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2026/02/19 (別日あり) ON AIR

株式会社矢野経済研究所

[ 25881 ] 2025年、2040年問題で求められる医療ITと現状とのギャップ

25分ライブ配信: 2026/02/19 · 03/19 · 04/21 他 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/20 00:00～2026/02/27 23:59

「おもてなし」の医療現場と進まぬ医療IT

コード: pcWXkkSv

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2026/02/10 (別日あり) ON AIR

株式会社矢野経済研究所

[ 25880 ] 化粧品メーカーのアウトバウンド戦略

1時間10分ライブ配信: 2026/02/10 · 03/10 · 04/09 他 (5日程)
見逃し配信: 2026/03/11 00:00～2026/03/18 23:59

～インバウンド/アウトバウンド需要獲得に必要なポイントを解説～

コード: pc7jMuhc

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プレビューする 2026/02/26 (別日あり) ON AIR

株式会社矢野経済研究所

[ 25879 ] 拡大続く健康食品市場

1時間50分ライブ配信: 2026/02/26 · 03/26 · 04/28 他 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/27 00:00～2026/03/06 23:59

～現代生活・加齢・アンチエイジング商品に注目集まる～

コード: pc1LOAoc

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2026/02/13 (別日あり) ON AIR

株式会社矢野経済研究所

[ 25878 ] 商品開発のキーは未病から疾病管理プログラムへ

40分ライブ配信: 2026/02/13 · 03/13 · 04/14 他 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/14 00:00～2026/02/21 23:59

インシュアテックが変える生命保険の「パーソナライズ化」

コード: pc8PeAR4

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2026/03/30(月) 13:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

今時の若手＆年上の部下を活かし動かすマネジメント　－人間力醸成＆部下指導法－

4時間0分ライブ配信: 2026/03/30 13:00～17:00

【開催にあたって】リーダや中間管理職は、「新世代の若手」や「年上の部下」の指導で苦労する上にプレイヤーも兼務しなければならず、『マネジメントがなってない』と上から叩かれ、正に「上司はツライヨ時代」を迎えています。『年上の部下が増えて、なかなか言うことを聞かない』『若手は指示したことを実施しない』『ちょっと注意すると辞めてしまう』『多くが管理職になりたくないと思っている』『皆、仕事にやる気がない』等…。『もう限界だ！』と諦めかけている方々が多いのではないでしょうか？一般的には「言うことを聞かない部下が悪い」と考えがちですが、人間関係の一方である管理層にも原因の一端がある場合が多く、マネジメント問題に起因する失敗やミス、優秀な社員の流出等を生みだしてしまっているのです。年功序列時代の「上意下達」ではない「新たな部下指導法」が求められています。自身のコミュニケーション力＆リーダシップ力、人間力を見直し、部下に寄り添い、高成果を達成し「わくわく感」ある会社人生を送って頂きたいと願っております。 ◆中間管理職は新世代の若手や年上部下の指導で苦労する上にプレーヤーも兼務、負担が増大！！コミュニケーション力＆リーシップ力を見直し部下を動かし『わくわく感』を伴った高成果を達成しよう！！」 ◆【人間力醸成診断】&【無料コンサル権利付き】※セミナー後、ZOOMあるいはTeamsにより、何時でも３回まで講師のコンサルを無料で受けることが出来ます。 ◆受講者の声：　・『部下と接する際、今回の「人間力醸成」のグラフを忘れずに行動しようと思います』　・『「ほんの少し相手の立場に立つ」というのはなかなか実践できていない、これを機により意識を高めていきたい』　・『良い気づきを得た、講習で学んだことを活かしていきたい』『これまでの経験を振り返るよい機会でした』　・『どうしても難しく考えてしまうこと難しくやろうとすることが多く、改めて考える良い機会となりました』

コード: ive4C7db

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2026/02/24 (別日あり) ON AIR

株式会社矢野経済研究所

[ 25877 ] パーソナルスコア『身体年齢』が世界を変える

45分ライブ配信: 2026/02/24 · 03/24 · 04/23 他 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/25 00:00～2026/03/04 23:59

インシュアテックが変える生命保険の「パーソナライズ化」

コード: pcUXPGpb

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2026/02/18 (別日あり) ON AIR

株式会社矢野経済研究所

[ 25876 ] 創薬における探索資源の変遷とオープンイノベーション

50分ライブ配信: 2026/02/18 · 03/18 · 04/17 他 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/19 00:00～2026/02/26 23:59

化合物が新薬になるまでの道程

コード: pcdDIaoc

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2026/02/24(火) 13:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

“ルール強化はもう限界”人間重視のヒューマンエラー防止法

4時間0分ライブ配信: 2026/02/24 13:00～17:00

【開催にあたって】エラーを起こそうと思って起こしている人はいません。ですから人間の『良くしたい』との善なる思いに着眼した「人間重視の仕組」が効果を上げるのです。ヒューマンエラーが発生すると、要領・ルール等を強化して反省を迫り、言われたことしかやらない「考えない集団」を生み出し、「負の連鎖」を繰り返してしまいます。『もう、膨大なコストをかけて自動化するしかないのか？』と諦める前に、人的側面に光を当て、「改善活動が日常化する組織風土構築」をお勧めします。構築の鍵は人間が保有している「人間力の醸成と発揮」を促す「人間重視の改善活動」を展開することにあります。講師はIT系で日本初のCMM（登録商標）レベル5 を達成し高品質を実現した経験者ですが、過去、IT以外の分野（機械・制御・製造系、化学・薬品・医療系、プラント系、航空、電力・原子力系等）の方々にセミナーを提供しご好評を賜っております。 ■受講者の声　・目から鱗が落ちる思い、ヒューマンエラー対策を行ってきたが作業者がやる気をなくした状態だった　・心理学的なアプローチについてご紹介いただいたので、簡単にできるところから実践していきたいと思いました　・とても分かり易く、すぐ実践できるところが良いと思いました／期待通りで社内展開できる　・品質向上に直ぐに活かせる方法が多くあった／分かりやすく共感がもてた　・明日から実践に取り入れたい／オンラインだったが有意義に学習できた　・人間のメンタルな部分の重要性を理解／動機付けのヒントが得られた

コード: ivVLMefb

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