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総務/リスクマネジメントセミナー 一覧 件数:178
一流のリーダーがやっている生産性の高め方
2時間35分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
ivi7mU8b
すべての方向け []
33,880 (税込)
一流のリーダーがやっているハラスメントの壁
2時間39分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来26年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
ivnbF9Ab
すべての方向け []
33,500 (税込)
リモートを活用したBCP 対策本部の訓練手法
1時間49分 視聴期間: 90日 (90日以内に視聴開始)
新型コロナパンデミックで一気に進んだテレワーク。災害対策本部のあり方も変化を余儀なくされています。テレワーク環境下でもBCPの実効性を確保するための訓練の方法を解説します。
pczuaavb
初~中級者向け []
22,000 (税込)
リスク危機マネジメント論
3時間18分 視聴期間: 90日 (90日以内に視聴開始)
この講座では、リスクのコントロール、あるいは、危機による被害を減らすマネジメントのあり方を統合的にまとめ、体系化した「リスク危機マネジメント」の考え方・導入手順を、提唱者の宮林正恭氏に解説していただきました。
pckYtDHb
中級者向け []
22,000 (税込)
リスク入門講座
2時間23分 視聴期間: 90日 (90日以内に視聴開始)
社会人の基本的な知識としておさえておきたいリスクをポイントをおさえて習得できます。
pc1qMJLb
初級者向け []
22,000 (税込)
ユーザーデータの規制の最前線と利活用に求められる制度改革
1時間48分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来26年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
ivP1a3hc
すべての方向け []
33,200 (税込)
メンタルヘルス研修
1時間5分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
メンタルヘルスとは体の健康ではなく、こころの健康状態を意味します。こころの健康状態を保つための対策『メンタルヘルスケア』が必要不可欠です。
ivSq4GN2
質問OK すべての方向け [N]
9,900 (税込)
ビジネスにおけるSDGs:企業の新たな役割と取り組むメリット ~ 市場規模からESGまで:SDGsが企業にもたらす機会~
12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる役割やメリット、ESGの基礎知識など、ビジネスとSDGsの繋がりを学習していきましょう!
iv1KoNab
すべての方向け []
2,000 (税込)
パワハラにならない叱り方講座
1時間9分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
パワーハラスメントを理解し、パワハラにならない指導の方法を習得する
ivCyCHmb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
ハラスメント防止研修【実践編】
2時間31分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。知らず知らずのうちにハラスメント行為をしてしまっているかもしれません。ハラスメントに対する知識を深めて、ゼロハラスメントの職場を目指しましょう。
iv3XiIs3
すべての方向け [N]
9,900 (税込)
ハラスメント防止研修【基礎編】
1時間57分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。コミュニケーションの一環と捉えていても、相手が不快な思いをしていたらハラスメントになります。
ivNDLZJb
すべての方向け [N]
9,900 (税込)
ハラスメント防止研修
45分 視聴期間: 90日 (90日以内に視聴開始)
この講座では、自身がハラスメントの当事者にならないようにするための注意点をわかりやすく解説します。
pcJtepBt
初級者向け []
22,000 (税込)
ハラスメント窓口担当者が身につけておくべき極意
2時間6分 視聴期間: 14日
ハラスメント窓口担当者が身につけておくべき極意
pcwU0gL7
中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/06/25(火) 14:00 ON AIR
ハラスメント・内部通報調査の流れとノウハウ ~具体的事例を題材に実践的質問法を解説~
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/25 14:00~17:00
【開催にあたって】 2022年の公益通報者保護法の改正により、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務が新設されました。内部通報されるケースの多くはハラスメント事例ですが、ハラスメントに対する世間の目がますます厳しくなる中、ハラスメントの通報が特に増えています。内部通報窓口を担う方々の調査の負担は、年を追うごとに大きくなる一方です。 しかし、内部通報の調査をするにしても、どのような流れで調査をするのか、ヒアリング対象者をどの順番で、どのような質問を投げかけてヒアリングするのか、ヒアリング以外にどのような資料を収集すべきなのか、調査結果としてどのように事実の有無を確定していくのか、といった実践的ノウハウは、勉強をする機会が少ないのが現状です。 とりわけ、ハラスメント事例の場合には、被害者・通報者も加害者とされた従業員も感情的になっていたり、客観的な資料が乏しかったりして、事実の確定はおろか、調査の実施自体に苦労することも多いのが現状ではないでしょうか。 そこで、本セミナーでは、ハラスメント調査案件に数多く携わってきた弁護士である講師が、具体的事例をもとに、ハラスメント・内部調査の流れや、ヒアリングの順番や質問の方法、事実認定の方法など、すぐにでも実践できる調査のノウハウを伝授します。
ivvInEpb
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
ハラスメントへの企業対応
1時間27分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントが認定された場合の法的リスクについてお話した上で、ハラスメントの類型ごとに、そもそもハラスメントに該当し得る行為の内容、また、ハラスメント対策として事業主として講ずべき措置や、これらのハラスメントに該当しないよう留意すべき点等について解説いたします。
ivlKFckb
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
トラブルのない取引のための重要事項説明とコンプライアンス
2時間30分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「重要事項説明」は何をどこまで説明しなければならないのか?
