時期やカテゴリーで
キーワード
動画種別



質問


開催日/収録日






日から 日まで
受講レベル






配布資料


研修の提供

カテゴリー
閉じる

<年末年始休業のお知らせ>
年末年始期間中(2025年12月26日(金)~ 2026年1月4日(日))、セミナー事務局はお休みをいたします。
視聴期間内のセミナーについては、通常通りご視聴を頂く事ができます。

セミナーのお申込やお問合せは、休業期間中も24時間受け付けておりますが、事務局からの返事・回答等は、休み明けより順次お返しいたします。
あらかじめご了承ください。

メニュー

検索結果 件数:5504
2026/01/16(金) 09:30 ON AIR
必要な情報を正確に伝えるための「企画書作成スキル」入門講座
3時間0分 ライブ配信: 2026/01/16 09:30~12:30
【開催にあたって】 事業を始めるとき、新商品を考案するときなど新しいプロジェクトを始める際に最初に作成するのが企画書です。必要な情報を相手に正確に伝え、企画が通りやすくするには企画そのものの内容はもちろん、企画書内のデザインやフォーマットを工夫することが必要不可欠です。企画書の本質は「戦略のある提案書」です。 本セミナーではワークを交えながら、本質を見失わない企画書の作成のためのスキルを平易に解説します。
ivFBUm6I
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2026/01/16(金) 14:00 ON AIR
不祥事・不正に対する企業の“免疫力”の高め方
3時間0分 ライブ配信: 2026/01/16 14:00~17:00
【開催にあたって】 不祥事・不正を予防するため、多くの企業が、ルールやマニュアルの整備、役職員に対する研修・教育等に注力していますが、不祥事・不正の発生が後を絶ちません。コンプライアンス意識の向上を目的として、企業が様々な施策を講じても、むしろ現場に“コンプライアンス疲れ”や“名ばかりコンプライアンス”が蔓延している現実があります。 本セミナーでは、こうした従来型のコンプライアンス施策とは少し視点を変えて、企業風土改革によりフォーカスした不正の予防・早期発見に向けた取組についてご紹介したいと思います。特に、新卒一括採用・終身雇用を基本とした日本型組織の場合、その組織の均質性・同質性の高さゆえに、悪しき組織風土が生まれやすい部分もあります。企業理念を活用した実践的な企業風土改革を通じて、不祥事・不正に対する企業の“免疫力”を高める方法について解説いたします。
ivwieYGx
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
【会場参加】人事・労務実務に役立つAI実践マスター 2DAYS ~多様な生成AIを使いこなす実践スキル習得プログラム~
視聴期間: 2026/01/30 17:00~2026/05/01 23:59
「どの生成AIを選べば一番いいですか?」 いいえ、その問はいまでは間違いです。生成AIはどれか一つを選ぶのではなく、用途により使い分ける時代に入りました。検索にはPerplexity、条文作成にはClaude、マルチモーダルにはGemini。それぞれの特性を理解し、適材適所で活用することで、人事労務業務の効率と精度を飛躍的に向上させることができるのです。本セミナーでは、この3つの生成AIの使い分けマスタリーを2日間で習得し、明日からの実務で即戦力となる実践力を身につけます。8名限定の少人数制で、しかも4名に1人のサポーターが付く万全の体制により、確実なスキル習得を保証します。
pc0jrGtc
すべての方向け 返金保証
210,000 (税込)
在庫切れ
【会場参加】人事・労務実務に役立つAI実践マスター 2DAYS ~多様な生成AIを使いこなす実践スキル習得プログラム~
視聴期間: 2026/03/06 17:00~2026/06/05 23:59
「どの生成AIを選べば一番いいですか?」 いいえ、その問はいまでは間違いです。生成AIはどれか一つを選ぶのではなく、用途により使い分ける時代に入りました。検索にはPerplexity、条文作成にはClaude、マルチモーダルにはGemini。それぞれの特性を理解し、適材適所で活用することで、人事労務業務の効率と精度を飛躍的に向上させることができるのです。本セミナーでは、この3つの生成AIの使い分けマスタリーを2日間で習得し、明日からの実務で即戦力となる実践力を身につけます。8名限定の少人数制で、しかも4名に1人のサポーターが付く万全の体制により、確実なスキル習得を保証します。
pco7OIvS
すべての方向け 返金保証
210,000 (税込)
2026/01/16(金) 10:00 ON AIR
『賃上げ交渉に向けた業績・賃金データの徹底検証』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2026/01/16 10:00~16:30
データに基づく世間動向の把握と人件費シミュレーション
ivDSsMeb
すべての方向け
29,700 (税込)
2026/01/16(金) 13:30 ON AIR
《社員のパフォーマンスを向上させる》心理的安全性の高い職場の作り方とマネジメント
3時間0分 ライブ配信: 2026/01/16 13:30~16:30
【開催にあたって】 心理的安全性とは、組織や集団の中でも自然体の自分でいられる環境のことです。 「心理的安全性が高まると、チームのパフォーマンスが向上する」ということをGoogle社が発表して以降、世界中で注目が集まっています。 ルールにより発言の自由などが保証されることとは異なり、何でも発言することができるような心地よい「雰囲気」を作ることが心理的安全性の高いチームや職場づくりです。 このセミナーでは、心理的安全性の定義や背景、効果やメリットと、心理的安全性の高いチームや組織の作り方、マネジメント手法、注意点などについて講義ばかりではなくワークを交えながら平易に解説します。
ivk9jUfc
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
2026/01/15(木) 13:45 ON AIR
価格転嫁を実現する伴走支援スキル向上セミナー【Bコース】
6時間25分 ライブ配信: 2026/01/15 13:45~17:00
研修のねらい】 BtoB取引において調達する財・サービスの価格が上昇していることに加え、人件費も高騰し、多くの事業者にとって、収益を圧迫する重荷となっています。適切な価格転嫁は大きな課題であ
pcHLYVb6
質問OK すべての方向け
16,000 (税込)
2026/01/15(木) 13:30 ON AIR
企業価値向上に向けた事業ポートフォリオとROICツリーの活かし方
2時間30分 ライブ配信: 2026/01/15 13:30~16:00
【開催にあたって】 昨今、企業経営の複雑さが増しています。パーパス/存在意義と経済合理性を両立を前提として、企業価値経営の3要素「創出価値」「資本コスト」「成長率」のバランスが求められています。そのため、多くの日本企業が資本効率指標(ROE、ROICなど)や事業ポートフォリオなどの経営管理手法を取り入れ始めました。しかし、まだまだ有効な経営判断やアクションに繋がっていない企業も多いのではないでしょうか? これらを有効活用するには、押さえるべき戦略視点や乗り越えるべき壁があります。あるべき経営管理手法の構想からシステムの実装・運用・改善までを一気通貫で伴走/支援してきた当社が、他社事例の紹介を踏まえて、日本企業に必要な次の一手を提示させていただきます。
ivwPDAQb
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
プレビューする 2026/01/15(木) 13:15 ON AIR
人事担当者のための 職場リスク(ハラスメント・トラブル)対応実務講座
3時間30分 ライブ配信: 2026/01/15 13:15~16:45
見逃し配信: 2026/01/22 00:00~2026/01/29 23:59
 
