時期やカテゴリーで
キーワード
動画種別



質問


開催日/収録日






日から 日まで
受講レベル






配布資料


研修の提供

カテゴリー
閉じる
メニュー
すべてセミナー 一覧 件数:2279
2025/10/30(木) 14:00 ON AIR
下請法改正のポイント ~運用基準等の案を踏まえて~
2時間0分 ライブ配信: 2025/10/30 14:00~16:00
【開催にあたって】 本年5月に改正下請法が国会で成立し、施行日が来年1月1日に決まり、また本年7月には同改正を受けた下位法令の案(運用基準の案など)が公表されました。 今後、多くの企業において来年1月1日に向けての対応準備が本格化することが見込まれますが、今回の一連の改正は、下請法適用範囲の拡大や、新たな違反行為の創設など多岐にわたりますので、企業担当者が漏れのない対応を行うのは相当に難しいところもあるのではないかとも思われます。 そこで、本講座では公取委実務に精通している講師が、上記改正の実務上のポイントを解説いたします。 また、開催日直前に行われる公取委によるプレスリリースについても取り扱う予定です。 当日は現行の下請法実務からご説明いたしますので、従前の下請法実務に対する理解を深めたい方々においても役立つセミナーとなっております。
iv7qah6b
質問OK 初~中級者向け
29,700 (税込)
2025/10/29(水) 10:00 ON AIR
新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知識
7時間0分 ライブ配信: 2025/10/29 10:00~17:00
~初めて『人事・労務』業務を担当される方に 法律知識、業務のイロハを平易に解説~
ivK2fJIM
質問OK 初~中級者向け
48,400 (税込)
2025/10/24(金) 13:00 ON AIR
新任担当者のための『決算・財務報告プロセス評価』の基礎実務
3時間30分 ライブ配信: 2025/10/24 13:00~16:30
【開催にあたって】 金融商品取引法に基づく内部統制報告制度が導入されてから15年あまりが経過し、制度そのものは安定的に運用されています。 一方、各社においては評価部門担当者の異動が断続的に行われ、ハードルが高いと感じることが多い「決算・財務報告プロセス」を如何に引き継ぐかが課題となっています。 当セミナーでは、決算・財務報告プロセス評価に携わることになった方々を対象に、評価を実施する上で必要な知識やノウハウに加え、評価対象部門や監査法人とのコミュニケーションにも焦点を充てて、必要十分な解説を致します。
ivQG1myN
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2025/10/22(水) 10:00 ON AIR
新任担当者のための『労務監査』のすすめ方
7時間0分 ライブ配信: 2025/10/22 10:00~17:00
~初めて『労務監査』を担当する方を対象に、労務監査の意義・考え方や視点を実務者目線でわかりやすく解説~
ivgRYWzP
質問OK 初~中級者向け
48,400 (税込)
住宅リフォーム市場の展望と戦略
55分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2025年8月7日(木)収録
ivKs4258
すべての方向け
11,000 (税込)
標準化とDXの進行に伴う自治体向けソリューション市場の変化
52分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2025年8月7日(木)収録
ivUoFJRv
すべての方向け
11,000 (税込)
企業変革を支えるIT投資動向
51分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2025年8月7日(木)収録
iv8WswqP
すべての方向け
11,000 (税込)
「法令・判例」等の知識詰め込み型は限界!無自覚な行為者を生まない「管理職向けパワハラ対策研修」“3つのポイント”
3時間0分 ライブ配信: 2025/10/10 13:30~16:30 (終了)
【開催にあたって】 「法令・判例」詰め込み型の研修を続けているのに、現場の行動が変わらない──。 そんな課題を抱えていませんか? 実はその背景には、従来の知識重視型研修には“構造的な限界”があるからです。法令や判例を学ばせても、無自覚な管理職がパワハラ行為者となるリスクは減りません。 本セミナーでは、大手上場企業で10年以上継続導入されている“意識変容型”の研修事例をもとに、管理職の行動を自発的に変えるための3つのポイントを体系的に解説します。 それは、①「法令・判例詰め込み型からの決別と意識変容型への転換」、②「無自覚を可視化する仕掛けの導入」、③「過去の価値観をアップデートし、新しい職場環境に適応させる」ことです。 なぜ従来のやり方ではパワハラを根絶できないのか。どうすれば管理職が“腹落ち”し、自らの言動を振り返るようになるのか。さらに「厳しい指導」と「ハラスメント」のグレーゾーンを現場でどう扱うかといった実務的な課題にも踏み込みます。 パワハラ根絶という至上命題に応えるために、研修を「やって終わり」から「行動が変わる」ものへと転換したいとお考えの方に必見のセミナーです。
iv50qUgc
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
販売終了
Z世代・若手から選ばれる企業へ!求める人物像に出会う、理想の人材を引き寄せる採用戦略セミナー
1時間41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
【個人ワーク付き】定着を見据えた戦略的キャリア採用【戦略編】
iv5Dzg5b
質問OK すべての方向け 研修提供OK 返金保証
22,000 (税込)
50分でわかる!令和7年「年収の壁」何が変わる?実務の対応は?【実務対応セミナー】
53分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
本講座を受講いただければ、令和7年(2025年)税制改正で変わる「年収の壁」や社会保険の変更点について、人事・総務・経理の実務で必要な知識と具体的な対応方法を分かりやすく習得できます。
ivg2mrCb
すべての方向け
11,000 (税込)
close
ビジネスWEBセミナーガイドブック ダウンロードはこちら