ivPtvQub
質問OK 初級者向け [N]
9,900 (税込)
セクシュアルハラスメントの対応に関する問題解決
18分 視聴期間: 14日 (14日以内に視聴開始)
セクハラの対応ミスあるいは事態の深刻化につながる思い込みといった問題について、さらに相談対応のスキルアップあるいはノウハウの標準化に言及しています。
ivKAqRtc
質問OK 中級者向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
コンプライアンス研修 コンプライアンス意識の高い組織を作る② ハラスメント回避のためのポジティブ・ストローク
19分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。組織のおけるコミュニケーション、ハラスメントを回避するコミュニケーション、ストロークについて解説します。
ivvpjrkb
初~中級者向け [N]
8,800 (税込)
コンプライアンス研修 コンプライアンス意識の高い組織を作る① コンプライアンスにおけるコミュニケーションの重要性
13分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンスの考え方が「法令遵守」から健全な組織運営によって社会やお客様の期待に応える活動へと考え方が変化してきている今。組織におけるその考え方の浸透のためのコミュニケーション重要性について解説します。
ivtylXZb
初~中級者向け [N]
8,800 (税込)
コンプライアンス・ハラスメント講座
1時間11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
コンプライアンス違反の5類型と様々なハラスメントを学習する
ivupEwRJ
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
2024/05/14(火) 14:30 ON AIR
コンプライアンスを実現するための『内部通報制度』活用実務 ~公益通報者保護法と内部通報制度活用のポイントの再確認からその先へ~
2時間30分 ライブ配信: 2024/05/14 14:30~17:00
【開催にあたって】 公益通報者保護法が改正され、一定の事業者に対し公益通報対応体制整備義務等が課せられてからまもなく2年が経過します。この改正を契機に内部通報制度の利用が加速すると期待されましたが、現状必ずしも想定どおりの結果とはなっていないようです。 すなわち、昨年11月に帝国データバンクより公表された「公益通報者保護制度に関する企業の意識調査」によれば、改正公益通報者保護法に関し、「内容を理解し、対応している」と回答した企業はわずか8.8%であった一方、「言葉も知らない」と回答した企業が2割近くにも及んだとのことです。さらには、「公益通報の窓口を設置および検討している」と回答した企業も24.1%にとどまっているとのことです(以上につきhttps://www.tdb-di.com/2023/11/sp20231130.pdf参照。)。 内部通報制度は自社の自浄作用を内外に示せるだけでなく、有事の際のコンプライアンス実現の要となり得る制度であり、十分な活用がなされていない状況は非常に勿体ないです。 そこで、今回のセミナーでは、内部通報制度の有用性を改めてご認識いただくと共に、公益通報者保護法の内容のみならず、実際に内部通報を受けた場合の対応や内部通報制度の周知・利用促進をどのように図るべきかといった実務上悩みがちな部分まで、当職の経験も交えながらご説明していきたいと思います。本セミナーを通じ、内部通報体制、ひいてはコンプライアンス体制の拡充に少しでもお役に立てれば幸いです。
ivdsOzoa
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/29(水) 14:00 ON AIR
グローバル(欧米・中国・東南アジア主要国・ブラジル・ロシア)データ保護規制への対応実務
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/29 14:00~17:00
【開催にあたって】 国境を越えて商品・サービスの提供を行う企業にとって、各国のデータ保護法遵守は重要な課題となっていますが、その動きはめまぐるしいものがあり、いかに効率的に対応を進めていくかが課題となっています。 欧州のGDPRは近時も海外移転規制が厳格化し、クッキーについても各国当局が執行を本格化される動きが進んでいるなど、当初対応を一旦した企業においても、適用開始以降に出された重要なEDPBの見解・判決・執行事例等に基づくアップデートが必要になっています。米国では、カリフォルニア州消費者プライバシー法(CCPA)を規制強化するCPRAも、2023年1月1日に施行され、B to Bや役職員についての適用除外も廃止されました。他州でも包括的な個人情報保護規制が成立しています。タイやブラジルでGDPR類似の法律が施行済であり、中国でも厳格な個人情報保護法その他の規制が施行され、シンガポール・ベトナム・インドネシア・ロシアでも改正法が施行され、インドでも改正法が成立するなど、多くの国でもデータ保護法の立法の動きはめまぐるしいものがあります。 本セミナーでは、タイ・ブラジル・中国・シンガポール・香港・フィリピン・インド・インドネシア・ベトナム・マレーシア・韓国・台湾・ロシアの個人情報保護規制についても、日本法・GDPR・CCPA/CPRAとの比較をしつつ、ポイント毎に比較しながら整理し、グローバル対応で必要となる視点と具体的な対応を明らかにします。
