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公益財団法人　日本生産性本部

[ 25626 ] 昇給管理の考え方とその進め方（アーカイブ）

5時間15分視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)

本セミナーでは、賃金・昇給に関する基本知識を確認し、若年層や管理職別のこれからの昇給管理の方向性、総額人件費管理としての人件費原資管理をどのように行っていくか、考えます。また、昇給計算の実際としてモデルを設定し、具体的に解説します。

コード: iv10VgQb

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35,200 円(税込)

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公益財団法人　日本生産性本部

[ 25630 ] ジョブ型雇用・賃金制度の基礎(アーカイブ）

5時間24分視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)

コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。本セミナーでは、ジョブ型雇用・賃金制度に関する基礎編（※）セミナーとして、現状の日本企業の主流を占めるメンバーシップ型や職能給との違い、ジョブ型賃金制度で解決すべき昨今の日本企業の賃金制度の課題について考えます。その後導入の基礎となる職務記述書作成と職務評価分析の狙いと方法について説明するとともに、ジョブグレード制の導入やジョブ型賃金・賞与の導入方法について具体的な事例とともに解説していきます。※本格導入実務編を2021年１月28日（木）に予定しています

コード: ivP7Rysb

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38,500 円(税込)

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公益財団法人　日本生産性本部

【2時間でわかる】同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応

1時間58分視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)

2020年4月、いよいよ適用開始！雇用形態によらない公正待遇の確保について、準備できていますか？本セミナーは、今次法改正の目的やポイント、同一労働同一賃金に対応した基本給制度について、わかりやすく解説。正社員とパートタイム・有期契約社員の相互関係から考えた基本給の設計例もご紹介します。PCやスマートフォンで、いつでもどこでも。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。倍速再生を利用すればなんと、1時間で視聴を完了できます。

コード: iv2cfUgW

すべての方向け

30,000 円(税込) 18,000 円(税込)

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