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すべてセミナー 一覧 件数:2244
[ 26126 ] 明日から使える「交渉上手な弁護士が実際に使っている交渉術」
1時間15分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
弁護士が実際の交渉現場で磨いた「相手を動かす技術」を体系的に学ぶ実践セミナーです。 ビジネスシーンで応用しやすい汎用的な交渉術から、クレーム対応や契約交渉に使える高度なテクニックまで、交渉を成功に導くための要点を具体的に解説。 “明日から使える”実践ノウハウが身につきます。
iv5s2e7b
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
22,000 (税込)
[ 26125 ] 実践的に考える「コンプライアンスと不祥事防止及び万一の際のクライシスマネジメント
1時間33分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
形式論ではなく、現場で生かせる「実践的なコンプライアンスと危機管理」を学ぶ講座です。企業で実際に起きた不祥事や事故の事例を通して、なぜコンプライアンス逸脱が起きるのかを明らかにし、その防止策を具体的に解説します。さらに、万一の際に企業と社員を守るためのクライシスマネジメントの要点を学びます。
ivlRdbgw
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
22,000 (税込)
[ 26102 ] IPOと労務コンプライアンス
1時間24分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
IPO準備の最終段階で最もリスクが高いのが「労務管理の不備」です。未払い残業、ハラスメント、就業規則の不整備など、上場審査で指摘されるポイントを具体的に解説。実務対応とリスク回避策を学び、安心してIPO審査を突破するための実践的セミナーです。
ivcdHHbb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
20,000 (税込)
[ 26127 ] M&A成功の鍵は"労務"にあり デューデリジェンスで防ぐ見えない負債
1時間1分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
M&Aの成功を決める最大の要素は、財務ではなく“労務”です。 買収後に発覚する未払い残業・社会保険未加入・ハラスメントなどの「見えない負債」は、企業価値を一瞬で損なう可能性があります。 本セミナーでは、未来経営が独自に確立した「みらい式 労務デューデリジェンス5ステップ」をもとに、労務リスクを事前に見抜き、M&Aを確実に成功へ導く実践ノウハウを公開します。
iv43IiO3
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
19,800 (税込)
[ 26143 ] 個人向け【動画研修】『ハラスメント被害者からの相談への初動対応』
23分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章 職場のパワーハラスメントについて 第二章 ハラスメントの相談を受けたら 第三章 ハラスメントの行為者にならないために 
ivH2pvN0
すべての方向け
11,000 (税込)
[ 26144 ] 個人向け【動画研修】『管理職のためのメンタルヘルスケア』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章 部下のメンタルヘルスケア(ラインケア)の重要性 第二章 ラインケアの役割  第三章 早期発見・早期対応の4ステップ
ivxOyUQ8
すべての方向け
11,000 (税込)
~最新AI機能の戦略的活用と実装ノウハウ公開~ カスタムAI×ナレッジ管理で進化する社労士実務
3時間19分 視聴期間: 2025/10/07 15:00~2027/01/07 23:59
生成AI競争が新たな局面を迎える中、PerplexityのSpaceとClaudeのProjectsという最新カスタムAI機能が社労士業務に革命をもたらしています。これらの先進機能とGoogleのNotebookLMを戦略的に組み合わせることで、労務管理の精度向上と業務効率の飛躍的改善が実現可能です。AIのアルケミストとして最前線で実践を重ねる岩崎仁弥が、明日から使える具体的な実装方法を余すところなく公開します。
pcmP3iHb
すべての方向け 返金保証
28,600 (税込)
[ 26121 ] 事業撤退の意思決定と撤退基準の考え方
1時間34分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
事業撤退の理論・実践。撤退基準の考え方・運用。事業撤退のすべてがわかる!
ivQVNwtc
質問OK 中~上級者向け 別日程あり 返金保証
16,500 (税込)
[ 26141 ] 個人向け【動画研修】『ストレスと上手に付き合うセルフケア』
20分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第一章 ストレス要因を減らすコミュニケーションの工夫 第二章 ストレス耐性を高める『考え方』
ivHw8VsD
すべての方向け
11,000 (税込)
[ 26111 ] セミナー「育成就労制度のポイントを徹底解説!」について
49分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
日本の人口減少・高齢化が進む中、外国人材の受け入れは企業にとって不可欠な経営課題となっています。2025年以降、技能実習制度に代わって導入される「育成就労制度」は、外国人材の定着とキャリア形成を重視した新制度です。本セミナーでは、その創設背景から制度のポイント、実務対応までをわかりやすく解説します。
ivF5ABib
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
18,000 (税込)
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