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労使関係セミナー一覧件数:136

株式会社Drop

SDGsとは　〜地球の現状とSDGsの基本知識〜

11分視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)

SDGsの基本知識からなぜ企業がSDGsに取り組むべきなのかを学べる動画です。

コード: ivMLsnoc

すべての方向け

5,500 円(税込)

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株式会社Drop

SDGsの社会的影響　〜SDGsの普及と社会の動向〜

11分視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)

SDGsの認知度の向上とそれによる社会の変化について学べる動画です。

コード: ivZn6WJw

すべての方向け

5,500 円(税込)

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株式会社Drop

ビジネスにおけるSDGs：企業の新たな役割と取り組むメリット ~ 市場規模からESGまで：SDGsが企業にもたらす機会~

12分視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)

SDGs達成に向けて企業に求められる役割とSDGsに取り組むメリットについて学べる動画です。

コード: iv1KoNab

すべての方向け

5,500 円(税込)

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公益財団法人　日本生産性本部

役割能力要件表の作り方セミナー(アーカイブ）

4時間43分視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)

同一労働同一賃金の実現やテレワークなど新しい働き方の広まりにつれ、仕事の内容やレベルに応じて賃金を支払うジョブ型雇用制度が注目されています。そのためには仕事の内容やレベルを明確にしている必要がありますが、職務給が一般的で職務記述書や職務要件が整備されている欧米と異なり、日本企業では明確にされていない場合が多いようです.

コード: ivC7fm3b

すべての方向け

35,200 円(税込)

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公益財団法人　日本生産性本部

ジョブ型雇用・賃金制度導入編（アーカイブ）

5時間38分視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)

コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。

コード: iv7SkYOb

すべての方向け

38,500 円(税込)

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公益財団法人　日本生産性本部

【コロナ禍の労組の役割発揮】新型コロナ関連労働組合対応セミナー（約3時間）

2時間44分視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)

働く現場でのコロナ不安は、企業の劇的な環境変化によってもたらされた、雇用の不安定化や新たな働き方の模索が主たる原因です。「雇用の不安定化」は、整理解雇、一時休業、退職勧奨、労働条件の不利益変更などが、「新たな働き方の模索」は、副業・兼業やテレワークなどが働く現場で対応すべき喫緊のテーマなっています。組合役員の役割や立場を認識し、現在直面する、あるいは今後懸念される諸課題についての基本的な知識を身に付け、各産別労組の方針や施策との関連の中で、労組役員の視点と具体的な対処方法を学んで頂けたら幸いです。本セミナーはPCやスマートフォンで、いつでもどこでも、視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。

コード: ivgLjHGb

すべての方向け

8,000 円(税込)

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