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検索結果 (このカテゴリー内) 件数:2242
2026/06/30(火) 14:00 ON AIR
公益通報者保護法の令和7年改正の解説と意見交換 ~改正内容について解説した後、意見交換にて皆様のギモンにお答えいたします~
2時間0分 ライブ配信: 2026/06/30 14:00~16:00
【開催にあたって】 「公益通報者保護法の一部を改正する法律」(以下「改正法」といいます)が、同年6月4日に参議院で可決成立し、同月11日に公布されました。そして、2026年12月1日に施行されることが予定されています。 改正法の内容は、公益通報者保護法が定める既存の制度を強化し実効性を高める点に主眼が置かれており、事業者の事業活動に与える影響が大きいことが想定され、各事業者において、改正法の内容をよく理解した上で、適切な対応をとる必要があります。 本セミナーでは、本セミナー実施時点でアップデートされている改正法に関する情報(近時のものとして法定指針の改定等)について、想定される事業活動への影響等の所見を付して解説した後、質疑応答及び意見交換の時間を30分程度(1時間30分が講義パートになります)設けたいと思いますので、改正法の疑問点や不安に感じている部分があれば、この機会に是非ご質問や御意見をお寄せください。 (なお、ご質問への回答は、個別案件に対する具体的な助言を含むものではありません)。
iv3Yw9gC
質問OK 初~中級者向け
29,700 (税込)
【会場参加】人事のための「最強AIカルテット」2DAYS ~四大AIの使い分けで状況収集・分析から規定作成・人事評価までの高付加価値化~
視聴期間: 2026/09/04 17:00~2026/12/04 23:59
【12名様限定!】 Claude・Gemini・NotebookLM・Perplexityの4大AIを使い分け、リサーチから規程作成・スライド生成まで2日間で習得。専属AIエージェント構築も実践します。
pcYxpyjb
すべての方向け 返金保証
210,000 (税込)
在庫切れ
【特別講演3】NECの持続的なトランスフォーメーション
1時間24分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
ivCbGSXb
11,000 (税込)
ハラスメント・内部通報調査の流れとノウハウ~具体的事例を題材に実践的質問法を解説~
3時間0分 ライブ配信: 2026/06/15 14:00~17:00 (終了)
【開催にあたって】 公益通報者保護法は、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務を定めるほか、内部通報への不利益取扱いに刑事罰が科される改正が近時成立しました。 内部通報されるケースの多くはハラスメント事例ですが、ハラスメントに対する世間の目がますます厳しくなる中、ハラスメントの通報が特に増えています。内部通報窓口を担う方々の調査の負担は、年を追うごとに大きくなる一方であり、業務従事者に対する研修の必要性が高まっています。 しかし、内部通報の調査をするにしても、どのような流れで調査をするのか、ヒアリング対象者をどの順番で、どのような質問を投げかけてヒアリングするのか、ヒアリング以外にどのような資料を収集すべきなのか、調査結果としてどのように事実の有無を確定していくのか、といった実践的ノウハウは、勉強をする機会が少ないのが現状です。とりわけ、ハラスメント事例の場合には、被害者・通報者も加害者とされた従業員も感情的になっていたり、客観的な資料が乏しかったりして、事実の確定はおろか、調査の実施自体に苦労することも多いのが現状ではないでしょうか。 そこで、本セミナーでは、ハラスメント調査案件に数多く携わってきた弁護士である講師が、具体的事例をもとに、ハラスメント・内部調査の流れや、ヒアリングの順番や質問の方法、事実認定の方法など、すぐにでも実践できる調査のノウハウを伝授します。
ivdAsx9b
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
販売終了
著作権を巡る実務上の問題とその解決策 ~社内利用・契約利用に関する悩ましい問題から、生成AIなど近時のトピックまで徹底解説~
3時間0分 ライブ配信: 2026/06/10 14:00~17:00 (終了)
【開催にあたって】 企業実務上、著作権は様々な場面で問題となるところ、一般的な感覚で処理をした場合に、実は著作権法上は誤った処理であった例も少なくないところであり、これが後々大きな問題となることも少なくありません(実際に、このような経緯でご相談を受けることも少なくありません)。 本セミナーでは、企業実務で留意すべき悩ましい問題を取り上げて、実務上取るべき解決策をお示しするとともに、企業実務の参考となる下級審裁判例に触れるほか、近時のトピックである生成AIの問題にも言及することで、著作権を巡る実務上の問題に網羅的に取り上げたいと思います。
