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人事/労務セミナー 一覧 件数:199
ジョブ型雇用・賃金制度 導入編（アーカイブ）
5時間38分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。
iv7SkYOb
すべての方向け []
38,500 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
ivgvvpoG
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識（入門編）アーカイブ
5時間32分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております（３月６日予定）。
ivnvKm8x
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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ジョブ型正社員・無期転換制度見直し講座
3時間36分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
誤解が多い「ジョブ型正社員制度」。『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』の著者である岩﨑が8年ぶりに「ジョブ型正社員＝多様な正社員」を徹底的に解説！
pc4HUDhb
すべての方向け []
26,400 円(税込)
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ジョブ型を展望したこれからの人事制度（アーカイブ）
5時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
働き方改革、同一労働同一賃金、メンバーシップ型、ジョブ型は最近よく話題に上がりますが、それらに共通しているものは「職務」です。「職務」をどう考えるかです。またコロナ禍でテレワーク・在宅勤務が多くなると「職務」の明確化が求められています。本セミナーでは「職務」をテーマに我が国の人事制度はどうあるべきかを探っていきます。現行の我が国の人事制度はメンバーシップ型が主流で主に能力主義、役割主義で行われています。同一労働同一賃金実現を目指すためにはジョブ型に転換することが必要と考えられ、その道筋を検討します。「人」を基本としたメンバーシップ型と「仕事」を基本としたジョブ型はある意味、水と油でその転換はなかなか難しいのが実情です。このような現状を分析・考慮して実現可能な道を探りつつ、ジョブ型に転換を考えられている企業組織に最適なセミナーです。
ivIiEeBb
すべての方向け []
35,200 円(税込)
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コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【企業経営者・管理職対象】
2時間38分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
組織を根底から活性化する『人財育成プログラム』
ivHwqcLJ
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
22,000 円(税込)
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コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【一般社員対象】
2時間3分 視聴期間: 21日 (7日以内に視聴開始)
仕事や人生で成功者となるための意識改革と行動改革
ivJ8DDQb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
11,000 円(税込)
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コンプライアンス研修　コンプライアンス意識の高い組織を作る②　ハラスメント回避のためのポジティブ・ストローク
19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。組織のおけるコミュニケーション、ハラスメントを回避するコミュニケーション、ストロークについて解説します。
ivvpjrkb
初～中級者向け [N]
8,800 円(税込)
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コンプライアンス研修　コンプライアンス意識の高い組織を作る①　コンプライアンスにおけるコミュニケーションの重要性
13分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。組織におけるその考え方の浸透のためのコミュニケーション重要性について解説します。
ivtylXZb
初～中級者向け [N]
8,800 円(税込)
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コロナ禍における人事・賃金戦略
3時間36分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
ivqxs3yn
すべての方向け []
33,600 円(税込)
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2024/06/05(水) 14:00 ON AIR
ケース・スタディで見る『最新問題社員』への対応
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/05 14:00～17:00
【開催にあたって】 問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。 本講座では、新入社員からベテラン社員まで、近年特に大手企業に増えてきた問題社員の特徴・傾向を確認し、対処法について詳解します。また、従来から確認されていたケースに加え、『被害妄想で訴訟を起こす社員』や、『発達障害が疑われる社員』、『ネットによる副業を行う社員』、『私生活に問題があり借金を抱えている社員』等の問題社員をケース別にまとめ、特徴・対処ポイントを事例・判例を交えながら、実践的に解説していきます。
iv97iAEb
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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2024/05/27(月) 14:00 ON AIR
クレーマー化した社員への対応とその留意点
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/27 14:00～17:00
【開催にあたって】 企業・上司・同僚に対して，再三，不平不満や自己中心的な主張を申立て，攻撃的で，周囲や人事担当者を疲弊させる社員がいます。 正当な権利主張や異議申し立てに対しては真摯に対応すべきですが，職場環境を悪化させ，あるいは業務運営に支障をじさせるような場合は，周囲の社員を守るためにも，毅然とした対応が求められます。 本セミナーでは，そのような社員への対応を，場面ごとにわかりやすく解説いたします。
