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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:2297
2026/02/13 (別日あり) ON AIR
[ 25217 ] 【3本セット】男性育休講座 上司・同僚編/育児休業から復職する部下をもつ方へ/組織の発展は「両立リーダー」が鍵を握る
55分 ライブ配信: 2026/02/13 · 03/13 · 04/14 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/14 00:00~2026/02/21 23:59
男性育休講座 上司・同僚編/育児休業から復職する部下をもつ方へ/組織の発展は「両立リーダー」が鍵を握るの3本セットです。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
19,800 (税込)
2026/02/12 (別日あり) ON AIR
[ 25049 ] ”次世代型”ワーキングマザー育休明け仕事復帰準備講座
1時間0分 ライブ配信: 2026/02/12 · 03/12 · 04/10 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/13 00:00~2026/02/20 23:59
仕事も子育ても私時間も楽しみたい女性向け ビジネススキルアップセミナー
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質問OK 初~中級者向け 別日程あり 返金保証
15,000 (税込)
2026/02/10 (別日あり) ON AIR
[ 25023 ] 【2025.4月 法改正】育児・介護に関する法律改正と会社に求められる対応
1時間0分 ライブ配信: 2026/02/10 · 03/10 · 04/14 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/11 00:00~2026/02/18 23:59
この講座を受講いただければ、2025年4月から改正となる育児・介護に関する法律の概要を先取りできます。 お早めの情報収集と会社で必要となる対応の準備にお役立てください。
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質問OK すべての方向け 別日程あり
11,000 (税込)
2026/02/06 (別日あり) ON AIR
[ 25650 ] 従業員30名以下の企業経営者 必見 法改正(労働関連法)にどう対応するか ~令和7年4月 育児介護休業法改正を題材として学ぶ~ 30人の壁を乗り越えるために経営者がなすべきこと vol.2
1時間50分 ライブ配信: 2026/02/06 · 03/06 · 04/07 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/07 00:00~2026/02/14 23:59
2025年4月、育児・介護休業法が改正されます。「うちは小規模だから関係ない」と思っていませんか? 従業員30人以下の企業こそ、法改正対応の遅れが命取りに。本セミナーでは、経営者が知っておくべき法改正の要点と、現実的な対応ステップを具体的にお伝えします。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
19,800 (税込)
2026/02/13 (別日あり) ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ~個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携~
1時間30分 ライブ配信: 2026/02/13 · 03/13 · 04/14 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/14 00:00~2026/02/21 23:59
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
15,000 (税込)
2026/02/12 (別日あり) ON AIR
[ 25220 ] 賃金制度・評価制度の作り方セミナー
2時間15分 ライブ配信: 2026/02/12 · 03/12 · 04/10 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/13 00:00~2026/02/20 23:59
賃金制度・評価制度は、組織の成長と人材の定着に欠かせない基盤です。しかし、多くの企業が適切な制度設計に悩んでいます。本セミナーでは、人材確保や定着の課題を解決し、社員のモチベーションを引き出す賃金制度・評価制度の作り方を具体的に解説します。制度づくりの基本から実務への応用まで、実例を交えて実践的に学べます。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
13,500 (税込)
2026/02/24 (別日あり) ON AIR
[ 25658 ] A4一枚評価制度の作り方 ~人事評価で業績向上&人材育成~
2時間35分 ライブ配信: 2026/02/24 · 03/24 · 04/22 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/25 00:00~2026/03/04 23:59
人事評価制度が形だけのものになっていませんか?本セミナーでは、A4一枚で完結するシンプルかつ実践的な評価制度の設計と運用方法を徹底解説。業績向上と人材育成を同時に叶える、最小限の仕組みで最大の効果を生む人事制度を身に付けることができます。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
20,000 (税込)
2026/02/26 (別日あり) ON AIR
[ 25701 ] 総務・労務管理担当者のための給与計算と労務管理の基礎知識 2025年度版
5時間50分 ライブ配信: 2026/02/26 · 03/26 · 04/24 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/27 00:00~2026/03/06 23:59
給与計算や労務管理の基礎を総合的に学べる「2025年最新版」セミナー。ミスを防ぎ、担当者としての自信を高めたい方に最適な内容です。法改正や実務対応もカバーし、実務にすぐ活かせます。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
40,000 (税込)
2026/02/12 (別日あり) ON AIR
[ 25657 ] 給与に関係する実務
1時間40分 ライブ配信: 2026/02/12 · 03/12 · 04/14 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/13 00:00~2026/02/20 23:59
給与計算や年末調整、社会保険の手続きなど、給与実務は覚えることがたくさん。本セミナーでは、初めて担当する方にもわかりやすく、実際に手を動かすワークを通じて基本から実践力を身につけることができます。
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質問OK 初級者向け 別日程あり 返金保証
13,500 (税込)
2026/02/19 (別日あり) ON AIR
[ 25739 ] 労使協定の進化と実務対応セミナー ~労働基準関係法制研究会報告書を踏まえた次期労基法改正への備え~
4時間0分 ライブ配信: 2026/02/19 · 03/19 · 04/17 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/20 00:00~2026/02/27 23:59
変形労働時間制導入企業は59.3%、大企業では77.3%(令和5年就労条件総合調査)に達する中、労使協定作成に自信が持てない社労士は市場から淘汰されるリスクに直面しています。2025年1月の研究会報告書で示された次期労基法改正では、過半数代表制の機能強化や事業概念の見直しが予定され、労使協定の専門性がますます重要となります。法改正対応で競合に差をつける絶好の機会です。年間100回超セミナーの岩﨑仁弥が戦略的対応法を伝授します。
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質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
24,000 (税込)
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