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<夏季休業のお知らせ>
2026年8月10日(月)~ 14日(金)の間、セミナー事務局はお休みをいたします。
セミナーのお申込やお問合せは、休業期間中も24時間受け付けておりますが、事務局からの返事・回答等は、休み明けより順次お返しいたします。あらかじめご了承ください。
なお、視聴期間内のセミナーについては、通常通りご視聴を頂く事ができます。
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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:2295
質問OK すべての方向け 別日程あり
11,000 (税込)
[ 26004 ] バックオフィスDXによる新たなソリューションビジネス展開
50分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2025年7月8日(火)収録
ivwREeHb
すべての方向け 別日程あり
11,000 (税込)
[ 26003 ] 防災・インフラメンテナンスにおけるLiDARセンサー利活用
47分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2025年6月25日(水)収録
iv2D4Beb
すべての方向け 別日程あり
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『勤怠と時間外勤務の基礎知識』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 なぜ、勤怠と時間外勤務を学ぶ必要があるのか?、第2章 勤怠管理をめぐるトラブル事例、第3章 三六協定など労働基準法の基礎理解、第4章 自社の勤怠ルールを守る
ivahMKNB
すべての方向け
5,500 (税込)
個人向け【動画研修】『カスタマーハラスメントの基礎知識』
27分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章 従業員と職場を守るカスハラ対策、第二章 カスタマーハラスメントの具体例、第三章 実際にカスハラが起きたらどうする⁉、第四章 裁判例とケーススタディ
ivINbwgb
すべての方向け
5,500 (税込)
個人向け【動画研修】『職場におけるLGBTQのケーススタディ』
25分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章 SOGIハラスメントについて、第二章 カミングアウトの対応・留意、第三章 労働条件に関する問題
ivVZgYsi
すべての方向け
5,500 (税込)
個人向け【動画研修】『最低限押さえておくべきLGBTQの基礎知識』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章 性の多様性等、第二章 LGBTQへの理解・配慮
iv6lIi8b
すべての方向け
5,500 (税込)
個人向け【動画研修】『これってマタハラ・パタハラ?ケースで学ぶ具体例』
24分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 職場の妊娠・出産・育児休業等ハラスメントについて、第2章 ハラスメント防止のために、 第3章 理解度チェックリスト
ivCzeCnb
すべての方向け
5,500 (税込)
個人向け【動画研修】『最低限押さえておくべきパワハラの基礎知識』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 職場のパワーハラスメントについて理解しておく必要性、第2章 職場のパワーハラスメントの内容等
ivkTvLWH
すべての方向け
5,500 (税込)
[ 25762 ] 管理職のための ハラスメントリスク対策研修
1時間41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
正しい指導なのに誤解される時代だからこそ、安心して部下と向き合える「伝え方」のコツを学びませんか?現場で直面する具体的なシーンを通じて、信頼関係を築きながら効果的な指導ができるスキルを身につけましょう。
ivITEoeq
質問OK 中級者向け 別日程あり 返金保証
19,800 (税込)