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検索結果 件数:5920
2026/07/15(水) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間30分 ライブ配信: 2026/07/15 10:30～12:00
見逃し配信: 2026/07/16 00:00～2026/07/23 23:59
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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2026/08/18(火) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間30分 ライブ配信: 2026/08/18 10:30～12:00
見逃し配信: 2026/08/19 00:00～2026/08/26 23:59
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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2026/09/16(水) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間30分 ライブ配信: 2026/09/16 10:30～12:00
見逃し配信: 2026/09/17 00:00～2026/09/24 23:59
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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2026/10/13(火) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間30分 ライブ配信: 2026/10/13 10:30～12:00
見逃し配信: 2026/10/14 00:00～2026/10/21 23:59
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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2026/11/13(金) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間30分 ライブ配信: 2026/11/13 10:30～12:00
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令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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2026/12/15(火) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間30分 ライブ配信: 2026/12/15 10:30～12:00
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令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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2027/01/14(木) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間30分 ライブ配信: 2027/01/14 10:30～12:00
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令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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2027/02/16(火) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間30分 ライブ配信: 2027/02/16 10:30～12:00
見逃し配信: 2027/02/17 00:00～2027/02/24 23:59
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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2027/03/16(火) 10:30 ON AIR
[ 25485 ] 令和7年10月改正育介法の核心に迫る ～個別配慮と柔軟な働き方の有機的連携～
1時間30分 ライブ配信: 2027/03/16 10:30～12:00
見逃し配信: 2027/03/17 00:00～2027/03/24 23:59
令和7年10月改正育児・介護休業法が包含する「個別配慮」と「柔軟な働き方」という2つの重要な制度改正は、その複雑な条文構造ゆえに理解が困難とされています。特に、21条改正と23条の3新設の相互関係や読替規定の解釈は、多くの実務家を悩ませています。本セミナーでは、この"難解な改正"の核心に迫り、制度の有機的連携を明快に解き明かします。
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[ 25454 ] 成果を出すための数学的思考　〜思考法・データ活用・数値化〜 ～国内唯一のビジネス数学・教育家が教える「ビジネスパーソンの必須スキル」～
1時間22分 視聴期間: 10日 (10日以内に視聴開始)
DX時代のビジネスでは、勘や経験に頼るのではなく、データを基に意思決定し、感覚を数値化するスキルが求められています。本セミナーでは国内唯一のビジネス数学・教育家である深沢真太郎氏が提唱する「数学的に仕事をする」というコンセプトのもと、人材や組織育成に役立つ「本当にビジネスに使える数学的思考」を学ぶことができます。
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