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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:712
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04.売買(物件調査・重要事項説明)(9)2024年4月 相続登記の義務化で何が起こる？ 不動産登記制度の見直しについて
1時間59分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
不動産業者が、特に知っておくべき不動産登記の改正事項を中心に解説しています。 不動産を相続された方からの相談受託に是非お役立てください
iv8RWA69
質問OK 中級者向け 返金保証
11,000 円(税込)
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[ 25025 ] 人事・労務担当者のための労働法規基礎講座　-労働時間編
2時間33分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
労働時間に関する法規制や働き方の柔軟化は、ビジネスにおける重要な課題です。効率的な労働時間管理は、従業員の健康や生産性に直結します。このセミナーでは、労働時間の変遷から最新の規制まで、実務に即した知識を提供します。
ivnibpmc
質問OK 初級者向け 別日程あり 返金保証
22,000 円(税込)
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～Clude3を活用し、専門性を高めるための特別研修プログラム～ 社内規程作成のエキスパートになるセミナー
4時間3分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
社会保険労務士の皆様、社内規程策定の分野で差別化を図り、顧問先から選ばれる存在になりませんか？本セミナーでは、最新ツールClaude3を活用し、効率的かつ効果的な社内規程の作成方法を習得できます。実践的な事例研究やマーケティング戦略の解説を通じて、専門性を高め、新たなビジネスチャンスを掴むためのノウハウが身につきます。社内規程策定の第一人者となり、企業運営に欠かせない存在になるための第一歩を踏み出しましょう。このチャンスを活かし、社労士としてのキャリアを飛躍させるための特別研修プログラムに、ぜひご参加ください。
pcXvV0Mb
すべての方向け 返金保証
36,300 円(税込)
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[ 25107 ] 契約と交渉を学ぶ​ 【基礎編】​
1時間8分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
本セミナーは、ビジネスにおける最も貴重な資産である営業秘密を守り、万一の事態にも迅速に対処するための知識を提供します。
iv0Ubhvb
質問OK 初～中級者向け 別日程あり 返金保証
15,000 円(税込)
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[ 25173 ] 【入社前教育】学生から企業人へのテイクオフ　～企業人としてロケットスタートを切る64の教え～
2時間50分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
即戦力となる企業人必携の職業意識やビジネスノウハウとして、現代のビジネスパーソンが身に付けておくべき思考法や仕事術などを、全64テーマの話から体系的に学びます。
ivW49fpb
質問OK すべての方向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
12,000 円(税込)
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[ 25331 ] 『戦略的マネジメントスタイル』～ 手段としてマネジメントスタイルを意識していますか？ ～
2時間20分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
組織をマネジメントする上でマネジメントスタイルを手段として使いこなす。知識はあっても実際に使いこなすのは容易ではありません。そんなマネジメントスタイルをシンプルに３つに絞り、ハイブリッドで効果的に使いこなすためのポイントをお伝えします
ivtxBPCb
質問OK すべての方向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
16,500 円(税込)
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ハラスメント防止研修【実践編】
2時間31分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。
iv3XiIs3
質問OK すべての方向け 返金保証
16,500 円(税込)
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[ 25218 ] 【確認テスト付き】突然の介護に慌てない！仕事と介護の両立のための令和の3常識
31分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
介護に興味があってもなくても知っておいて損はない！知ってるだけで誰かのためになる、それが仕事と介護の両立のための令和の3常識
iv9YcOCB
初級者向け 別日程あり 研修提供OK 返金保証
22,000 円(税込)
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お待ちかね！8訂版もうすぐ登場 リスク回避型就業規則読破塾2024
3時間27分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
従来のモデルから大幅リニューアル！逐条解説で最新規則を完全マスター　就業規則の専門家が、4月の法改正に対応した新モデル就業規則を初公開。ChatGPTとのタッグで読みやすさを追求。採用から退職まで、ポイントを逐条解説します。
pcRKvKjb
すべての方向け 返金保証
28,600 円(税込)
提供終了
ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
ivgvvpoG
すべての方向け
35,200 円(税込)
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