ivFNCB4b
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/06/14(金) 13:00 ON AIR
オンラインで行うロール・プレイング演習を交え、実践的に学ぶ『内部通報担当者のための(相談受付)と(ヒアリング調査)のノウハウ』
4時間0分 ライブ配信: 2024/06/14 13:00~17:00
【開催にあたって】 内部通報制度は、企業の自浄作用により不正行為の防止と早期発見を図る重要な仕組みです。ですが、実際に相談を受け付け、関係者からヒアリングを行うのは容易ではありません。「相談したら何か不利益があるのではないか?」と心配している相談者にどのように信頼してもらうか、不正を行ったとされる社員からのヒアリングに向けてどのように準備するか、関係者からのヒアリング調査の結果からどのように事実を認定するかなど、担当者には様々な局面で悩みがあります。 本セミナーでは、過去18年間に1000件以上の内部通報を受け付けてきた弁護士の立場から、ヒアリング調査のノウハウをお伝えします。受講者の皆様には、公益通報者保護法の定める従事者として、「ヒアリング役」「メモ作成役」「観察役」に分かれていただき、ヒアリングのロール・プレイングをしていただきます。また、ヒアリングの結果からどのような事実を認定するか皆様にディスカッションしていただき、その結論を相談者にフィードバックする場面まで、ロール・プレイングしていただきます。 一つの案件が解決に至るまでのプロセス全体を体験することができますので、内部通報担当部署に新たに就任された方や、相談受付・調査について実践的な訓練を積みたいとお考えの方々にお勧めのセミナーです。
ivKuESdN
質問OK 初~中級者向け [N]
46,200 (税込)
2024/05/31(金) 14:00 ON AIR
アメリカ法務最前線 US Law Front Line ~アメリカ司法制度の骨組みと、企業買収分野・知的財産分野を米国弁護士が解説いたします~
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/31 14:00~17:00
【開催にあたって】 日本企業の米国でのビジネス活動に直接に影響のある「アメリカ法務」の最前線を押さえておくことは非常に重要です。アメリカ法は常に変化しているからです。この講座では、非常に特殊なアメリカ司法制度の全体の骨組みを見た後に、特に企業買収分野と、知的財産分野(特許訴訟、トロール)に終点を当てて、それぞれの分野の第一線のアメリカ弁護士がわかりやすく説明いたします。 企業買収分野と、知的財産分野の実務家の皆様はもちろんのこと、これからアメリカ赴任される管理者や留学生にも役に立つ講座です。 *------*------*------* 会場では、セミナー終了後に講師を囲んで懇談の場を設けさせていただきます。 また、軽食をご用意いたします。
ivonZThc
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
なぜ、誰のために重説・契約書を作るのか
1時間27分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ご自身や自社をトラブルから未然に守るために、宅建業法35条、37条、47条の本質を理解しておくことが必要です。
iv59R6Ab
質問OK 初級者向け [N]
5,720 (税込)
どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解
2時間30分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております
ivabb5Ys
すべての方向け []
33,220 (税込)
2024/05/23(木) 16:00 ON AIR
これで安心! EU外国補助金規則(FSR)対応における勘所
2時間0分 ライブ配信: 2024/05/23 16:00~18:00
【開催にあたって】 EU補助金規則(Foreign Subsidies Regulation。通称FSR。)は、一見日本企業には直接関係が無いように見えるかもしれません。しかし、日本企業がEUターゲットを買収する場合やEU加盟国の公共調達手続きに参加する場合等には、届出が必要となることがあります。そのため、届出要件、届出内容、審査手続き等について把握し、事前に対応しておくことが必要です。 本セミナーでは、欧州において豊富な経験を有する弁護士が、FSRの内容を解説するとともに、日本企業が注意するべき点や対応の勘所を解説します。
