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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:2236
2026/03/25 (別日あり) ON AIR
[ 26108 ] 熟年世代で『老害』になるひと、『人財』になるひと ~ゴールド人財として輝くためのマインドリセット研修~
1時間0分 ライブ配信: 2026/03/25 · 04/23 · 05/22 (4日程)
見逃し配信: 2026/03/26 00:00~2026/04/02 23:59
このセミナーの講師はいずれも入社以来同じ会社一筋で働き、定年退職後は継続再雇用を続けながら、セカンドキャリアとしても働いています。その間、闘病生活や介護など、様々な経験を経ている講師だからこそ語れる、「ゴールド人財」になるためのマインドセットについて学んでいただく機会とします。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
13,200 (税込)
プレビューする 2026/04/10 (別日あり) ON AIR
[ 26104 ] ビジネスコミュニケーション レベルアップセミナー 「話す力の鍛え方を学び実践しよう」
4時間0分 ライブ配信: 2026/04/10 · 05/12 · 06/10 (3日程)
見逃し配信: 2026/04/11 00:00~2026/04/18 23:59
仕事や日常生活で生じる問題の根本原因は、当事者間のコミュニケーション能力です。仕事で成果をあげ、よりよい人生を送るため、コミュニケーション能力を高めましょう。自分の話す力、聴く力を磨き、レベルアップしてください。
pcz3K9E2
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
20,000 (税込)
2026/04/03 (別日あり) ON AIR
[ 26103 ] ハラスメント相談を”最初に”受ける人のための実践セミナー ~相談者を守り、信頼される対応力を2時間で学ぶ~
2時間45分 ライブ配信: 2026/04/03 · 05/07 · 06/04 (3日程)
見逃し配信: 2026/04/04 00:00~2026/04/11 23:59
ハラスメント相談は「最初の対応」が鍵です。本セミナーでは、失敗事例やNG行動を踏まえつつ、傾聴・質問・記録・報告の基本を2時間で習得。相談者を守り、信頼を得るための実践的な対応力を身につけることができます。
pcD6lTmc
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
19,800 (税込)
2026/03/19 (別日あり) ON AIR
[ 26102 ] IPOと労務コンプライアンス
1時間30分 ライブ配信: 2026/03/19 · 04/17 · 05/19 (4日程)
見逃し配信: 2026/04/18 00:00~2026/04/25 23:59
IPO準備の最終段階で最もリスクが高いのが「労務管理の不備」です。未払い残業、ハラスメント、就業規則の不整備など、上場審査で指摘されるポイントを具体的に解説。実務対応とリスク回避策を学び、安心してIPO審査を突破するための実践的セミナーです。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
18,000 (税込)
2026/04/03 (別日あり) ON AIR
[ 26101 ] 30人の壁を乗り越えたい社長のためのワークショップ トップが実践すべき3つのポイント ~自社でのアクションプランを策定する~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.3
4時間0分 ライブ配信: 2026/04/03 · 05/07 · 06/04 (3日程)
見逃し配信: 2026/04/04 00:00~2026/04/11 23:59
社員数が増えると直面する「30人の壁」。本セミナーでは、経営者が組織の停滞を防ぎ、成長を継続させるための実践的な手法を学びます。ワークを通じ、自社に即したアクションプランを策定できます。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
19,800 (税込)
ISO15378:2017規格解釈研修
3時間14分 視聴期間: 15日 (30日以内に視聴開始)
ISO15378要求事項を解説します(ISO9001要求事項の解説は致しません)
ivqRcEib
初級者向け
38,500 (税込)
個人向け【動画研修】『自動車・自転車 運転の注意点』
22分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 業務での自動車の運用と責任 第2章 自転車の運用の注意点 
ivpRgVOP
すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】『目標設定と評価』
16分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 目標設定の意味と心構え 第2章 目標設定の方法・面談の受け方 
ivkK1iu5
すべての方向け
11,000 (税込)
個人向け【動画研修】これだけは押さえておきたい『目標設定と評価面談のポイント』
30分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1部 部下の目標設定をサポートする目標設定指導 第1章 何のために、目標を設定するのか 第2章 目標設定の基本設計と上司の役割 第2部 評価面談のほめ方・叱り方 第1章 ほめ方・叱り方の重要性 第2章 評価面談の前の準備 第3章 ほめ方・叱るポイント
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すべての方向け
11,000 (税込)
すべての方向け 別日程あり
11,000 (税込)
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