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2025/10/22 (別日あり) ON AIR
[ 25234 ] 健康経営推進における食生活改善施策の重要性〜離職防止につながる健康経営〜
1時間15分 ライブ配信: 2025/10/22 · 11/21 · 12/24 他 (4日程)
見逃し配信: 2025/10/23 00:00～2025/10/30 23:59
従業員満足度やエンゲージメントの向上、企業のブランド価値の強化にも寄与する健康経営ですが、「取り組みは進めているが、その効果を十分に実感できていない」「どの施策に注力すべきかわからない」といった課題を抱えていないでしょうか。特に注目すべき「食生活改善施策」について健康経営エキスパートアドバイザーであり管理栄養士でもある講師が解説します。
pcCOhhWV
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[ 25745 ] ストレスチェック実務事務担当者・実施事務従事者（初級）第１回～３回
2時間57分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法的基礎から実務対応までを体系的に学び、管理職や人事・労務担当者が職場で制度を正しく活用できるスキルを習得します。制度の目的や関係者の役割、実施時の注意点までしっかりカバー
pcfCw7jb
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26,400 円(税込) 22,000 円(税込)
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ストレスチェック実務担当者・実施事務従事者研修（初級）第１回
57分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法的基礎から実務対応までを体系的に学び、管理職や人事・労務担当者が職場で制度を正しく活用できるスキルを習得します。制度の目的や関係者の役割、実施時の注意点までしっかりカバー
ivVCc5Lb
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8,800 円(税込)
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ストレスチェック実務担当者・実施事務従事者研修（初級）第２回
58分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法的基礎から実務対応までを体系的に学び、管理職や人事・労務担当者が職場で制度を正しく活用できるスキルを習得します。制度の目的や関係者の役割、実施時の注意点までしっかりカバー
ivn3OnRo
質問OK 初級者向け 返金保証
8,800 円(税込)
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ストレスチェック実務担当者・実施事務従事者研修（初級）第３回
1時間2分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法的基礎から実務対応までを体系的に学び、管理職や人事・労務担当者が職場で制度を正しく活用できるスキルを習得します。制度の目的や関係者の役割、実施時の注意点までしっかりカバー
ivpuM7bh
質問OK 初級者向け 返金保証
8,800 円(税込)
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[ 25749 ] 辞めないで！社員の9割から懇願された理由 ～なぜ私は“辞めない職場”を作れたのか～
2時間13分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
人手不足に悩む今、優秀な人材が辞めずに定着する職場づくりは急務です。本セミナーでは、社員の9割に「辞めないで」と言われた講師が、辞めたくなくなる職場の秘訣を実践的に伝授します。
ivKW9Ssb
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22,000 円(税込)
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[ 25731 ] 第三者委員会報告書から読み解く、ハラスメントの対応方法
60分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
大切な従業員の心身の健康を守るために、第三者委員会報告書をもとにした判例をテーマに企業の判断ミスを徹底検証！
ivNHM5so
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11,000 円(税込)
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[ 25751 ] 中小企業・次世代経営者のための組織変革
6時間31分 視聴期間: 28日 (7日以内に視聴開始)
“人材”に関する経営課題の解決＝「人的資本経営」。これを体現できる12の施策と、53の具体策を学ぶことで、「人的資本経営は資本力が脆弱な中小企業には出来ない」という想いから脱却していただきます。
ivGzWjg7
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36,000 円(税込)
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[ 25648 ] 『トリプルアップ研修』 ～承認の風土が良い人材を定着させ利益を生み出し続ける～
1時間54分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
離職率が高まる今、注目されているのが“承認”のスキルです。 本セミナーでは、承認文化を職場に根づかせることで、社員のエンゲージメントを高め、生産性と定着率を同時にアップさせる実践的な手法を学ぶことができます。
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22,000 円(税込)
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[ 25662 ] ハラスメント防止研修 管理職用
2時間48分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
パワハラ・セクハラを「無自覚」に行ってしまう危険性。管理職の意識と行動が、職場の雰囲気と企業の未来を左右します。本セミナーでは法令対応だけでなく、ハラスメントを生まない職場づくりの実践法までを学びます。
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