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＜ブレンデッド・ラーニング型研修オプション＞ コンプライアンス・ハラスメント講座

本WEBセミナーは、オプションとして研修メニューを選択可能です。
研修メニューは、「基本知識を動画（アーカイブ）で学習」していただき、その後に「双方向（対面）型ディスカッションやグループワークを実施することで、その知識を仕事に生かせるように深く理解」させるブレンデッド・ラーニング型で提供いたします。
＜Deliveru式＞ブレンデッド・ラーニング型研修の特徴

本研修では、ブラウザで受講できる導入企業様専用のブレンデッド・ラーニング受講管理プラットフォーム「Deliveru（デリバル）」を使用します。
受講管理プラットフォーム「Deliveru」の主な機能

【人材育成担当者向けの体験視聴サービス（無料）】
ご購入前に研修動画の体験視聴が可能です。ご希望の方は是非お問い合わせください。

概要

商品コード
ivupEwRJ
よくあるお悩み・ニーズ
・近年注意すべきコンプライアンスについて知りたい。
・パワハラ・セクハラ等のハラスメントについて理解したい。
到達目標
・コンプライアンスは法律・規則の遵守はもちろんのこと、最近は、企業倫理や社会的責任が問われることを理解する。

・社会的責任には、労働時間対策やSDGsへの対応も求められており、その内容と対応方法を学ぶ。

・コンプライアンス違反の内、労務管理上の違反であるパワハラ・セクハラ等のハラスメントについて学習する。
研修内容・特徴
コンプライアンスは法律・規則の遵守はもちろんのこと、最近は、企業倫理や社会的責任が問われています。社会的責任には、労働時間対策やSDGsへの対応も求められており、講座ではその内容と対応方法を学びます。また、コンプライアンス違反の内、労務管理上の違反であるパワハラ・セクハラ等のハラスメントについて学習します。

カリキュラム

動画による基本知識の学習

受講時間
1時間11分
内容
1.コンプライアンスの基礎知識
　1）コンプライアンスは法令遵守
　2）近年のコンプライアンス違反事例
　3）CSR・ESG・SDGsとコンプライアンス
　4）コンプライアンス違反の５類型
　5）類型別の違反事例
　6）コンプライアンス違反が起こる原因と背景

2.働き方改革への対応
　1）働き方改革が求められる背景
　2）待ったなしの時短推進
　3）過重労働と働き方関連法

3.ハラスメントというコンプライアンス違反
　1）今、労働環境が大きく変化している
　2）職場にはさまざまなハラスメントが存在する
　3）ハラスメントがもたらす課題
　4）変わる働き方改革時代のコミュニケーション
　5）昔は常識、今はパワハラ・セクハラ
　6）価値観を認め合うところからはじめよう

双方向（対面）による仕事活用方法の学習

開催方法
• リモート
1回（2時間／開催）

原則、当社の用意するZoomを利用いただきます。
• 会場
1回（3時間／開催）

・会場は、原則御社の会議室をご提供ください。
・会場までの交通費等を別途ご請求させていただきます。
内容
・リモート開催・会場開催ともに講義とワーキングで構成します。

研修費用(税込み)

20名様まで
220,000円
30名様まで
330,000円
31名様以上
30名の金額＋1名あたり11,000円
オプション
・上記は会場開催の金額です。
・リモート開催の場合は会場開催の20％引きとなります。
・リモート開催・会場開催ともに最大定員48名です。

講師のプロフィール

講師名
株式会社アフェクト
大倉　啓克
経歴
大学卒業後、大手不動産販売会社に入社。営業・マーケティング・教育・マネジメント 等の分野を経験。1999年、「世の中にいい影響 （Affect）を与え続けることを使命」とする、教育研修・人材プロデュース会社である「株式会社 アフェクト」を設立し、代表取締役に就任。研修・セミナーでは、知識やテクニックだけではなく、経験談や想いを多く交えて、受講者の気づき・考え・行動・継続（＝４K）を促進・創造する「本気にさせる感動講師」として熱血指導している。
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※【人材育成担当者向けの体験視聴サービス（無料）】も、こちらからお問い合わせください。
※フォームを開く事ができない場合、セミナー事務局（bcs-info@vita-facio.jp）までメールでお問い合わせください。