労働市場の変化や価値観の多様化が進む中、人材獲得やキャリア開発、若手の離職防止やベテラン社員のリスキリング、あるいはメンタルヘルスやハラスメント対策、さらには人的資本の情報開示など、人事部門が抱える課題は多岐にわたっています。これらの課題解決に資するものとして、さまざまな人事データを戦略的・有機的に連携させながら、具体的な人事諸施策につなげる「人事データ活用」に注目が集まっています。
本講座では、人事データ活用の取り組みを検討する企業に向けて、具体的な事例を交えながら、分析時の課題やその対応のポイントなど、直面する人事課題に対してデータを駆使しながら、解決の糸口を見いだしていく方法を幅広く紹介します。
※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。