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すべてセミナー 一覧 件数:2510
組織のデータ活用を最大化する生成AIの可能性とリスク
50分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2024年3月13日 収録
ivHpOpRb
すべての方向け
5,500 (税込)
ハラスメントへの企業対応
1時間27分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントが認定された場合の法的リスクについてお話した上で、ハラスメントの類型ごとに、そもそもハラスメントに該当し得る行為の内容、また、ハラスメント対策として事業主として講ずべき措置や、これらのハラスメントに該当しないよう留意すべき点等について解説いたします。
ivlKFckb
質問OK すべての方向け 返金保証
22,000 (税込)
『2024年度版 職場におけるLGBTQへの理解と配慮』
58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
職場におけるLGBTQについて、理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
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すべての方向け
11,000 (税込)
プラスチックリサイクル市場の展望と戦略~樹脂編~
51分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2024年3月13日 収録
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すべての方向け
5,500 (税込)
!春闘直前!労使交渉と統計活用セミナー2024 (アーカイブ)
5時間15分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
ivUocJMm
すべての方向け
35,200 (税込)
【法改正対応】今年40歳になる社員向け|10分で学ぶ仕事と介護の両立研修
10分 視聴期間: 15日 (30日以内に視聴開始)
今年40歳になる社員向け 介護保険の基礎知識並びに仕事と介護の両立のための基礎知識が10分で学べる研修
ivhMhgZG
初級者向け 返金保証
16,500 (税込)
「忙しい」から抜け出す組織マネジメント ~ 忙しさの正体:マネジメント不全が引き起こす混乱 ~
2時間27分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
企業にとって「忙しい」は嬉しいことです。しかし、その忙しさが組織力を奪っては本末転倒です。忙しさは組織のマネジメント不全の現れ。管理職があきらめれば何も変わりませんし、変われません。組織マネジメントは忙しさの根源を解消し、効率と満足度を向上させ、現場への負担を軽減し、本来の能力を発揮し、結果を出し続けるための手段です。組織のマネジメント不全を克服し、新たな成果と繁栄を築くための一歩を踏み出しましょう。
ivT5ozfR
質問OK すべての方向け 研修提供OK 返金保証
16,500 (税込)
JIS Q 27001:2023(ISO/IEC27001:2022)差分解説研修
3時間7分 視聴期間: 15日 (30日以内に視聴開始)
2022年版への移行対応/内部監査員の2022年版への移行/既存ISMSの2022年版への移行に必要な知識の習得が可能!
ivjnfDAb
初~中級者向け 返金保証
38,500 (税込)
ものづくり現場の改善力を磨く~金をかけない改善はこれだ~【意識改革編】
1時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
顧客ニーズや事業環境が大きく変化している現在、製造業が生き残るためには、継続的な現場改善の積み重ねによるQCD(Quality、Cost、Delivery)の強化が必要です。現場改善というと、自動化、IT化に走る企業が多いのですが、その前に、従来の固定観念を捨て、IE手法等によるムダのない生産方式に変革していく必要があります。現場改善は金をかけずに知恵でできます。本講座では、金をかけずに現場改善するための第一歩としての意識改革を図ります。
ivSkRNPb
質問OK 初~中級者向け 返金保証
11,000 (税込)
男性育休講座 上司・同僚編
14分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
こちらの男性育休講座は、育児休業を取得する男性社員の、上司・同僚が準備すべきこと、心構えや基礎知識、男性育休が職場にもたらすメリットを知り、必要な配慮について考えるeラーニング動画です。
ivjtI58T
すべての方向け 返金保証
19,800 (税込)
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