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【企画の本質】「企画を説明できない」を卒業し、選ばれる企画者になるための考え方
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「企画とは何か」を言語化できますか？ ｰ 依頼者にとって手段と自らの作家性を繋ぎ、成果を出すための「企画」の本質理解
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成果と成長を両立させる仕事における「目的と手段」の整理術
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仕事における手段の目的化を防ぎ、日々の業務を自身の成長に直結させる「OJTシート」
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異なる特性を活かして最強チームに変える！「頭の情報処理８タイプ」活用術
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部下や上司のタイプを知ることで、仕事が今まで以上にスムーズに進められる。タレントマネジメントだけでなく、その組み合わせの仕方までを伝授
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【組織人を育てる】研修を“やりっぱなし”で終わらせないための「環境」と「関係性」のマネジメント
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「人はスクリーン、変えるべきは環境」ｰ 個人の能力に依存しない、自律的な組織人を育てる新常識
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dodaは何を考え、どう企画職を育成したのか？　dodaが採用したシン・​リーダー人材育成メソッド「八百萬」の解説
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パーソルキャリア株式会社の企画職育成に採用された「八百萬」ｰ 難易度の高い企画職育成の方法を解説します。
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若手・中堅職員のための 経営者視点で習得する「伝え方・受け方」（オンデマンド受講）
3時間58分 視聴期間: 2026/05/01 00:00～2026/06/30 23:59
　　　
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クオリティフォーラム2025　トータルパック
37時間10分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
「クオリティフォーラムに参加できない」、「参加するが、同じ時間に参加したい講演が重なり、すべての講演を聴講できない」、という人々のために、「映像アーカイブ」として講演を有償で視聴することができるシステムです。従来、東京でしか聴講することが出来なかったフォーラムを、いつでもどこでも気軽にパソコンやスマートフォン上で視聴することが可能になります。
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経験を資産にかえて、活躍し続ける『人財』へ　～55歳から踏み出す、ゴールド人財への道～
53分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
このセミナーの講師はいずれも入社以来同じ会社一筋で働き、定年退職後は継続再雇用を続けながら、セカンドキャリアとしても働いています。その間、闘病生活や介護など、様々な経験を経ている講師だからこそ語れる、「ゴールド人財」になるためのマインドセットについて学んでいただく機会とします。
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AI時代に再考する! 「数字に強い人材と組織」に変える方法
1時間36分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
生産性や効率化を追求する企業の人材育成や組織開発において「数字に強い人材と組織」は避けて通れないテーマです。特にAI時代において何が重要かをキャッチすることはその企業の今後を左右するでしょう。様々な大手企業やトップアスリートの育成研修を手がける専門家が、いまこの時代に求められる正しいアプローチと事例を余すところなくお伝えします。経営トップやマネジメントクラスの方、人事・育成担当者の方に向けたセミナーです。
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社会人のための課題解決講座
1時間12分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
AI時代だからこそ必要なのは、自ら考え行動する「課題解決力」。主体的に課題を捉え行動できる力を70分で鍛える‼
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