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すべてセミナー 一覧 件数:2295
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病院・医療機関のための未収金回収の法律実務（オンデマンド受講）
3時間34分 視聴期間: 2026/05/15 00:00～2026/06/15 23:59
未収金発生の原因、防止策、回収の実務までをわかりやすく解説！
ivAF2E8b
質問OK すべての方向け
29,700 円(税込)
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病院・医療機関のための病院会計基礎実務セミナー（オンデマンド受講）
4時間58分 視聴期間: 2026/06/15 00:00～2026/07/31 23:59
複式簿記をマスターし、病院会計の基礎を理解する！
ivMxzKej
質問OK すべての方向け
31,900 円(税込)
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学校法人(大学・短大・専門学校)における学生キャリア・就職支援の基本実務と支援体制の構築・運用（オンデマンド受講）
4時間13分 視聴期間: 2026/05/01 00:00～2026/06/30 23:59
自校の課題分析から支援施策の構築・運用まで
ivP8H1mc
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41,800 円(税込)
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学校法人(大学・短大・専門学校)における新任担当者のための入試広報の役割と基本（オンデマンド受講）
4時間20分 視聴期間: 2026/05/01 00:00～2026/06/30 23:59
～入試広報担当者としての仕事の基本を基礎から習得～
ivLghNGa
質問OK すべての方向け
41,800 円(税込)
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スポーツスポンサーシップの基本的な考え方と契約上のポイント　～欧米の最新事例等も紹介しながら解説～
2時間0分 ライブ配信: 2026/06/02 10:00～12:00 (終了)
【開催にあたって】 世界的なスポーツビジネスの盛り上がりの中、スポンサーシップは、スポーツにおける重要な収入源の一つであると同時に、企業にとって効果的なマーケティングのカギとなっています。特に、近年、先進国である欧米における進化は著しく、スポーツの種類や規模を問わず、ユニークで効果的なスポンサーシップが日々生み出されています。 本セミナーでは、クリエイティブでwin-winなスポンサーシップを作り出せるよう、欧米の最新の実例等も紹介しながら、スポンサーシップの構造や目的を含む基本的な考え方を整理した上で、実際にスポンサーシップ契約を締結する際の契約上のポイントを解説します。
ivQLbbvM
質問OK 初～中級者向け
29,700 円(税込)
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解雇・雇止め・懲戒処分などの紛争時に使える証拠の残し方
2時間24分 視聴期間: 90日 (10日以内に視聴開始)
事実認定に関する基本的な考え方を簡単に説明した上で、労使紛争に発展しやすい場面に関する基本的な法知識、訴訟で使える証拠とは何か、また、その証拠の残し方について、桜大橋法律事務所の川畑弁護士に解説いただきます。
iv7nL5Ub
すべての方向け AIアシスタント 字幕あり
13,200 円(税込)
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デジタル深化時代の情報管理とリスク対応（オンデマンド受講）
3時間49分 視聴期間: 2026/05/01 00:00～2026/06/30 23:59
　　
ivyptken
質問OK すべての方向け
42,900 円(税込)
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過去事例を踏まえて学ぶ！『財務諸表不正』の概要と実務対応
4時間0分 ライブ配信: 2026/06/05 13:00～17:00 (終了)
【開催にあたって】 各企業において様々な施策が行われているにも関わらず、企業による財務諸表不正が発覚し報道される例が後を絶ちません。 財務諸表不正に対応するためには、財務諸表不正に関する基礎的な知識の習得が不可欠です。また、実際の財務諸表不正を防止し、対応するには、過去の事例の分析及び理解を行うことが大変有効です。 本セミナーでは、財務諸表不正の概要、特徴を解説し、また、実際の過去の財務諸表不正の事例分析を行うことにより、その調査方法について考察します。
ivlNf18b
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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《24,000件超の“泥沼化させない労務問題解決支援”の実務対応に基づく実践的ノウハウ！》ハラスメント相談窓口担当者が身につけておくべき実務の勘所
3時間0分 ライブ配信: 2026/06/02 13:30～16:30 (終了)
【開催にあたって】 本セミナーは、パワハラ相談対応に特化した実践型セミナーです。 ハラスメント相談窓口は、制度として設置しているだけでは十分ではありません。実際の現場では、担当者ごとに対応の仕方に差が出たり、「この受け止め方でよかったのか」「どこまで確認すべきか」と迷いながら対応しているケースも少なくありません。 近年は、ハラスメントに関する相談内容が複雑化し、初動対応のあり方ひとつで、その後の事実確認、関係者対応、社内の納得感に大きな差が生じる場面が増えています。だからこそ企業には、相談窓口担当者個人の経験や力量だけに依存するのではなく、相談対応における基本的な考え方と実務上の勘所を、組織として押さえておくことが求められています。 本セミナーでは、パワハラ相談対応に焦点を当て、担当者として理解しておくべき法的ポイント、初動対応の考え方、相談を受ける際の留意点、事実確認を進めるうえでの注意点、担当者に求められる心構えなどを、実務の流れに沿って整理して解説します。 あわせて、講師が現場で実際に使用しているヒアリングシートも活用しながら、相談対応の場面で起こりやすい迷いや判断の難しさについて、実務の視点から具体的にお伝えします。新任担当者には、相談対応の基本と土台づくりを。既存担当者には、自社の運営を見直すための実践的な確認材料を。相談窓口の運営を担当者任せにせず、企業としてより適切に機能させていきたいとお考えの企業に、ぜひご活用いただきたいセミナーです。
ivJqxArb
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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職務発明規程の改定における実務対応
2時間30分 ライブ配信: 2026/06/01 10:00～12:30 (終了)
【開催にあたって】 職務発明規程は、社内で生まれた発明を会社等が取得し、発明者に対して法令上求められる適切な報奨を行うとともに発明奨励のための社内制度を構築するための重要な規程です。職務発明に関して過去に二度の大きな特許法改正がありましたが、法改正から一定の時間が経った近年でも、各企業の実情とタイミングに応じてより良い制度とするための職務発明規程改定が行われています。 本セミナーでは、職務発明規程の改定時に企業がよく直面する内容面・手続面の検討課題につき、実務経験に照らした解説を行います。従来のセミナー内容に加えて、今回は職務発明に関する近年の裁判例も紹介します。
ivwpYG1H
質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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