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検索結果 件数:4551
2025/11/05(水) 15:00 ON AIR
[ 25922 ] 次世代エネルギーマネジメントが拓く再エネと分散電源の未来とは
50分 ライブ配信: 2025/11/05 15:00~15:50
見逃し配信: 2025/11/06 00:00~2025/11/13 23:59
自然電力で開発・提供する次世代のエネルギーマネジメントシステムの特徴と将来の方向性を解説
pcqhLGYb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 (税込)
2025/12/03(水) 15:00 ON AIR
[ 25922 ] 次世代エネルギーマネジメントが拓く再エネと分散電源の未来とは
50分 ライブ配信: 2025/12/03 15:00~15:50
見逃し配信: 2025/12/04 00:00~2025/12/11 23:59
自然電力で開発・提供する次世代のエネルギーマネジメントシステムの特徴と将来の方向性を解説
pc5kBKPb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 (税込)
2026/01/08(木) 15:00 ON AIR
[ 25922 ] 次世代エネルギーマネジメントが拓く再エネと分散電源の未来とは
50分 ライブ配信: 2026/01/08 15:00~15:50
見逃し配信: 2026/01/09 00:00~2026/01/16 23:59
自然電力で開発・提供する次世代のエネルギーマネジメントシステムの特徴と将来の方向性を解説
pcXGtBgc
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 (税込)
[ 25921 ] 再生可能エネルギー向けO&Mサービス市場のトレンドとテック活用の現在地
52分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
(2021年10月5日収録)
iv13aydF
すべての方向け 別日程あり 返金保証
11,000 (税込)
2025/10/02(木) 15:00 ON AIR
[ 25921 ] 再生可能エネルギー向けO&Mサービス市場のトレンドとテック活用の現在地
55分 ライブ配信: 2025/10/02 15:00~15:55
見逃し配信: 2025/10/03 00:00~2025/10/10 23:59
各O&Mサービス市場について、現在の市場動向を解説するとともに将来展望について分析を行います。
pczMDaXb
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 (税込)
2025/11/04(火) 15:00 ON AIR
[ 25921 ] 再生可能エネルギー向けO&Mサービス市場のトレンドとテック活用の現在地
55分 ライブ配信: 2025/11/04 15:00~15:55
見逃し配信: 2025/11/05 00:00~2025/11/12 23:59
各O&Mサービス市場について、現在の市場動向を解説するとともに将来展望について分析を行います。
pcRswRnc
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 (税込)
2025/12/02(火) 15:00 ON AIR
[ 25921 ] 再生可能エネルギー向けO&Mサービス市場のトレンドとテック活用の現在地
55分 ライブ配信: 2025/12/02 15:00~15:55
見逃し配信: 2025/12/03 00:00~2025/12/10 23:59
各O&Mサービス市場について、現在の市場動向を解説するとともに将来展望について分析を行います。
pceL9AJC
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 (税込)
2026/01/07(水) 15:00 ON AIR
[ 25921 ] 再生可能エネルギー向けO&Mサービス市場のトレンドとテック活用の現在地
55分 ライブ配信: 2026/01/07 15:00~15:55
見逃し配信: 2026/01/08 00:00~2026/01/15 23:59
各O&Mサービス市場について、現在の市場動向を解説するとともに将来展望について分析を行います。
pc6rs1ab
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
10,000 (税込)
ジョブ型を展望したこれからの人事制度(アーカイブ)
5時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
働き方改革、同一労働同一賃金、メンバーシップ型、ジョブ型は最近よく話題に上がりますが、それらに共通しているものは「職務」です。「職務」をどう考えるかです。またコロナ禍でテレワーク・在宅勤務が多くなると「職務」の明確化が求められています。本セミナーでは「職務」をテーマに我が国の人事制度はどうあるべきかを探っていきます。現行の我が国の人事制度はメンバーシップ型が主流で主に能力主義、役割主義で行われています。同一労働同一賃金実現を目指すためにはジョブ型に転換することが必要と考えられ、その道筋を検討します。「人」を基本としたメンバーシップ型と「仕事」を基本としたジョブ型はある意味、水と油でその転換はなかなか難しいのが実情です。このような現状を分析・考慮して実現可能な道を探りつつ、ジョブ型に転換を考えられている企業組織に最適なセミナーです。
ivIiEeBb
すべての方向け
35,200 (税込)
トップが理解すべきヒューマンエラーへの対処法~人は正しい(合理的)と判断して行動する
1時間12分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
トップマネジメントや組織の管理層が、「ヒューマンエラー」とどう向き合っていくべきかを考える。
ivcdnDEC
初~中級者向け 返金保証
5,500 (税込)
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