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1on1は、信頼関係の構築と人材育成を目的とした１対１の面談です。1on1によって主体的に考え、行動する人材を育成することが可能であり、組織の生産性向上にもつながります。実施側として押さえておきたいポイントをお伝えします。
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1on1の事前準備・受け方
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近年多くの企業が取り入れている人材マネジメント施策のひとつ、1on1。本講座では、その効果を最大化するための導入時のポイントをお伝えします。
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【職場の心理学】悪い所しか見えなくなっていませんか？　～短所を責め続けると長所も失います～
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あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
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