ivJiUtiF
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
販売終了
クオリティフォーラム2025 トータルパック
37時間10分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
「クオリティフォーラムに参加できない」、「参加するが、同じ時間に参加したい講演が重なり、すべての講演を聴講できない」、という人々のために、「映像アーカイブ」として講演を有償で視聴することができるシステムです。従来、東京でしか聴講することが出来なかったフォーラムを、いつでもどこでも気軽にパソコンやスマートフォン上で視聴することが可能になります。
pc38SV7V
すべての方向け
33,000 (税込)
新任法務・契約担当者向け『英文契約書』入門 [Legal Technologyの適切な利用のための必須基礎知識を伝授]
3時間0分 ライブ配信: 2026/06/17 13:30~16:30 (終了)
【開催にあたって】 本研修は、新任法務/契約担当者向けに企画した「英文契約書入門」講座です。 英文契約書が初めての方にもご理解戴けるように、英文契約書の基礎中の基礎を分かり易く説明いたします。NDAや業務委託契約書の交渉の基礎、知財関連の条項(権利の帰属、保証、免責、責任制限等)についても分かり易く説明いたします。 もちろん法務部、知財部、購買部、事業部門のみなさんも契約書実務を基礎から確認できますので奮ってご参加ください。 予備知識はとくに必要ありません。基礎から分かり易く説明いたします。特に、若手の方や、社内異動で英文契約を担当されることになった新任の方々はもちろん、ベテランの方々にも基礎や最新の契約書や条項を確認して頂ける場をご提供したいと思っております。
ivDKW9pQ
質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
販売終了
2026/06/24(水) 14:00 ON AIR
問題社員・職場トラブル対応の選択肢と具体的対応の留意点 ~実務経験による戦略的対応を踏まえて~
3時間0分 ライブ配信: 2026/06/24 14:00~17:00
【開催にあたって】 いわゆる問題社員や職場のトラブルは、1人でも従業員がいれば起こりうる問題であり、企業規模を問わず経営者・人事部門を悩ます問題です。 一言で「問題社員」と言った場合でも、勤怠不良の従業員の場合もあれば、職場内で不適切な言動を繰り返す従業員の場合や情報漏洩等を行っている従業員の場合等、様々な場面が想定され、それぞれに応じて対応の選択肢は変わってきます。 また、そのような問題行動を行う動機として、会社に不満があるのか、会社に不満はないものの本人の性格によるものか、もしくは本人には悪気がなく正義感に基づいて行っているのか等様々な動機があり、こうした「その問題社員」の特徴も検討したうえで、どのような対応をとるかを判断することも重要になります。 もちろん、「解雇をした場合に有効となるか」という点や、解雇をしないとした場合、法的にどのような措置を講じることができるのかという点も考えなければなりません。 このように、問題社員、職場トラブルにあたっては、解雇の有効性を中心とした法的な論点の検討に加え、実務的な経験を踏まえた現実的な考慮要素も併せ検討し、対応方法を決めていく必要があります。 本講では、問題社員対応の経験豊富な弁護士が、法的観点も含め様々な問題社員の類型に応じた選択肢と対応方針の決定のポイントを解説します。
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質問OK 初~中級者向け
41,800 (税込)
ファインバブルアカデミー実務コース【3級講座】
6時間45分 視聴期間: 2026/05/01 00:00~2026/07/31 23:59
ファインバブルの基礎知識を習得するeラーニング講座「ファインバブルアカデミー」を開講します。
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初級者向け 返金保証
38,500 (税込)
2026/07/30(木) 10:00 ON AIR
人事・労務担当者向け『集中特別講座第三回』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2026/07/30 10:00~16:00
非正規・高年齢者・障害者の雇用管理から団体交渉、ハラスメント対策までを網羅
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すべての方向け
35,200 (税込)