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ジョブ型人事制度と日本型職務給セミナー（アーカイブ）
5時間23分 視聴期間: 2025/01/21 18:00～
～ジョブ型雇用の理解と導入に向けて～　ジョブ型人事制度と日本型職務給　日本企業賃金制度の問題点と分類法・点数法の職務分析
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35,200 円(税込)
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2025/04/24(木) 13:00 ON AIR
[ 25170 ] 企業理念､パーパスの共有浸透
2時間20分 ライブ配信: 2025/04/24 13:00～15:20
見逃し配信: 2025/04/25 00:00～2025/05/02 23:59
自ら考える社員” を作る、“誰もが幸せになれる会社”を作る』がテーマです。
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11,000 円(税込)
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2025/03/17(月) 13:00 ON AIR
[ 25170 ] 企業理念､パーパスの共有浸透
2時間20分 ライブ配信: 2025/03/17 13:00～15:20
見逃し配信: 2025/03/18 00:00～2025/03/25 23:59
自ら考える社員” を作る、“誰もが幸せになれる会社”を作る』がテーマです。
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11,000 円(税込)
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2025/02/21(金) 13:00 ON AIR
[ 25170 ] 企業理念､パーパスの共有浸透
2時間20分 ライブ配信: 2025/02/21 13:00～15:20
見逃し配信: 2025/02/22 00:00～2025/03/01 23:59
自ら考える社員” を作る、“誰もが幸せになれる会社”を作る』がテーマです。
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賃金制度・評価制度の作り方セミナー
2時間4分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
賃金制度・評価制度は、組織の成長と人材の定着に欠かせない基盤です。しかし、多くの企業が適切な制度設計に悩んでいます。本セミナーでは、人材確保や定着の課題を解決し、社員のモチベーションを引き出す賃金制度・評価制度の作り方を具体的に解説します。制度づくりの基本から実務への応用まで、実例を交えて実践的に学べます。
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人的資本経営としての次世代リーダー育成
53分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
この時代、不確実な環境下でも経営を力強く牽引していける次世代リーダー人材の育成が不可欠です。だからこそ、企業・組織は「誰に」「どんな投資を行うか」を決めて意思決定が求められています。この講座では、組織を力強くリードする人材を育むためのヒントをお伝えします。
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16,800 円(税込)
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本質から考えるサステナビリティ経営と優良事例⑧　多様性とウェルビーイング
2時間0分 ライブ配信: 2025/01/24 10:00～12:00 (終了)
見逃し配信: 2025/01/31 09:00～2025/05/31 23:45
女性の活躍をはじめ、令和は多様性の時代です。本講座では、多様性に関して正しい考え方を知り、多くの企業が抱えている不安を取り除く糸口を見つけます。
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11,000 円(税込)
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2025/02/21(金) 10:00 ON AIR
【全9回】本質から考えるサステナビリティ経営と優良事例
18時間0分 ライブ配信: 2025/02/21 10:00～12:00
見逃し配信: 2024/06/28 09:00～2025/05/31 23:45
サステナビリティ経営を実践するために必須のテーマをパックにしました。最新動向・事例と共に明日から役立つ知識が習得できる実践編です。
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88,000 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
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35,200 円(税込)
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！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２４　(アーカイブ)
5時間15分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
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35,200 円(税込)
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