ivcAXVxb
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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クオリティフォーラム2023　トータルパック
24時間17分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
「クオリティフォーラムに参加できない」、「参加するが、同じ時間に参加したい講演が重なり、すべての講演を聴講できない」、という人々のために、「映像アーカイブ」として講演を有償で視聴することができるシステムです。従来、東京でしか聴講することが出来なかったフォーラムを、いつでもどこでも気軽にパソコンやスマートフォン上で視聴することが可能になります。
pcRLV80k
すべての方向け [N]
33,000 円(税込)
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わかりにくい我が国の労働時間制度を一気に紐解き、未来を予測するセミナー
2時間56分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
わかりにくい我が国の労働時間制度を一気に紐解き、未来を予測するセミナー
pcvn3Voc
すべての方向け []
26,400 円(税込)
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はじめて学ぶ「組織開発」
はじめて学ぶ「組織開発」
1時間8分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～組織開発の基礎的な理解から、組織変革の道筋や最近の潮流を学ぶ～
ivQxT1Gf
すべての方向け []
5,500 円(税込)
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お待ちかね！8訂版もうすぐ登場 リスク回避型就業規則読破塾2024
3時間27分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
従来のモデルから大幅リニューアル！逐条解説で最新規則を完全マスター　就業規則の専門家が、4月の法改正に対応した新モデル就業規則を初公開。ChatGPTとのタッグで読みやすさを追求。採用から退職まで、ポイントを逐条解説します。
pcRKvKjb
すべての方向け [N]
28,600 円(税込)
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【管理職向け】ハラスメント防止の基礎知識と対策
1時間0分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
法律の中で最も基準が”グレー”であるハラスメントについて、基本知識と相手にそう取られないためのコミュニケーション術（対処法）について余すことなくお伝えします。
ivDGvqe2
初級者向け []
8,800 円(税込)
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【第５回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～定年再雇用・高年齢および傷病手当金に関する手続き～
1時間43分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivZTmq9b
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【第４回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～結婚・出産・育児に関する届出～
1時間35分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivfi9Job
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【第３回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～社会保険　算定基礎届・月額変更届・賞与支払届～
59分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivDBQSXc
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【第２回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～労働保険 年度更新の概論から作成・届出～
1時間14分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivEBYXUu
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【第１回】基礎から学ぶ社会保険手続き講座 ～社会保険の基礎 入社退社の手続き～
1時間39分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
ivO7jprb
初～中級者向け [N]
10,000 円(税込)
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【確認テスト付き】突然の介護に慌てない！仕事と介護の両立のための令和の3常識
28分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
介護に興味があってもなくても知っておいて損はない！知ってるだけで誰かのためになる、それが仕事と介護の両立のための令和の3常識
iv9YcOCB
初級者向け [Y] 研修提供OK
22,000 円(税込)
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【新入社員向け】不動産業界未経験者向けのカリキュラム
6時間7分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
新入社員、不動産業界未経験者向けのカリキュラムです。
pcmEv0jc
質問OK 初級者向け [Y] 研修提供OK
12,320 円(税込)
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【基本から学ぶ】管理職のための目標管理研修
4時間1分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～目標管理の基本から、目標設定の考え方、達成度評価まで演習を通じて習得する～
ivHSg4Cz
すべての方向け [N]
23,100 円(税込)
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【労働法「まずはここから」の入門セミナー】はじめて学ぶ労働法（2時間）
1時間55分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
