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検索結果 件数:5273
2027/02/09(火) 15:00 ON AIR
[ 25940 ] 国内企業のIT投資実態と将来予測
1時間5分 ライブ配信: 2027/02/09 15:00~16:05
見逃し配信: 2027/02/10 00:00~2027/02/17 23:59
~コロナ禍でIT投資はどう変わる?DXは進展するのか?~
pcEKwegI
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 円(税込)
2027/03/09(火) 15:00 ON AIR
[ 25940 ] 国内企業のIT投資実態と将来予測
1時間5分 ライブ配信: 2027/03/09 15:00~16:05
見逃し配信: 2027/03/10 00:00~2027/03/17 23:59
~コロナ禍でIT投資はどう変わる?DXは進展するのか?~
pcwJRZTZ
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 円(税込)
[ 25968 ] 兼業・副業市場の未来
45分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
2020/12/11 収録
ivtjsbvb
すべての方向け 別日程あり 返金保証
11,000 円(税込)
[ 25968 ] 兼業・副業市場の未来
45分 ライブ配信: 2026/10/06 15:00~15:50 (終了)
見逃し配信: 2026/10/07 00:00~2026/10/14 23:59
誰もが当たり前に副業という働き方を選択できる時代に
pcATDcrk
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 円(税込)
販売終了
2026/11/05(木) 15:00 ON AIR
[ 25968 ] 兼業・副業市場の未来
50分 ライブ配信: 2026/11/05 15:00~15:50
見逃し配信: 2026/11/06 00:00~2026/11/13 23:59
誰もが当たり前に副業という働き方を選択できる時代に
pcUucgIb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 円(税込)
2026/12/03(木) 15:00 ON AIR
[ 25968 ] 兼業・副業市場の未来
50分 ライブ配信: 2026/12/03 15:00~15:50
見逃し配信: 2026/12/04 00:00~2026/12/11 23:59
誰もが当たり前に副業という働き方を選択できる時代に
pcr3mXyb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 円(税込)
2027/01/13(水) 15:00 ON AIR
[ 25968 ] 兼業・副業市場の未来
50分 ライブ配信: 2027/01/13 15:00~15:50
見逃し配信: 2027/01/14 00:00~2027/01/21 23:59
誰もが当たり前に副業という働き方を選択できる時代に
pcZ1HSmc
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 円(税込)
2027/02/03(水) 15:00 ON AIR
[ 25968 ] 兼業・副業市場の未来
50分 ライブ配信: 2027/02/03 15:00~15:50
見逃し配信: 2027/02/04 00:00~2027/02/11 23:59
誰もが当たり前に副業という働き方を選択できる時代に
pcbtFmxb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 円(税込)
2027/03/03(水) 15:00 ON AIR
[ 25968 ] 兼業・副業市場の未来
50分 ライブ配信: 2027/03/03 15:00~15:50
見逃し配信: 2027/03/04 00:00~2027/03/11 23:59
誰もが当たり前に副業という働き方を選択できる時代に
pc3PxdEb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 円(税込)
[ 25630 ] ジョブ型雇用・賃金制度の基礎(アーカイブ)
5時間24分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。本セミナーでは、ジョブ型雇用・賃金制度に関する基礎編(※)セミナーとして、現状の日本企業の主流を占めるメンバーシップ型や職能給との違い、ジョブ型賃金制度で解決すべき昨今の日本企業の賃金制度の課題について考えます。その後導入の基礎となる職務記述書作成と職務評価分析の狙いと方法について説明するとともに、ジョブグレード制の導入やジョブ型賃金・賞与の導入方法について具体的な事例とともに解説していきます。※本格導入実務編を2021年1月28日(木)に予定しています
ivP7Rysb
すべての方向け
38,500 円(税込)