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検索結果 件数:5938
2027/02/16(火) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ~個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携~
1時間30分 ライブ配信: 2027/02/16 10:30~12:00
見逃し配信: 2027/02/17 00:00~2027/02/24 23:59
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
pcaKOJ6b
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
15,000 (税込)
2027/03/16(火) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ~個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携~
1時間30分 ライブ配信: 2027/03/16 10:30~12:00
見逃し配信: 2027/03/17 00:00~2027/03/24 23:59
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
pcU52qRb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
15,000 (税込)
[ 25454 ] 成果を出すための数学的思考 〜思考法・データ活用・数値化〜 ~国内唯一のビジネス数学・教育家が教える「ビジネスパーソンの必須スキル」~
1時間22分 視聴期間: 10日 (10日以内に視聴開始)
DX時代のビジネスでは、勘や経験に頼るのではなく、データを基に意思決定し、感覚を数値化するスキルが求められています。本セミナーでは国内唯一のビジネス数学・教育家である深沢真太郎氏が提唱する「数学的に仕事をする」というコンセプトのもと、人材や組織育成に役立つ「本当にビジネスに使える数学的思考」を学ぶことができます。
ivOPHCuk
質問OK すべての方向け 返金保証
13,200 (税込)
[ 25453 ] 「数学的に仕事をする人材・組織」に変わる方法 ~国内唯一のビジネス数学・教育家が教える「ビジネスパーソンの必須スキル」~
58分 視聴期間: 10日 (10日以内に視聴開始)
「なんとなくの感覚」「経験則だけの判断」──そんな仕事の進め方に限界を感じていませんか? ビジネスの最前線では、数字を武器に戦うことが必須です。本セミナーでは、国内唯一のビジネス数学・教育家である深沢真太郎氏が提唱する「数学的に仕事をする」で、数字(データ)を正しく活用し、論理的な人材・組織育成に役立つヒントを得ることができます。
ivwtZLdR
質問OK すべての方向け 返金保証
13,200 (税込)
個人向け【動画研修】『評価者面談の基本』
26分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 目的と準備、第2章 評価者面談の流れ、第3章 評価者面談(フィードバック)の技術
ivLeXVlc
すべての方向け
5,500 (税込)
個人向け【動画研修】『評価の基本』
30分 視聴期間: 100日 (7日以内に視聴開始)
第1章 評価の目的、第2章 基準・目標設定、第3章 客観的な評価
ivwvkKjE
すべての方向け
5,500 (税込)
【HR(ヒューマン・リソース)領域で活躍するためのスキルアップ研修3】第3回:メンタルヘルス産業における心理専門職の活躍「最新トレンドから見る心理的支援の重要性」
50分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コロナ禍を機に注目が高まるメンタルヘルス産業の最新動向と、専門家が活躍するための知見やコンサル事例を紹介します。
ivEJyafb
初級者向け 返金保証
3,300 (税込)
2026/09/04(金) 11:00 ON AIR
[ 25653 ] 総務・労務管理担当者のための 給与計算と労務管理の基礎知識 「第1章労務管理の重要性と給与計算の流れ」
45分 ライブ配信: 2026/09/04 11:00~11:45
見逃し配信: 2026/09/05 00:00~2026/09/12 23:59
給与計算や労務管理の業務を正しく行うことは、企業の安定運営に欠かせません。しかし、法改正や制度変更も多く、間違えれば従業員の信頼を損ない、企業リスクにもつながります。本セミナーでは、人的資本経営の視点から労務管理の重要性を理解し、給与計算の基本的な流れと賃金支払いのルールを、最新の2025年度版として、分かりやすく解説します。実務に即した内容で、明日からの業務に役立つ知識を身につけましょう!
pchzsdwb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
12,000 (税込)
2026/10/07(水) 11:00 ON AIR
[ 25653 ] 総務・労務管理担当者のための 給与計算と労務管理の基礎知識 「第1章労務管理の重要性と給与計算の流れ」
45分 ライブ配信: 2026/10/07 11:00~11:45
見逃し配信: 2026/10/08 00:00~2026/10/15 23:59
給与計算や労務管理の業務を正しく行うことは、企業の安定運営に欠かせません。しかし、法改正や制度変更も多く、間違えれば従業員の信頼を損ない、企業リスクにもつながります。本セミナーでは、人的資本経営の視点から労務管理の重要性を理解し、給与計算の基本的な流れと賃金支払いのルールを、最新の2025年度版として、分かりやすく解説します。実務に即した内容で、明日からの業務に役立つ知識を身につけましょう!
pc9VaUCb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
12,000 (税込)
2026/11/06(金) 11:00 ON AIR
[ 25653 ] 総務・労務管理担当者のための 給与計算と労務管理の基礎知識 「第1章労務管理の重要性と給与計算の流れ」
45分 ライブ配信: 2026/11/06 11:00~11:45
見逃し配信: 2026/11/07 00:00~2026/11/14 23:59
給与計算や労務管理の業務を正しく行うことは、企業の安定運営に欠かせません。しかし、法改正や制度変更も多く、間違えれば従業員の信頼を損ない、企業リスクにもつながります。本セミナーでは、人的資本経営の視点から労務管理の重要性を理解し、給与計算の基本的な流れと賃金支払いのルールを、最新の2025年度版として、分かりやすく解説します。実務に即した内容で、明日からの業務に役立つ知識を身につけましょう!
pc3HE0Xb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
12,000 (税込)