労働法とはどのようなもので、なぜあるのでしょう。労働基準法や労働契約法といった「雇用の基本ルール」にはどのような特徴があるのでしょうか？　労働紛争の予防と早期解決のためには、労働法の基本的な知識を身に付け、各種労働相談を活用しつつ問題を法的な観点から整理すること、労使の対話を意識することが大切です。本セミナーはPCやスマートフォンで、いつでもどこでも、視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。
ivPp75yb
すべての方向け [N]
8,000 円(税込)
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【全５回まとめてパック】基礎から学ぶ社会保険手続き講座
7時間8分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
◆不明点を一挙解決◆ 目指せ！社会保険手続きのスペシャリスト
pcg2ovsT
初～中級者向け [N]
40,000 円(税込)
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2024/06/21(金) 10:00 ON AIR
【全9回】本質から考えるサステナビリティ経営と優良事例
18時間0分 ライブ配信: 2024/06/21 10:00～12:00
見逃し配信: 2024/06/28 09:00～2025/05/31 23:45
サステナビリティ経営を実践するために必須のテーマをパックにしました。最新動向・事例と共に明日から役立つ知識が習得できる実践編です。
pcYYq76b
質問OK すべての方向け [N]
88,000 円(税込)
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【人材育成】部下後輩の育成を目的としたコミュニケーションスキル強化
1時間1分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
部下後輩のモチベーション向上、部下後輩の自立自走、信頼関係構築・強化を促進する育成を 目的とした「傾聴」などを分かりやすく学 びます。
ivyJSVgb
質問OK 初～中級者向け [N]
4,400 円(税込)
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【人材育成】派遣社員受け入れガイド
23分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
就業部署のメンバーと派遣社員、双方が気持ちよくはたらける環境づくりのためのガイド動画です。
ivwSUBWb
質問OK 初級者向け [N]
2,200 円(税込)
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【人材育成】メンター制度理解、メンターの心構えとメンタリングスキル確認
1時間47分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
メンター制度の形骸化を防ぎ、効果を最大化するために、制度理解などを動画で分かりやすく学びます。
ivjNGZ2b
質問OK 初～中級者向け [N]
7,700 円(税込)
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【人事担当者向け】D&I時代に必要な階層別研修の作り方
1時間4分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
試験型、圧迫型の階層別研修では逆効果？！採用困難時代に必要な階層別研修をイチから学べます
ivZ1WYUE
初級者向け []
8,800 円(税込)
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【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門
1時間14分 視聴期間: 14日
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。
iv2EfbRb
初～中級者向け []
22,000 円(税込)
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【アーカイブ】徹底解説 ハラスメント問題への対応と防止のための実務
2時間40分 視聴期間: 14日
新任人事担当者および知識を再確認されたい人事担当者向けの講座です。
pcCNpVmc
初～中級者向け [N]
35,000 円(税込)
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【アーカイブ】やさしい労働安全衛生法セミナー
2時間26分 視聴期間: 14日
事業者は、雇用している従業員（労働者）に対し、業務（仕事）を原因とする労働災害や健康障害を防止しなければならない「安全衛生配慮義務」を負うとともに（労働契約法第５条）、そのための基本ルールを定める労働安全衛生法を遵守することが求められます。本セミナーでは、これまでに300件以上の死亡災害・重篤災害の調査・捜査に従事した元労働基準監督署長が、まずは実際に起きた５つの災害実例から「一瞬の労働災害がいかに人生を変えてしまうのか」を実感してもらい、労働災害の発生と企業責任、労働安全衛生管理の基本的な考え方、労働安全衛生法の概要について解説します。そのうえで、労働基準監督署の立入調査の観点から、企業が留意すべき重点項目を取り上げます。商からの視点にも触れつつ、近時のグローバルでの法整備や執行の状況、NGOへの対応方法など、企業に求められる実務的な対応について、解説させて頂きます。
pcge0fuc
初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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【アーカイブ】≪徹底解説≫ 休職・復職制度の運用実務と人事ができる予防措置
2時間47分 視聴期間: 14日
人事担当者向けの講座です。
pcEmxeDX
初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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【2時間でわかる】同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応
1時間58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2020年4月、いよいよ適用開始！雇用形態によらない公正待遇の確保について、準備できていますか？本セミナーは、今次法改正の目的やポイント、同一労働同一賃金に対応した基本給制度について、わかりやすく解説。正社員とパートタイム・有期契約社員の相互関係から考えた基本給の設計例もご紹介します。PCやスマートフォンで、いつでもどこでも。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。倍速再生を利用すればなんと、1時間で視聴を完了できます。
iv2cfUgW
すべての方向け []
30,000 円(税込) 18,000 円(税込)
ログインして注文
2024/05/13(月) 13:00 ON AIR
『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】WEB
