人事労務担当者として業務を進める中で、労働法に関する問題の多さや複雑さに戸惑うことはありませんか? 法的な知識はもちろん重要ですが、それ以上に大切なのは、労務の全体像を理解し、状況ごとに適切な判断ができる「リーガルマインド」を身につけること です。
本セミナーでは、特に初めて人事労務担当になった方 を対象に、労務の基本的な役割や就業規則の重要性を整理し、実務で直面しやすい労働法の問題について解説します。場面ごとの法的な考え方を学ぶことで、「この場合、何を基準に判断すればよいのか?」という視点を身につけ、必要な情報を調査しながら適切な対応ができるようになります。
労働時間・賃金管理、ハラスメント対策、採用・退職に関する法的リスクなど、実務に直結するテーマをわかりやすく解説し、すぐに活かせる知識とスキルを提供します。「法律を知る」だけでなく、「どう活用すればよいか」を学ぶ実践的なセミナーとなっています。