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人事考課/評価セミナー 一覧 件数:40
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適正な懲戒処分の運用方法
1時間33分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
留意すべき諸点、懲戒処分のプロセス、典型的な場面における考慮要素等を、”使える知識”となるように具体例を用いながら解説いたします。
ivI1ILdb
質問OK すべての方向け 返金保証 AIアシスタント 字幕あり
16,500 円(税込)
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2026/07/14(火) 13:00 ON AIR
[ 26203 ] 雇用形態に左右されない戦略人材マネジメント 正社員が採れなくても、会社の成長を続けるための現実解 ～ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと　vol.５
1時間50分 ライブ配信: 2026/07/14 13:00～14:50
見逃し配信: 2026/07/15 00:00～2026/07/22 23:59
「採用できない」「育たない」「任せられない」――。人の問題が、いつの間にか経営のブレーキになっていませんか。本セミナーでは、正社員採用が難しい現実を前提に、30人規模の企業が成長を続けるための人材戦略を解説します。雇用形態に縛られず、人を“戦力”として活かすための具体策を学べる実践的な内容です。
pcKZWXCj
質問OK すべての方向け 返金保証
19,800 円(税込)
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2026/07/10 (別日あり) ON AIR
[ 25170 ] 企業理念､パーパスの共有浸透
2時間20分 ライブ配信: 2026/07/10 · 08/07 · 09/04 他 (9日程)
見逃し配信: 2026/07/11 00:00～2026/07/18 23:59
自ら考える社員” を作る、“誰もが幸せになれる会社”を作る』がテーマです。
pccckvhc
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
11,000 円(税込)
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プレビューする 2026/07/02(木) 13:00 ON AIR
人事・評価制度の基本と運用
3時間10分 ライブ配信: 2026/07/02 13:00～16:10
見逃し配信: 2026/07/09 00:00～2026/07/16 23:59
基本の確認からジョブ雇用の考え方まで
pctGFc1b
質問OK すべての方向け
39,600 円(税込)
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[ 26203 ] 雇用形態に左右されない戦略人材マネジメント 正社員が採れなくても、会社の成長を続けるための現実解 ～ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと　vol.５
1時間35分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「採用できない」「育たない」「任せられない」――。人の問題が、いつの間にか経営のブレーキになっていませんか。本セミナーでは、正社員採用が難しい現実を前提に、30人規模の企業が成長を続けるための人材戦略を解説します。雇用形態に縛られず、人を“戦力”として活かすための具体策を学べる実践的な内容です。
ivnaozdb
質問OK すべての方向け 返金保証
22,000 円(税込)
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個人向け【動画研修】『評価者面談の基本』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第１章　目的と準備、第２章　評価者面談の流れ、第３章　評価者面談（フィードバック）の技術
ivLeXVlc
すべての方向け
5,500 円(税込)
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個人向け【動画研修】『評価の基本』
30分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第１章　評価の目的、第2章　基準・目標設定、第３章　客観的な評価
ivwvkKjE
すべての方向け
5,500 円(税込)
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[ 25748 ] 業績向上・人材育成につながる 目標管理＆評価者研修
2時間5分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
形だけの目標管理、曖昧な評価、納得感のない面談に悩んでいませんか？ 本研修では、業績向上と人材育成の両立を実現するための評価者スキルを体系的に学ぶことができます。評価制度の本質を理解し、現場で活かせる実践力を身につけましょう！
ivHFEsnv
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
22,000 円(税込)
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[ 25751 ] 中小企業・次世代経営者のための組織変革
6時間31分 視聴期間: 28日 (7日以内に視聴開始)
“人材”に関する経営課題の解決＝「人的資本経営」。これを体現できる12の施策と、53の具体策を学ぶことで、「人的資本経営は資本力が脆弱な中小企業には出来ない」という想いから脱却していただきます。
ivGzWjg7
質問OK すべての方向け 研修提供OK 返金保証
36,000 円(税込)
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[ 25659 ] 人事が回りだす　「オレの主観評価」のすすめ
1時間45分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「公平で客観的な評価」が社員の納得を生む──そう信じていませんか？でも現実は違います。本セミナーでは、評価を“正しくする”のではなく、“伝わるもの”に変えることで、組織が本当に動き出す「主観評価」の考え方と実践法をお伝えします。
ivNjsSBb
質問OK すべての方向け 返金保証
19,800 円(税込)
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