3時間30分 ライブ配信: 2024/05/13 13:00～16:30
近時トラブル増加中の高年齢者雇用に関する留意点
ivpRQzKc
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
ログインして注文
2024/05/22(水) 10:00 ON AIR
『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアデザイン研修の開催』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/22 10:00～16:30
処遇や動向把握、年金、労働・社会保険、労働法の知識＆シニア(ライフ・キャリア）デザインセミナー
ivImpFnM
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/07/22(月) 13:00 ON AIR
『高年齢者雇用安定法と企業対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/22 13:00～16:00
定年後再雇用者をどのように処遇すべきか
ivCtTW7b
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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『高年齢者雇用安定法と企業対応』
2時間34分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業確保措置が事業主の努力義務となりました。少子高齢化、人口減少が急速に進行する状況下では、高年齢者の活用・活躍推進は企業経営上の重要課題です。 しかしながら、無期転換や同一労働同一賃金など定年後再雇用者等との間でトラブルに発展するケースも増えており、雇用・賃金・安全・健康それぞれの観点から高年齢者の処遇を検討する必要があります。 本講座では、改正高年齢者雇用安定法の内容を踏まえ、定年後再雇用者の雇止め、待遇格差をめぐる問題など現場で起こっている諸問題と対応策、高年齢者雇用の留意点についてわかやすく解説します。
pcK90Vmb
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
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『超実践：ハラスメント相談・調査対応の実務』
2時間55分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
2022年6月から改正公益通報者保護法が施行されました。しかし、各企業のコンプライアンス通報の内実としては、ハラスメントに関する通報が多数を占めている例が多いようです。本講座では、主としてハラスメント相談窓口担当者・調査担当者を対象に、各企業のハラスメント通報案件・相談案件に関する実務対応に精通している人事・労務専門弁護士が、実際の場面で培った経験と実績を踏まえ「実務上よくある相談」や「実務上悩ましい相談」を念頭に作成した【設問】に基づき、相談・調査に関する実務上のポイントを解説します。あわせて、公益通報者保護法における「公益通報対応業務従事者の秘密保持義務」との関係等、新たに生じてきた悩ましい論点についても検討を加えます。
pcjvSBXV
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
ログインして注文
2024/07/30(火) 10:00 ON AIR
『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/07/30 10:00～16:30
すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ
iv27tWyb
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/06/14(金) 10:00 ON AIR
『設問とキーワードで考える人事トラブル対応』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/06/14 10:00～16:00
オリジナル問題集＆逆引き人事労務用語集で徹底解説
ivfP2wub
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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2024/07/05(金) 10:00 ON AIR
『育児・介護にかかる制度設計と規程作成』WEB
5時間30分 ライブ配信: 2024/07/05 10:00～15:30
仕事と両立できる環境整備を通じて、人材の定着・確保を図る
ivu9Kg0b
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
ログインして注文
2024/06/25(火) 10:00 ON AIR
『統計データ・手法を活用した人事管理』【応用編】WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/06/25 10:00～16:30
情報、データを活用した人事管理の最新事例と手法の紹介
ivney0xD
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
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『竹中工務店の新人事制度』
1時間13分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
竹中工務店は2022年4月、新人事制度を導入しました。大幅な基幹人事制度の見直しは、1975年に職能資格制度を導入して以来、47年ぶりのこととなります。「ひとりひとりがそれぞれの持ち場で職責を全うし、追求できる環境づくり」を目指すことを、新制度のコンセプトとしています。 本講座では、2018年の検討着手から約4年をかけて、丁寧に制度設計・社内合意を進めた中心メンバーのお二人に講演いただきます。ぜひご参加ください。
iv4chVub
すべての方向け [N]
6,600 円(税込)
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『社内諸規程』の整備・見直しと円滑な運用の実務
6時間56分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
70年ぶりの公用文基準改定を受け、就業規則をはじめとした社内諸規程も新年度に一新しませんか？整備の仕方、見直しの方法等すべてを伝授！
pcDvUELb
すべての方向け []
101,200 円(税込)
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2024/05/29(水) 10:00 ON AIR
『最新！人事労務の事例Q&A厳選40』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/05/29 10:00～16:30
採用から退職まで、正規・非正規間の問題等に幅広く対応
ivl3oj4T