iv2Ofz5b
質問OK 初~中級者向け [N]
29,700 (税込)
【職場の心理学】結果に思考が縛られていませんか!? ~結果よりプロセスを重視すべき3つの理由~
1時間30分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「もっとできるはず!!」、知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivTI57yb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】経験は諸刃の剣 ~ 経験の使い方の過ち~
1時間21分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
”まだまだ能力が眠っています!!あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivdQamcc
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】悪い所しか見えなくなっていませんか? ~短所を責め続けると長所も失います~
1時間39分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivmga4qb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】会社から与えられた力に頼ると人間力が失われる
1時間2分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「自分は能力を発揮している」と思っていても、知らず知らずのうちに思考が歪んでいるかもれません。
ivUmQlmo
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】人はレッテルを貼りたがる
1時間38分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
無意識に貼ったレッテルが組織の平等感を蝕んでいます。レッテルの存在を認めるだけでもコミュニケーションは変わります。
ivjKbQ3z
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】コミュ力を上げたければ(上げてほしければ)、共感力を意識する!!
2時間45分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
コミュニケーション 能力がないのではなく発揮できていない(させていない)だけ!! あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivA0eFnb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】あるべき論があなたの能力を蝕んでいる
1時間35分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
”まだまだ能力が眠っています!!あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivpHEF2b
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【職場の心理学】あなたは自分が考えた通りには行動してない
1時間42分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
”まだまだ能力が眠っています!!あなたも知らず知らずのうちに思考が歪み、能力にブレーキをかけているかもれません。
ivyRafJb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)
【新型コロナ対策】BCPセミナー入門編・対策編【COVID-19】
1時間31分 視聴期間: 30日 (45日以内に視聴開始)
感染症対策BCPセミナーのご要望にお応えし、WEBセミナーを提供開始致しました
pc23jiub
すべての方向け [N]
19,800 (税込)
2024/06/21(金) 10:00 ON AIR
【全9回】本質から考えるサステナビリティ経営と優良事例
18時間0分 ライブ配信: 2024/06/21 10:00~12:00
見逃し配信: 2024/06/28 09:00~2025/05/31 23:45
サステナビリティ経営を実践するために必須のテーマをパックにしました。最新動向・事例と共に明日から役立つ知識が習得できる実践編です。
pcYYq76b
質問OK すべての方向け [N]
88,000 (税込)
【健康経営推進】パフォーマンスを発揮するためのマインドフルネス
33分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
マインドフルネスは、健康経営の具体的な施策です。ストレスマネジメントや心理的安全性向上、健康経営に関心のある企業にオススメです。マインドフルネスの基本的な考え方を学び、実践を体験することができます。
