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業務/組織改善セミナー 一覧 件数:283
[ 25043 ] 離職を防止する4つのステップ ~ 空回りする離職対策に終止符を打つ!! ~
2時間19分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
定量的な魅力(給与や休日)を高めても募集は増えますが、離職対策の決定打にはなりません。
ivEwPkLb
質問OK すべての方向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
16,500 (税込)
[ 25591 ] 中国製造拠点の環境順法診断のポイントと改善措置(メール質問可)
2時間11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
自社で工場環境順法診断を行うための準備段階から実施方法、さらにその診断結果をふまえた管理・技術面での改善措置などを分かりやすく解説
ivKHcEjj
質問OK すべての方向け 返金保証
36,300 (税込)
厚生労働省:地域医療構想実現に向けた進捗と残された様々な課題及び医療現場・自治体の取り組み
1時間29分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
地域医療提供体制の現状と今後の課題について
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すべての方向け 返金保証
33,820 (税込)
With コロナ時代をデジタルで切り拓く
44分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
一般財団法人日本科学技術連盟QF2022
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すべての方向け
11,000 (税込)
[ 25265 ] 一生役立つ!インナー広報基礎講座(企画の原理習得 2時間コース)
2時間18分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
社員エンゲージメントの向上や組織内コミュニケーションに対する課題意識が高まっています。インターナルコミュニケーションは社員マインドの課題解決です。課題解決型によるコンテンツ企画立案を基礎から学びます。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
19,800 (税込)
[ 25330 ] 管理職として能力を発揮するために意識すべきたった1つのポイント!!
2時間59分 視聴期間: 15日 (15日以内に視聴開始)
管理職として成功するためのたった1つのポイント、それは“あいまい”を排除することです。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
16,500 (税込)
[ 25412 ] 社員研修コンテンツVOL3「良好な人間関係を構築するヒューマンスキルを身につける」
33分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
本講座は、他者への尊重や承認をベースとした「思いやり」や「気遣い」といったホスピタリティを仕事に活かし、自分自身の価値を高めるヒューマンスキルを身に付けます。
iv0Vp7mc
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11,000 (税込)
[ 25031 ] 人的資本経営ホスピタリティ活用講座
1時間8分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
人的資本経営の重要性が増す中、人的資本の最大化に向けた具体的な取り組みが分からないという声を多く聞きます。本講座は、他者への尊重や承認をベースとした思いやりや気遣いといったホスピタリティを企業運営に活かし、自律性の高い人材の育成、職場環境の改善、組織文化醸成により、人的資本を最大化する具体的な方法が分かります。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
22,000 (税込)
[ 32508 ] 【健康経営推進】パフォーマンスを発揮するためのマインドフルネス
33分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
マインドフルネスは、健康経営の具体的な施策です。ストレスマネジメントや心理的安全性向上、健康経営に関心のある企業にオススメです。マインドフルネスの基本的な考え方を学び、実践を体験することができます。
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質問OK すべての方向け 研修提供OK 返金保証
10,000 (税込)
[ 25522 ] リーダー・管理職・経営者のためのリーダー力向上講座
1時間58分 視聴期間: 180日 (10日以内に視聴開始)
一般の社員・職員が、プロジェクトのリーダーになる、管理職に昇進する。また独立して起業した後、社員が増えてきて、経営者として人材活用が始まる。いずれも自分の成長に結びつく重要な機会であり、人生の転機です。 大手企業では新任管理職研修が行われていますが、時間の制約もあり、リーダー力向上について必要な内容を盛り込むことができません。 リーダーには様々な力が求められますが、基本的には自分一人ではなく、人を活用し、育成し、チーム・組織全体として成果を継続的に高めていくことが最も重要なポイントです。 本講座では、全てのリーダーが、人を活用し、育成し、チーム・組織全体として成果を継続的に高めていくことを焦点に当てて、講座の中でワークを実施しながら、自分の個性や強みを活かしたリーダー力を高めていきます。
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質問OK すべての方向け 返金保証
38,500 (税込)
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