pcXOtONL
質問OK すべての方向け
39,600 (税込)
2026/01/15(木) 14:00 ON AIR
ハラスメント・内部通報調査の流れとノウハウ ~具体的事例を題材に実践的質問法を解説~
3時間0分 ライブ配信: 2026/01/15 14:00~17:00
【開催にあたって】 公益通報者保護法は、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務を定めるほか、内部通報への不利益取扱いに刑事罰が科される改正が近時成立し、業務従事者に対する研修の必要性が高まっています。 内部通報されるケースの多くはハラスメント事例ですが、ハラスメントに対する世間の目がますます厳しくなる中、ハラスメントの通報が特に増えています。内部通報窓口を担う方々の調査の負担は、年を追うごとに大きくなる一方です。 しかし、内部通報の調査をするにしても、どのような流れで調査をするのか、ヒアリング対象者をどの順番で、どのような質問を投げかけてヒアリングするのか、ヒアリング以外にどのような資料を収集すべきなのか、調査結果としてどのように事実の有無を確定していくのか、といった実践的ノウハウは、勉強をする機会が少ないのが現状です。とりわけ、ハラスメント事例の場合には、被害者・通報者も加害者とされた従業員も感情的になっていたり、客観的な資料が乏しかったりして、事実の確定はおろか、調査の実施自体に苦労することも多いのが現状ではないでしょうか。 そこで、本セミナーでは、ハラスメント調査案件に数多く携わってきた弁護士である講師が、具体的事例をもとに、ハラスメント・内部調査の流れや、ヒアリングの順番や質問の方法、事実認定の方法など、すぐにでも実践できる調査のノウハウを伝授します。
ivVPgkQb
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
close
ビジネスWEBセミナーガイドブック ダウンロードはこちら