育】ハラスメント防止の基礎知識と対策
2時間3分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
【管理職向け】
ivliVfF6
初級者向け
19,800 円(税込)
この商品は 2023/04/01 00:00 よりご注文いただけます。
「ほめ育マネジメント」
38分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
【管理職・リーダー向け】ほめて育てる人材育成
ivcZKIMb
初級者向け
55,000 円(税込)
この商品は 2023/04/01 00:00 よりご注文いただけます。
相手に伝わる100点のほめ方
22分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
【管理職・リーダー向け】ほめ方が分からない上司の方も必見！
ivWKyphc
初級者向け
55,000 円(税込)
この商品は 2023/04/01 00:00 よりご注文いただけます。
人事が抱える悩みの解決
49分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
【人事採用担当者向け】
ivmVVZic
初級者向け
55,000 円(税込)
この商品は 2023/04/01 00:00 よりご注文いただけます。
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