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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:2483
Rubyによるアジャイルソフトウェア開発 後半『プログラミング講座/Ruby on Rails編』
1時間11分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
「Ruby」は日本で開発されたオブジェクト指向型のスクリプト言語で、①コードの記述量が少なく柔軟性に富んでいる、 ②習得が比較的容易で洗練されたコードを作る事ができる、 ③日本語の関連書籍や記事が豊富に有りドキュメントも日本語で書かれている、等の特徴を持つ言語です。ショッピングサイトやSNSといったWebサイト内で稼働する様々なシステムの開発に多く用いられており、カカクドットコム、食べログ、クックパッドなどのサービスはRubyで作られています。Webシステム開発で使用される言語としてはJavaと並んで需要の高い言語で、市場価値も比較的高く、エンジニアの想定年収も高めで推移して居ます。本「Rubyプログラム講座」は、初歩のRuby言語の「基礎」を学んで頂き、後半のフレームワーク「Ruby on Rails」を用いた実践的なシステム開発手法を受講して頂く際の基礎知識を学んで頂きます。
iv0rM9WH
初~中級者向け [N] 返金保証
3,300 (税込)
オンラインを使ったインサイドセールス講座
60分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ポストコロナ時代のリモートワーク社会に必須のスキルを習得する
ivFgdZuT
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK 返金保証
16,500 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【質問編】質問のスキルを磨く
45分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座では、ソーシャルスタイル理論をベースに、基礎知識を習得した入門編に続いてタイプ別の効果的な質問のスキルを磨いてまいります。
ivJEq6OG
質問OK すべての方向け [N] 返金保証
16,500 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【承認編】承認のスキルを磨く
39分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座では、ソーシャルスタイル理論をベースに、入門編に続いてタイプ別の効果的な承認方法を習得してまいります。
iv1O4NIb
質問OK すべての方向け [N] 返金保証
16,500 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【入門編】基礎知識の習得と活用
41分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解。入門編では、人のコミュニケーションスタイルを4つに分類するソーシャルスタイル理論をベースに、タイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得します。
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質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK 返金保証
11,000 (税込)
ロープレトレーナー(ロープレエンターテナーⓇ)養成講座
1時間19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
営業・販売・接遇担当者の教育にあたり、誰もが有効と認めるロールプレイングが定着しないのはなぜなのか! 楽しく教え合い学び合う、定着しやすいロールプレイングの導入方法を学べる!
ivE1YQvb
質問OK 中~上級者向け [Y] 研修提供OK 返金保証
16,500 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編・質問編】
2時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは自己理解と相互理解。本講座では、ソーシャルスタイル理論がベースに入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得後、タイプ別に効果的な承認と質問のスキルを磨きます。
pcIb8Rv5
質問OK すべての方向け [N] 返金保証
41,800 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【入門編・質問編】
1時間25分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別に効果的な質問のスキルを磨きます。
pc6zoENO
質問OK すべての方向け [N] 返金保証
26,400 (税込)
タイプ別コミュニケーション術【入門編・承認編】
1時間19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
職場での人間関係改善のポイントは、自己理解と相互理解です。本講座はソーシャルスタイル理論がベース。入門編でタイプ別コミュニケーション術の基礎知識を習得した後、タイプ別の承認方法について学びを深めます。
pcF55zmc
質問OK すべての方向け [N] 返金保証
26,400 (税込)
コーチング理論から学ぶ「自己管理術」&「目標達成術」
1時間30分 視聴期間: 21日 (7日以内に視聴開始)
組織を根底から活性化するためには、まずは社員一人ひとりの意識改革(やらされ→やりたい)を先行させることです。その上で「やりたい」を確実に具現化する行動改革のために、自己管理ノウハウを修得いただきます。
ivJ8DDQb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK 返金保証
16,000 (税込)
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