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株式会社ファルベ
ファルベ実務セミナーは税理士などの士業・専門家向け「相続・事業承継セミナー」です。 『 e セミナー 』アーカイブ配信サービスは、受講者が会場に足を運ぶ生講座とは異なり、 場所の制約を受けませんので、事務所に居ながらにして受講可能です。 相続・事業承継に加え、不動産、信託、ファイナンス、経営・マーケティングといった 多種多様なセミナーを放送しています。
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
社会保険労務士・社会保険労務士有資格者を10名以上抱える社会保険労務士法人を併設し、 企業が抱える人事労務面の課題をトータルサポート 。  同時に、  3,000名を超える全国の社会保険労務士と連携、情報を共有し、企業に提供 しています。 全国各地の社会保険労務士事務所をネットワークし(「PSR network)」、社会保険労務士に対して最新の法改正情報・人事労務情報を提供するとともに、それぞれ独自の強みを持つ全国の社会保険労務士の得意分野を把握し、情報共有しています。 労働関係諸法令・実務のプロフェッショナルの社会保険労務士間で情報を密に共有することで、企業にとって最適かつ最先端の人事労務ソリューションを提案します。
株式会社マーケティング研究協会
マーケティング研究協会の特徴 マーケティング研究協会はクライアントのベストパートナーを目指します。
株式会社リーガル・ステーション
リーガルステーションの強み 専門性の高いアウトソーサー 21世紀は「イノベーションの時代」といわれていますが、HRM(人事管理:経営体において社員の給料・職歴という管理だけでなく教育・訓練、さらに人的組織までを包括的に管理しようという人事管理手法)の世界でも同様です。従業員の活性化には、経営者の的確な経営戦略と人材活用が両輪をなすことになんら変わりはありません。しかし、その構築のためには、高度な先進性や効率性が要求され、専門性の高いアウトソーサーを活用することが必要不可欠です。 以前にも増してコンプライアンス(法令遵守)と透明性が求められる時代です。就業規則を初めとした社内諸規程整備、日常の労務管理から人材募集、人材活用、人事・評価制度、社内研修まで、企業丸ごとバックアップいたします。   より効率的で企業と社員の双方に恩のあるしくみの構築 賞与を多めに払っても、それは一時の喜び・感謝にすぎません。労使間トラブルが絶えない会社では、経営陣が従業員の「働きがい労働法と労務管理制度を熟知する専門家のノウハウを活用することにより、効果的な労務管理体制を構築し、快適な職場環境を提供するための例えば 、人事・評価制度の設計一つをとってみても、コンサルタントが一方的に提案するのではなく、社員を巻き込み制度設計から参画されることによって、納得性の高い制度を作り上げる当社は、そのためのノウハウやファシリテーションスキルを提供することができます。   時代の先を読み変化を先取りした提案 従業員の価値観は多様化し、時代の変化から働き方も多様化してきています。時代の流れに逆らい旧態依然とした人事制度にこだわったり、逆に闇雲に新しいものに手を付けて混乱を招いたりすることは正しい方向性とは言えません。まず、企業の軸をしっかりと決め、当該企業にあったものを選択していかなければなりません。しかし、どれが新しい情報なのか、適切当社 では、各種行政機関の動向を常にウオッチングしていますので、3年先を読んだ提案を行うことができます。常に先を読んだ軸の な一次情報なのかの峻別も難しいものです。 ある制度が作ることができます。
株式会社新社会システム総合研究所