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
ログインして注文
2024/07/04(木) 10:00 ON AIR
『就業規則・社内規程見直しのチェックポイント』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/07/04 10:00～16:00
労務管理、ハラスメント、在宅勤務、給与・退職金、問題社員など
ivvG1NAr
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
ログインして注文
2024/05/16(木) 10:00 ON AIR
『多様化する労務トラブルへの対応実務－徹底解説』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/16 10:00～16:00
適切な知識と方法論を知り、トラブルに備える
ivtyQP2b
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
ログインして注文
2024/07/01(月) 13:00 ON AIR
『外資系企業の労働法務』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/01 13:00～16:00
外資系企業特有の問題点を通じて、改めて日本の労働法上の問題点を考える
ivolNw7b
すべての方向け [N]
22,000 円(税込)
ログインして注文
2024/06/21(金) 09:30 ON AIR
『変形労働時間制の完全マスター』WEB
5時間30分 ライブ配信: 2024/06/21 09:30～15:00
何となく分かっているから一歩前進！
iv8f2QAb
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
ログインして注文
2024/06/04(火) 10:00 ON AIR
『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/06/04 10:00～16:00
実際に成果が出る！　指示命令違反・能力不足などの社員等への日報を中心にした実務対応
ivBTyKec
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
ログインして注文
2024/05/17(金) 10:00 ON AIR
『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/17 10:00～16:00
労基署、ハラスメント、残業代未払い、労基法対応ほか
ivvpOjDC
すべての方向け [N]
29,700 円(税込)
ログインして注文
『労働条件不利益変更の実務ポイント』
2時間35分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
労働条件の不利益変更の手法には、①個別合意により変更するもの、②就業規則により変更するもの、③労働協約により変更するものがあります。労働組合が組織されていない企業において、集団的に労働条件を変更するには、就業規則の変更によるしかなく、就業規則の不利益変更について理解することが重要となります。本講座では、就業規則の不利益変更における合理性判断を含めた実務的な問題に関し、裁判例を踏まえ、具体例を示しながら解説します。是非ご参加ください。
pcJZK80b
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22,000 円(税込)
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2024/06/05(水) 10:00 ON AIR
『労働時間管理の基本と実務』完全版WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/06/05 10:00～16:00
労働基準法、長時間労働対策、管理監督者、裁量・フレックスほか
ivo4vGsc
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29,700 円(税込)
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2024/07/29(月) 13:00 ON AIR
『副業・兼業の制度設計と規程作成の実務』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/29 13:00～16:00
副業・兼業制度導入までのステップと実務上の留意点を総点検
ivkH7ntc
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22,000 円(税込)
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2024/07/18(木) 13:00 ON AIR
『企業Ｍ＆Ａ時の労働法対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/18 13:00～16:00
労働契約の承継、労働条件の変更、リストラ
ivVJuc0x
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2024/05/20(月) 13:00 ON AIR
『人的資本経営時代の持続可能な働き方』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/20 13:00～16:00
HRテクノロジーの最新トレンドを踏まえつつ、明日から始められるTIPSが満載
ivdotf1b
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2024/07/24(水) 10:00 ON AIR
『人事労務トラブルを防ぐ、リスクを減らすための書類作成の仕方』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/07/24 10:00～16:00
書式を通じて発生頻度の高い労務トラブル対応を網羅的に理解する
ivYBpujc
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33,220 円(税込)
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2024/05/15(水) 10:00 ON AIR
『人事制度の設計技術』【全３回】
19時間30分 ライブ配信: 2024/05/15 10:00～16:30
制度設計に必要な視座・知識・スキルを身につける
pcY4u1fl
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110,000 円(税込)
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『人事・評価制度による賃金減額実務』
2時間19分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
