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検索結果 (このカテゴリー内)
件数:395
一般財団法人日本科学技術連盟 QF2019
企業における価値創造を実現するための人財育成 3者とフロアによる総合討論(パネル)
45分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
クオリティフォーラム2019・企画セッション『企業における価値創造を実現するための人財育成』
コード:
iveSF6Tb
すべての方向け
[]
11,000
円
(税込)
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一般財団法人日本科学技術連盟 QF2019
『顧客価値提供マネジメントの方法論と人材育成 ~事業・経営の持続的成功に向けて~』
49分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
クオリティフォーラム2019・企画セッション『企業における価値創造を実現するための人財育成』
コード:
ivp1fGll
すべての方向け
[]
11,000
円
(税込)
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一般財団法人日本科学技術連盟 クオリティフォーラム2018
「多様化する顧客価値に対応する製品開発とそれを支える人材育成」
44分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
クオリティフォーラム2018・企画セッション『多様化する品質経営のあり方と実際』
コード:
ivlA6YKb
すべての方向け
[]
11,000
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
個人のキャリア自律欠如が招く組織リスク ~従業員のキャリア迷走が及ぼすコンプライアンス違反のリスク~(約2時間)
2時間4分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
コロナ危機によるテレワークでジョブ型雇用が騒がれ、面前のコミュニケーションと管理ができない状態が増えつつあります。キャリアの自律できていない個人では、職場やチーム内でのコミュニケーションはじめ人間関係が希薄になり、自己流の業務に走ります。そこには、「自己肯定感の低下」と「組織への信頼低下」が引き金となり、不祥事や不正行為へと繋がりかねません。職場のエンゲージメントの強さとメンバー個々のキャリアの自律と組織の支援が、チーム力、組織力アップに繋がります。企業の不祥事は相変わらずなくなりません。個人と組織の関係性が影響しています。そのメカニズムを検証します。
コード:
ivzlBM8K
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
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一般社団法人 日本能率協会
身近なニュースから学べる SDGs研修 【2020年版】
1時間47分
視聴期間
:
30日 (45日以内に視聴開始)
(一社)日本能率協会は年間約1,400回のセミナーを開催、約30,000名の受講実績のある協会です。1942年の創立以来、”人”を中心とした「経営革新の推進機関」として、世界と社会とともに、産業界の健全な発展に努めています
コード:
pcnOU1VS
すべての方向け
[N]
22,000
円
(税込)
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