ivjy1qnj
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
10,000 (税込)
【コロナ危機に克つ】リスクマネジメントのプロが伝える生き残り策(2時間)
2時間7分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
新型コロナウイルス感染症蔓延にともない、各企業等では事業への影響が非常に大きく、対応に苦慮されている実情があります。先が見通せない中で、お客様、従業員の安全と健康を第一にしつつ、事業を継続する上では難しい意思決定に迫られ続けています。今まで経験したことがない危機に直面する中で、各企業がとるべきリスク管理上の要点を捉えながら、悩ましい実状に対してどのように事業活動を進めればよいかについて解説し、今後の経営の方向性を見出す羅針盤として活用していただきます。PCやスマートフォンで、いつでもどこでも。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。
iv9HDu1Q
すべての方向け [N]
8,000 (税込)
【アーカイブ】徹底解説 ハラスメント問題への対応と防止のための実務
2時間40分 視聴期間: 14日
新任人事担当者および知識を再確認されたい人事担当者向けの講座です。
pcCNpVmc
初~中級者向け [N]
35,000 (税込)
【アーカイブ】基礎から学ぶ『リスクマネジメント』入門講座
1時間19分 視聴期間: 14日
リスクマネジメント担当部門の新任担当者にとって、会社のリスクマネジメントに関する広範な基本知識を知ることは非常に重要です。そして自社のリスクを多面的に捉え分析することで、リスクを未然に防ぐことが求められています。本セミナーでは、「リスクマネジメントの基本」における重要なポイントをワークを交えながら平易に解説します。
ivcwkeRw
初~中級者向け []
22,000 (税込)
【ほめ育】ハラスメント防止の基礎知識と対策
2時間3分 視聴期間: 60日 (7日以内に視聴開始)
【管理職向け】
ivliVfF6
初級者向け []
19,800 (税込)
【BCP担当者向け】ISO22301事業継続マネジメントシステムを学ぶ​
3時間13分 視聴期間: 90日 (90日以内に視聴開始)
この講座は、ISO22301で規定された事業継続マネジメントシステムを体系的に分かりやすくご理解いただける内容になっています。押さえておくべきポイントを中心に規格の全容を習得し、組織として事業継続能力を獲得するためのマネジメント手法を理解することを目的としています。
pchPRtLb
中級者向け []
22,000 (税込)
2024/07/19(金) 10:00 ON AIR
『自覚無きハラスメントを防ぐ!チェックリスト等を用いたパワハラ・セクハラ等予防・対応実務』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/07/19 10:00~16:00
予防のために何に注意をして、何を行うべきか
ivsS4Tg0
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/06/19(水) 14:00 ON AIR
『経営リスクマネジメント』の基礎知識
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/19 14:00~17:00
【開催にあたって】 気候変動リスクの増大、ロシアによるウクライナ侵攻等、主要各国の金融政策の大幅な変更等、企業経営に関わるリスクの多様化・複雑化が進んでおり、「経営リスクをどのように特定・評価し、評価した経営リスクを如何に経営管理に活用するか」といったリスクマネジメントがより一層重要になっています。また、2021年6月のコーポレートガバナンス・コードの改訂等、リスクガバナンスの重要性も年々増しています。 本セミナーでは、経営企画部門、財務経理部門、内部統制部門等の経営管理を所管する部門や内部監査部門に従事する職員がおさえておくべき経営リスクマネジメントの基礎を、昨今の実務事例から体系的に整理して解説致します。特に、リスクを如何に特定して評価するか、評価結果を経営管理実務や内部監査実務でどのように活用するかについて最新事例を基に分かり易く解説致します。
ivrTcR6b
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/07/11(木) 10:00 ON AIR
『社員の自動車・自転車管理と事故対応』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/07/11 10:00~16:00
企業の法的責任から事故の対応策まで実例を交え解説
iv6VVmFb
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
