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人事/労務セミナー 一覧 件数:679
2024/12/20(金) 10:00 ON AIR
【全9回】本質から考えるサステナビリティ経営と優良事例
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サステナビリティ経営を実践するために必須のテーマをパックにしました。最新動向・事例と共に明日から役立つ知識が習得できる実践編です。
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男性育休講座　育休取得者編
15分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
男性育休講座は、男性育休に関する基礎知識や家庭・職場にもたらすメリットを知るための講座です。家族（パートナー）への理解やコミュニケーションの取り方、家族としてのあり方をケースを使って考えるeラーニング講座となっています。
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19,800 円(税込)
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ハラスメント防止研修【実践編】
2時間31分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。
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質問OK すべての方向け [N] 返金保証
16,500 円(税込)
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【確認テスト付き】突然の介護に慌てない！仕事と介護の両立のための令和の3常識
31分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
介護に興味があってもなくても知っておいて損はない！知ってるだけで誰かのためになる、それが仕事と介護の両立のための令和の3常識
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初級者向け [Y] 研修提供OK 返金保証
22,000 円(税込)
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お待ちかね！8訂版もうすぐ登場 リスク回避型就業規則読破塾2024
3時間27分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
従来のモデルから大幅リニューアル！逐条解説で最新規則を完全マスター　就業規則の専門家が、4月の法改正に対応した新モデル就業規則を初公開。ChatGPTとのタッグで読みやすさを追求。採用から退職まで、ポイントを逐条解説します。
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28,600 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
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35,200 円(税込)
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『2024年度版　職場のハラスメント防止研修』【動画研修】
60分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
職場のハラスメントについて理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
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11,000 円(税込)
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ハラスメント防止研修【基礎編】
1時間57分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。コミュニケーションの一環と捉えていても、相手が不快な思いをしていたらハラスメントになります。
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16,500 円(税込)
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『2024年度版　職場におけるLGBTQへの理解と配慮』
58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
職場におけるLGBTQについて、理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
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すべての方向け [N]
11,000 円(税込)
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！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２４　(アーカイブ)
5時間15分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
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35,200 円(税込)
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