長期雇用を前提とする正社員の人事制度において、戦後の生活給から職能資格制度、最近ではいわゆる成果主義型賃金制度が取り入れられるようになりました。そのため、成果等によって賃金を変動させる仕組みが取り入れられるようになり、制度の運用において賃金減額を行うことが増え、それに伴う紛争も増加しつつあります。今後、労働契約はますます多様化が進むことが予想され、それに伴い賃金減額を行わざるを得ない場合も増えてくることが考えられます。本講座では、裁判例を基準にしつつ、人事・評価制度による賃金減額の可否、限界、実務上の留意点について解説します。
pcxFFjAb
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2024/07/25(木) 10:00 ON AIR
『人事・労務の基本と実務』【全３回】WEB
18時間0分 ライブ配信: 2024/07/25 10:00～16:00
人事労務の内容を順序立てて全体像で捉える新しいアプローチを身につける
pcunF6S0
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2024/05/31(金) 10:00 ON AIR
『パート・有期契約社員への待遇差説明の実務』WEB
5時間30分 ライブ配信: 2024/05/31 10:00～15:30
最新の裁判例を踏まえて
ivGpE2fc
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2024/06/27(木) 10:00 ON AIR
『チャートとチェックリストで整理する懲戒処分の調査と量刑』WEB
6時間30分 ライブ配信: 2024/06/27 10:00～16:30
不正調査の検討事項をチャートや書式で解説
ivXTQFvU
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2024/07/08(月) 13:30 ON AIR
『ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/08 13:30～16:30
導入検討に当たって知っておくべきポイントと運用上の課題を紹介
ivMf3XGb
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2024/06/28(金) 13:00 ON AIR
『ケーススタディで学ぶ 人事データ活用のノウハウ』【半日】 WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/28 13:00～16:00
健康経営・エンゲージメント向上のためのデータ活用
ivCC1qtc
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2024/05/24(金) 10:00 ON AIR
『「出産・育児・介護」の法規制と制度詳解』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/24 10:00～16:00
図表とチェックリストを使ってスッキリ整理
iv2cIUlZ
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2024/07/16(火) 13:30 ON AIR
『SNSをめぐる労務トラブルの実務対応』【半日】WEB
3時間0分 ライブ配信: 2024/07/16 13:30～16:30
企業が直面するSNSトラブルの予防策と対応策を徹底解説
ivlURM1S
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『2024年度版　職場のハラスメント防止研修』【動画研修】
60分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
職場のハラスメントについて理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
pcbfzOab
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11,000 円(税込)
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『2024年度版　職場におけるLGBTQへの理解と配慮』
58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
職場におけるLGBTQについて、理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
pcd6wvCb
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11,000 円(税込)
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プレビューする 2024/08/02(金) 10:00 ON AIR
「労務監査」の意義と具体的な進め方
6時間0分 ライブ配信: 2024/08/02 10:00～16:00
見逃し配信: 2024/08/09 00:00～2024/08/23 23:59
ＮＯＭＡ LIVEｽﾄﾘｰﾐﾝｸﾞ配信・見逃し配信付
pczuutxb
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40,700 円(税込)
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「労働条件明示と無期転換ルール等の省令・告示改正」徹底解説講座
2時間4分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
令和6年4月1日から施行される、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項の変更。この法律改正は、我が国の雇用ルールをジョブ型に転換させるための重要な政策の一環です。対応が遅れると企業の信頼を失うおそれも！今こそ、社会保険労務士として顧問先に差を見せつけ、法務や人事担当者として他企業に差をつけるチャンスです。
pcm5uYmb
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26,400 円(税込)
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「助成金」「Google」のベストマッチングが10倍稼げる中小企業を生み出す！最新助成金情報とGoogleフル活用講座
3時間48分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
最新助成金情報とGoogleフル活用講座
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26,400 円(税込)
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「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」徹底解説講座
2時間52分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
