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法律セミナー 一覧 件数:54
解雇・雇止め・懲戒処分などの紛争時に使える証拠の残し方
2時間24分 視聴期間: 90日 (10日以内に視聴開始)
事実認定に関する基本的な考え方を簡単に説明した上で、労使紛争に発展しやすい場面に関する基本的な法知識、訴訟で使える証拠とは何か、また、その証拠の残し方について、桜大橋法律事務所の川畑弁護士に解説いただきます。
iv7nL5Ub
すべての方向け AIアシスタント 字幕あり
13,200 (税込)
労働時間管理における最近のリスクと実務対応
2時間19分 視聴期間: 2026/06/17 00:00~2026/08/02 23:59
本セミナーでは、①労基署(監督指導)、②労基署(労災審査)、③裁判所(労働審判・民事訴訟)という3つの評価主体による事実認定・評価の構造を横断的に、元東京労働局過重労働撲滅特別対策班(「かとく」)で現在は弁護士の西脇先生が解説します。
pc0Sonlc
すべての方向け
8,800 (税込)
景表法・薬機法も怖くない!弁護士と学ぶ、これだけは押さえておきたいNG事例
54分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
近年、SNS広告やD2C市場の拡大に伴い、法律を遵守した広告運用が強く求められています。本セミナーでは、景表法・薬機法に焦点を当て、問題となりやすいNG事例を実際の措置命令を交えて解説します。
ivW6Gpxb
すべての方向け 返金保証
11,000 (税込)
『「出産・育児・介護」の法規制と制度詳解』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2026/06/19 10:00~16:00 (終了)
図表やポイントをまとめたレジュメを使ってスッキリ整理
iv7iEUGs
すべての方向け
32,450 (税込)
販売終了
[ 26203 ] 雇用形態に左右されない戦略人材マネジメント 正社員が採れなくても、会社の成長を続けるための現実解 ~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.5
1時間35分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「採用できない」「育たない」「任せられない」――。人の問題が、いつの間にか経営のブレーキになっていませんか。本セミナーでは、正社員採用が難しい現実を前提に、30人規模の企業が成長を続けるための人材戦略を解説します。雇用形態に縛られず、人を“戦力”として活かすための具体策を学べる実践的な内容です。
ivnaozdb
質問OK すべての方向け 返金保証
22,000 (税込)
個人向け【動画研修】『自動車・自転車 運転の注意点』
22分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 業務での自動車の運用と責任 第2章 自転車の運用の注意点 
ivpRgVOP
すべての方向け
5,500 (税込)
[ 25701 ] 総務・労務管理担当者のための給与計算と労務管理の基礎知識 2025年度版
4時間27分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
給与計算や労務管理の基礎を総合的に学べる「2025年最新版」セミナー。ミスを防ぎ、担当者としての自信を高めたい方に最適な内容です。法改正や実務対応もカバーし、実務にすぐ活かせます。
ivogoRhc
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
40,000 (税込)
[ 25730 ] 2025年4月創設!!出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の実務解説セミナー
1時間41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
人事労務担当者・社会保険労務士必見! 対象者の条件や申請手続きに利用する様式・記載方法まで、実務ポイントを解説
ivA5HTfb
すべての方向け
23,100 (税込)
[ 25651 ] 管理職として 知っておくべき労務管理 (第3回)
2時間8分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
労務管理の知識不足は、企業にとって思わぬリスクとなり得ます。本セミナーでは、管理職が押さえるべき「適当」「暫定規則・労使協定」「退職・解雇」「戒め処分」について、具体的な事例を踏まえながら解説します。
ivcP0tFN
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
15,000 (税込)
[ 25641 ] 【人事担当者向け】労務入門!法的知識とリーガルマインド
1時間21分 視聴期間: 45日 (7日以内に視聴開始)
人事担当者に求められるのは、労働法の基礎知識と、それを実務に適用するリーガルマインドです。本セミナーでは、就業規則の作成・変更、労働時間管理、ハラスメント対策、採用・退職の注意点など、実務に直結する重要ポイントをわかりやすく解説します。労務の基本をしっかり押さえ、リスクを回避しながら、社員が安心して働ける環境を整えましょう。
ivKF5NJb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
15,000 (税込)