事業内容 1.先端ビジネス分野のカスタムスタディ(受託調査)  (1)先端産業・技術全般にかかわる調査研究  (2)官公庁等の政策立案等に寄与する調査  (3)日本企業の海外進出、海外投資等にかかわる調査及びアライアンス 2. インターネット技術等を活用したサーベイサービス(アンケート調査)  (1)インターネット技術等を活用した効率的かつ迅速な市場調査  (2)業務提携各社とのネットワークによるワールドワイドなアンケート調査 3. 医療・福祉にかかわる情報提供事業  (1)健康、保健・医療・福祉等の情報収集と提供にかかわる事業  (2)介護ビジネスにかかわる事業提携と施策のコンサルティング 4.情報通信分野における国際情報、マルチメディア先端技術情報等の啓蒙・普及  (1)経営戦略、科学技術及びコンピュータネットワーク通信、コンテンツ流通ビジネス業等にかかわる国内外でのシンポジウム、     セミナー、イベントの企画、運営事業  (2)前(1)にかかわる電子出版、データベースサービス事業  (3)コンピュータを利用したインターネット、パソコン通信等の情報通信システムの設計、コンサルティング事業  (4)インターネット利用技術、ホームページ作成技術、オープンネットワーク利用技術、情報セキュリティ技術にかかわる人材育成
株式会社日本・精神技術研究所
<日本・精神技術研究所について> 株式会社日本・精神技術研究所(略称「日精研」)は、わが国のもっとも代表的な心理テストである「内田クレペリン検査」の創案者内田勇三郎(1894~1966)によって、1947年に設立されました。 以来、日精研は、内田クレペリン検査を中心に人間の「心」に関連したさまざまなサービスを社会に提供してまいりました。 <日精研のキャリアコンサルタント更新講習> 当社の強みは臨床現場での、40年以上にわたる心理相談、心理教育を行ってきたノウハウの蓄積にあり、 こういった心理サービスを長年行ってきた民間企業として、キャリアコンサルタント更新講習を実施しているのは 日本で唯一といえます。 日精研はキャリアコンサルタントの方の今後の活躍を、長期にわたって支援したいと考えています。 それゆえ、「資格更新のための学習」だけではなく、仕事にも、そして時には日常生活にも役に立つ講座、 キャリアコンサルタントとしての自分を、そして社会に生きる一人の個人としての自分を見つめ、その中で どう生きていくかを皆さまに考えていただけるような学びを提供したいと思っています。
株式会社矢野経済研究所
 「次は何をやる?」「何が出てくる?」で「ワッツセミナー」。 矢野経済研究所の現役研究員およびOB(社内マイスター)、企業を定年退職された客員研究員(社外マイスター)、そして社外の現役経営者・専門分野担当者らが、単独であるいはこれらの組み合わせで講師を担当し、様々なテーマを取り上げていこうというものです。あなたと情報の泉を満たしていくようなセミナーにしていきます。 https://www.yano.co.jp/seminar/whats/
株式会社飲食店繁盛会
  株式会社飲食店繁盛会は 飲食店専門のコンサルティング会社 です。 飲食店が繁盛するための具体的なノウハウと 努力方向性を提供しています。   https://hanjoukai.com/
株式会社R&D支援センター
私たちR&D支援センターは必要な情報と交流の場をいち早く技術者・研究者の方にお届けするとともに、 青少年に科学の楽しさ、日本の技術力のすばらしさを伝え、技術系人材を育てるための総合的なサポートを目指します。 https://www.rdsc.co.jp/
森ビル株式会社アカデミーヒルズ
不動産ディベロッパーとして、森ビル㈱は1)安全・安心、2)環境・緑、3)文化・芸術の3点を都市づくりにおいて重視しています。 上記3つのうち「文化・芸術」は、真の人間の豊かさや、対話や、次の時代へのヴィジョンを生み出すための要素となります。   六本木ヒルズは「文化都心」をコンセプトに重ね、世界中の人々が訪れる場所になることを目指して2003年に誕生しました。メインタワーの最上層に、美術館、展望台、会員制クラブ、教育施設(アカデミーヒルズ)からなる森ビルの複合文化施設を配したことがこの街の大きなメッセージになっています。   「文化・芸術」は心の糧であり、都市の地場、磁力となるものです。今後の日本経済をリードする知識情報産業の原動力は、ひとりひとりのクリエイティビティです。気づき、ひらめき、交流、協働、新結合…、クリエイティブな創造活動には、気軽に一流の文化や芸術に接することができる「環境」や、異なる価値観や背景を持つ人々が交流し、協働する「場」と「機会」が必要です。   六本木ヒルズの「文化都心」のシンボルとして、アカデミーヒルズはビジネスパーソンのための知的活動の場を提供してくださます。   さらに、六本木ヒルズでの経験をさらに虎ノ門ヒルズやアークヒルズなどの他の都市にも広げていきます。