令和5年度労働基準法の改正がほぼ決定か！令和元年夏に当社主催のJOB型正社員就業規則セミナーで当社岩崎講師が予告した改正内容が盛り込まれることに！最先端情報を知る同講師による徹底解説講座！
pclFzKic
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26,400 円(税込)
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「ビジネスと人権」eラーニング　基礎編 Chapter3
13分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ビジネスと人権をテーマに、その概念や企業による人権侵害の事例について学習していきましょう！
ivn1FwjA
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2,000 円(税込)
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「ビジネスと人権」eラーニング　基礎編 Chapter2
8分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動と人権をテーマに、企業による人権尊重の動向や企業における人権の考え方について学習していきましょう！
ivlAHcZW
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2,000 円(税込)
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「ビジネスと人権」eラーニング　基礎編 Chapter1
7分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
そもそも人権とは？をテーマに人権の定義・歴史など基本的な知識の学習を進めましょう！
ivTJVtTb
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2,000 円(税込)
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「ビジネスと人権」eラーニング　中級編 Chapter3
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動に関係する人権をテーマに、サプライチェーン上で生じやすい人権への負の影響や人権リスクについて学習していきましょう！
ivCZImfc
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2,000 円(税込)
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「ビジネスと人権」eラーニング　中級編 Chapter2
11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動に関係する人権をテーマに、自社内で生じやすい人権への負の影響について学習していきましょう！
ivs8ujEI
すべての方向け []
2,000 円(税込)
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「ビジネスと人権」eラーニング　中級編 Chapter1
12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業による人権への負の影響をテーマに、企業が人権に負の影響を及ぼす形態や人権侵害の事例について学習していきましょう！
ivSjqXgc
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2,000 円(税込)
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「ビジネスと人権」eラーニング　上級編 Chapter3
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
自分ごととして考えるをテーマに、ケーススタディとして部署・自社・サプライチェーン上の人権課題について学習していきましょう！
ivtPCgc2
すべての方向け []
2,000 円(税込)
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「ビジネスと人権」eラーニング　上級編 Chapter2
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる取り組みをテーマに、実際の取り組み事例やビジネス環境の変化と人権尊重について学習していきましょう！
ivrYEMRm
すべての方向け []
2,000 円(税込)
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「ビジネスと人権」eラーニング　上級編 Chapter1
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる取り組みをテーマに、人権に関するリスクや企業に求められる取り組みについて学習していきましょう！
ivZhTdMb
すべての方向け []
2,000 円(税込)
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「Well-being（ウェルビーイング）」を中心としたビジネス体制構築と今後の方向性
1時間6分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
VUCA時代をどう生きるか？　AIとの向き合い方　会社の新三方良しを実現
ivNDghrc
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33,780 円(税込)
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《社員研修に最適》 マイナンバー実務特化型セミナー
3時間48分 ライブ配信: 2024/04/25 14:00～16:00 (終了)
見逃し配信: 2024/05/08 00:00～2024/05/16 00:00
特定個人情報、正しく理解・運用できていますか？
pcvPShLI
質問OK 初～中級者向け [N]
6,000 円(税込)
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2024/05/08(水) 14:00 ON AIR
《日系企業が押さえておくべき》中国赴任者のための『中国労働法』の基礎知識
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/08 14:00～17:00
【開催にあたって】 中国に拠点を有する日系企業が必ず直面する課題の１つが労務管理です。中国の労働法制は日本と異なる点が多く、日本式の労務管理が通用するとは限りません。昨今は新しい動きも見られ、あるべき労務管理も日々変化しています。 本セミナーでは、中国人事労務の最前線で、日系企業のため中国現地の労務管理案件に長年携わってきた講師が、中国赴任者が最低限押さえておくべき中国労働法のポイントを、事例紹介も織り交ぜて丁寧に解説します。
ivpist0b
質問OK 初～中級者向け [N]
38,500 円(税込)
