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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
ivgvvpoG
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２４　(アーカイブ)
5時間15分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
ivUocJMm
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識（入門編）アーカイブ
5時間32分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております（３月６日予定）。
ivnvKm8x
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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急成長するダイレクトリクルーティングサービス市場
49分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2023年11月9日 収録
ivAPl28b
すべての方向け [N] 返金保証
5,500 円(税込)
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人事評価データの分析入門セミナー（アーカイブ）
3時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
～人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法を学ぶ～　本セミナーでは人事評価データの分析入門として、実際の評価データを加工したダミーデータを用いて人事評価のデータ分析を体験し、自社評価制度の検証ができるようになっていただきます。
iv40yZKb
すべての方向け [N]
19,580 円(税込)
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マネジメント基礎「人材育成」4講座
2時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「基礎知識」×「自己分析」×「実践トレーニング」を目的としたWEBセミナーです。管理職（課長・係長）を対象に、マネジメント基礎６テーマの中の「人材育成の基礎」を学びます。
ivhNv6Qb
質問OK 中～上級者向け [N] 返金保証
110,000 円(税込)
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企業理念､パーパスの共有浸透
2時間6分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
20年以上蓄積したノウハウを丸ごと公開！　約2時間で企業理念、パーパスの共有浸透の基本がすべて学べます！
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すべての方向け [N] 返金保証
12,000 円(税込)
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人事が抱える悩みの解決
49分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
【人事採用担当者向け】
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初級者向け [] 返金保証
55,000 円(税込)
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50% OFF
一次考課者による指導面接
35分 視聴期間: 365日 (30日以内に視聴開始)
～ケース映像を通じて、人事考課における指導の仕方を習得する～
ivFhZMJb
すべての方向け []
33,000 円(税込) 16,500 円(税込)
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67% OFF
二次考課者による考課成績のフィードバック
18分 視聴期間: 365日 (30日以内に視聴開始)
～ケース映像を通じて、人事考課における考課成績の伝え方を習得する～
ivf6dZqd
すべての方向け []
33,000 円(税込) 11,000 円(税込)
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