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有限会社キャリアドメイン

50代からのキャリア構築ポイント

44分視聴期間: 30日 (14日以内に視聴開始)

50代からのキャリアは自ら構築していく必要があります。これまでの経験から自分自身の強みや仕事価値観を認識して、今後のキャリアについて考えてみてください。

コード: ivEojYZb

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一般社団法人日本経営協会

数字に強いロジカルパーソン育成講座

6時間17分視聴期間: 2025/01/15 00:00～2025/03/14 23:59

ＮＯＭＡアーカイブ配信セミナー

コード: ivoYAvJf

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40,700 円(税込)

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研修ソーシング

「VUCAの時代に結果を出すリーダーを養成する」

4時間56分視聴期間: 2024/08/06 16:00～2027/08/09 00:00

「VUCA（ブーカ）」とは、ビジネス環境・市場・個人に至る迄、あらゆるものを取り巻く環境が変化し、将来の予測が困難になっている状況を意味する言葉です。この様な時代においては、①想定外の出来事（新型コロナ禍・異常気象・戦争等）が次々におこる②業界の概念を覆すサービス（Uber・Airbnb等）が登場する③今までの常識が非常識になる（人材の国際化/流動性の高まり、企業資産の負債化等経営資源のあり方が根本的に変わる等）が起こります。この様な状況の中において、管理者・経営者としてのリーダーが新たに持つべき能力とは何か、どの様に「リスキリング」したら良いかについて学びぶと共に、どうすれば日々の仕事の実践に繋げることができるかについて学ぶことができます。

コード: pcJhzeCC

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66,000 円(税込) 44,000 円(税込)

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研修ソーシング

『激しく変化する状況にこそ対応できる「ブレない軸（基本的考え方）」を養成する』

1時間46分視聴期間: 2024/08/06 16:05～2027/08/09 00:00

「VUCA（ブーカ）」とは、ビジネス環境・市場・個人に至る迄、あらゆるものを取り巻く環境が変化し、将来の予測が困難になっている状況を意味する言葉です。この様な時代においては、①想定外の出来事（新型コロナ禍・異常気象・戦争等）が次々におこる②業界の概念を覆すサービス（Uber・Airbnb等）が登場する③今までの常識が非常識になる（人材の国際化/流動性の高まり、企業資産の負債化等経営資源のあり方が根本的に変わる等）が起こります。この様に激しく変化する時代であればある程「ブレない軸（基本的考え方）」を日頃から確立しておくことが重要になります。しかしこのブレない軸には２つ有って、それは①「主軸（自分勝手な軸）」と②「基軸（原理・原則に則った軸）」であり、①を選ぶか②を選ぶかで長期的な成功・成長の成否を左右することになります。①から②に移行する為にはどうしたら良いかを指南します。その上で、７つの基軸とは何か、なぜその７つの基軸が必要かを説明・指南します。

コード: ivEE52ek

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22,000 円(税込) 16,500 円(税込)

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研修ソーシング

『激しく変化する状況に適確に対応できる「考える力・本質を見抜く力」を養成する』

1時間27分視聴期間: 2024/08/06 16:05～2027/08/09 00:00

「VUCA（ブーカ）」とは、ビジネス環境・市場・個人に至る迄、あらゆるものを取り巻く環境が変化し、将来の予測が困難になっている状況を意味する言葉です。この様な時代においては、①想定外の出来事（新型コロナ禍・異常気象・戦争等）が次々におこる②業界の概念を覆すサービス（Uber・Airbnb等）が登場する③今までの常識が非常識になる（人材の国際化/流動性の高まり、企業資産の負債化等経営資源のあり方が根本的に変わる等）が起こります。この様に激しく変化する時代において成果を出せるリーダーになる上で、適格な情報収集能力も大事ですが、得られた情報を基に「考える力・本質を見抜く力」で本質を捉える能力が成否を分けることになります。この「考える力・本質を見抜く力」を養成する上で何をしたら良いかを具体的に指南します。

コード: ivwOJJYR

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研修ソーシング

『部下の能力を引き出し、円滑なコミュニテーションを可能にする「定義する力」を養成する』

1時間44分視聴期間: 2024/08/06 16:00～2027/08/09 00:00

皆さんは、管理者・経営者はそれぞれ何をする仕事であるかを明確に定義されていますか？また部下に経営戦略や販売戦略を立案する様指示する際、戦略とは何かを明確に定義した上で指示されていますか？また海外赴任を間近に控えた部下に「立派な国際人になれ！」と励ます際、国際人とはどの様な人かを明確に定義して励ますことができていますか？それ以外の場面でも一つのテーマについて、メンバー一人ひとりが強みを生かしつつ、チーム全体として活動し成果を出す上で、「定義する力」が不可欠で、それを欠くとチームはばらばらになってしまい、成果を出すことが難しくなります。この様に、「部下の能力を引き出し、円滑なコミュニケーションを可能にし、組織的な行動を起こす為には「定義する力」がどうしても必要になります。また現下の管理・経営の重要なテーマである「多様性の尊重」とそれを可能にする「定義する力の養成」は、車の両輪と言えるのではないかと考えます。当研修において、リーダーにとって、この重要な能力「定義する力」を養成します。

コード: ivORH6mb

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鎌田千穂

不成立の会話に気がついて！誤認識と誤伝達を減らす講座

1時間8分視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)

誤解と誤伝達を減らし、スムーズな会話術を学ぼう！

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一般社団法人　業務基礎スキル診断

業務基礎スキル診断と業務基礎スキル強化コース（７イベント）

3時間39分視聴期間: 90日 (7日以内に視聴開始)

業務基礎スキルという発想が、生産性を劇的に変えます。業務基礎スキルと生産性には深い相関関係があります。生産性の向上の近道は業務基礎スキルを向上させることです。

コード: pcrJVRVa

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33,000 円(税込)

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有限会社サステイナブル・デザイン

中小企業経営者・後継者・幹部社員のための「サステイナビリティ経営の教科書」

2時間23分視聴期間: 28日 (14日以内に視聴開始)

■サステイナビリティ経営は、本業とは別物ではなく、会社の長期的な存続発展のための土台づくりであり、サステイナビリティを目指す社会・市場において自社が必要とされ続ける会社であるための必要条件です。 ■1990年から「サステイナブル」をライフワークとしてきた講師が、サステイナビリティ経営の必要性と始め方・続け方をわかりやすく解説しています。

コード: ivplcrOb

初～中級者向け [Y] 研修提供OK 返金保証

14,850 円(税込)

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