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[LIVE] ～Claude3を活用し、専門性を高めるための特別研修プログラム～ 社内規程作成のエキスパートになるセミナー
8時間43分 ライブ配信: 2024/05/01 13:00～17:40 (終了)
見逃し配信: 2024/05/08 17:00～2024/08/08 23:59
社会保険労務士の皆様、社内規程策定の分野で差別化を図り、顧問先から選ばれる存在になりませんか？本セミナーでは、最新ツールClaude3を活用し、効率的かつ効果的な社内規程の作成方法を習得できます。実践的な事例研究やマーケティング戦略の解説を通じて、専門性を高め、新たなビジネスチャンスを掴むためのノウハウが身につきます。社内規程策定の第一人者となり、企業運営に欠かせない存在になるための第一歩を踏み出しましょう。このチャンスを活かし、社労士としてのキャリアを飛躍させるための特別研修プログラムに、ぜひご参加ください。
pcg2wrnc
質問OK すべての方向け [N]
36,300 円(税込)
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SDGsの社会的影響：認知度と消費者・社会の変容を理解する 〜 教育から消費行動まで：SDGsの普及とともに変化する社会の動向〜
11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
消費行動の変化や日本政府の動きなど、社会の潮流とSDGsの繋がりを学習していきましょう！
ivZn6WJw
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2,000 円(税込)
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SDGsの基礎：地球の現状と成り立ちを理解する ~SDGs17の目標が示す未来への道しるべ：企業や個人がSDGsに取り組む方法を解説~
11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
SDGsの基本知識や背景、17個の目標について理解を深めていきましょう！
ivMLsnoc
すべての方向け []
2,000 円(税込)
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ChatGPTの進化で人事評価はどう変わる？ 職能型VS職務型！人事評価の未来の大展望と実務
3時間31分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の潮流とAIの進化は人事評価システムにどのような影響を及ぼすのでしょうか？このセミナーでは、ChatGPTの最新技術を取り入れた人事評価の未来像を解き明かし、専門家としての対応策を模索します。あなたのクライアントが直面する新たな課題に備え、先進的な知識を身につけましょう。
pcgsH33y
すべての方向け [N]
28,600 円(税込)
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AIとリスキリングに強い社労士になるための戦略会議
3時間42分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
AIとリスキリングをビジネスチャンスにするセミナー！業務効率化と付加価値向上を目指し、新たなスキルを身につけましょう。お見逃しなく！
pcvknslc
すべての方向け [N]
26,400 円(税込)
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5割割増賃金、代替休暇、残業削減、運送業の労働時間丸ごと解説セミナー
1時間54分 視聴期間: 90日 (30日以内に視聴開始)
今年4月に適用猶予が解除された5割割増賃金と代替休暇制度を中心に解説した上で、これからの時代に求められる残業削減策を考えます。いわゆる2024年問題（運送業の労働時間規制）についても解説します。
pcKWPqr7
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26,400 円(税込)
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2024/05/17(金) 17:00 ON AIR
3アカデミー：経営戦略分科会 1年間で１人所長を脱却しよう！【全12回1年間パック】
22時間53分 ライブ配信: 2024/05/17 17:00～18:00
見逃し配信: 2023/08/25 16:30～2024/10/25 23:59
１人所長とは「所長が原価に入っている状態」のこと。従業員が5名いても所長が走り回ってスタッフを食べさせているのであれば、それは一人所長型です。 このセミナーでは、スタッフと仕組みで回る「事業化」を目指すための４ステップを解説します。 オーダーメイドのコンサルティングをパッケージへ、そして集客と販売を仕組み化し、どのように事業を構築するのか。 事業戦略・集客・営業を学びたい方にオススメします。 【このセミナーは、3アカデミー会員に向けセミナーとして行われますが、一般の方も受講できます。よりリーズナブルに受講するためにも、ぜひともアカデミーへのご入会をお勧めいたします。お申込URLは申込みページの最後にございます。】
pcFnQyLb
質問OK すべての方向け [N]
237,600 円(税込)
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2024/05/31(金) 17:00 ON AIR
3アカデミー：DX分科会 誰でも成功できるスモールDX：Googleで生産性を10倍に！【全12回1年間パック】
20時間54分 ライブ配信: 2024/05/31 17:00～18:00
見逃し配信: 2023/09/01 17:00～2024/12/06 23:59
Google のアプリを組み合わせ、みんなで使うだけで、小予算・安全に10倍の生産性を実現できます。 このセミナーでは、業務のなかでどこを Google アプリで代替すれば情報の流れをリ・デザインできるのか、どのアプリをどの場面で活用すると生産性劇的向上するのか、具体的に解説し、参加者とディスカッションしながら、社労士の現場の課題感・お困りごとに寄り添って進めていきます。 「人」が毎回手動でやっていた作業を Google のアプリ群で自動化し、「人」でなければ成果の上がらない業務に、より多くの時間を使えるようにする仕組みをみんなで考えていきましょう。 また、マイクロソフトは、Windows 10のサポートを2025年10月14日に終了するとサポートページで公表しました。端末も手動での管理が必要なものから、費用対効果の高い「クラウド端末」へと切り替えていきませんか？ 初期投資と専門知識が必要な「DX」ではなく、今日から誰でも気軽にできる「スモールDX」を学びたい方、広げていきたい方にオススメです。 【このセミナーは、3 アカデミー会員に向けセミナーとして行われますが、一般の方も受講できます。よりリーズナブルに受講するためにも、ぜひともアカデミーへのご入会をお勧めいたします。お申込 URLは申込みページの最後にございます。】
pcvFGx3b
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