『労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針』への対応を踏まえた 優越的地位の濫用と下請法の最新動向と留意点
2時間0分 ライブ配信: 2024/05/01 14:00~16:00 (終了)
【開催にあたって】 公正取引委員会は昨年11月末に「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」を公表し、最も転嫁が遅れている労務費について当事者間の適切な交渉を促すことで積極的な転嫁を図ろうとしています。 もっとも、多くの企業は、上記指針を踏まえて現場においてどのように対応すべきか悩まれることが多いのが実情です。 そこで、本セミナーでは、優越的地位の濫用と下請法の最新動向を押さえた上で、上記指針の位置づけや、特に発注者の立場として、優越的地位の濫用等の観点から上記指針を実施していく際に具体的にどのような点に留意し、どこまで対応すべきかについて解説する予定です。
iv5O6q5s
質問OK 初~中級者向け [N]
29,700 (税込)
販売終了
2024/05/17(金) 10:00 ON AIR
『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』WEB
6時間0分 ライブ配信: 2024/05/17 10:00~16:00
労基署、ハラスメント、残業代未払い、労基法対応ほか
ivvpOjDC
すべての方向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/30(木) 14:00 ON AIR
『内部通報窓口対応』実践講座
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/30 14:00~17:00
【開催にあたって】 本セミナーでは内部統制システムの一翼を担う内部通報制度について、数多くの企業危機管理対応を手掛けてきた講師が、その実績を踏まえて解説します。 冒頭で内部通報制度に関する最近のトピックスをいくつか取り上げ、その後は、通報事例をテーマとしたケーススタディ、あるいは音声データを用いた「受付」の勘所の確認等を通じて、内部通報制度の運用の要点を考えていきます。 実務対応に力点を置いた講座として、内部通報対応の初心者の方、ベテランの方問わず、参考になる内容構成になっています。
ivXYTJcR
質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/29(水) 13:00 ON AIR
『不正行為発生のメカニズム』を踏まえた 従業員不祥事の早期発見・抑止に向けたポイント
4時間0分 ライブ配信: 2024/05/29 13:00~17:00
【開催にあたって】 従業員による不正・不祥事の発生は、事実関係の調査や再発防止策など、企業にあらゆる事後対応と大きな負担を強いることから、その兆候を出来るだけ早期に発見するとともに、組織全体で抑止していくことが望まれます。 本講座では、不正行為を単なる“従業員の個人的資質に因るもの”とは捉えず「そもそも何故、従業員は不正に走るのか」という、従来の不祥事対応ではあまり論じられなかった『不正行為発生のメカニズム』を、従業員が不正を犯す動機、企業が与える不正の機会、従業員の内面の状況等から多角的に解明していきます。さらに、そのメカニズムを踏まえ、不正行為の早期発見に向けて日頃から着目すべき視点や、抑止策を講じる上でのポイントについて、社内で起こり得る不正・不祥事のケースをもとに、実践的に解説していきます。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/22(水) 13:30 ON AIR
『リスクマネジメント』入門講座
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/22 13:30~16:30
【開催にあたって】 リスクマネジメント担当部門の新任担当者にとって、会社のリスクマネジメントに関する広範な基本知識を知ることは非常に重要です。そして自社のリスクを多面的に捉え分析することで、リスクを未然に防ぐことが求められています。 本セミナーでは、「リスクマネジメントの基本」における重要なポイントをワークを交えながら3時間で平易に解説します。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/23(木) 14:00 ON AIR
『コンプライアンス』を企業カルチャーに浸透させるには? ~事後的・モグラ叩き的なコンプライアンス対策に追われないための具体策~
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/23 14:00~17:00
【開催にあたって】 パーパス(企業の存在意義)が問い直される中で、企業文化(カルチャー)の重要性も高まっている。しかし、カルチャーの中に、いいコンプライアンスが根付いている企業はとても少ない。 ミス発生後の「モグラ叩き」的に、事後的な「コンプライアンス対策」に追われている企業が多い。あるべきコンプライアンスは、モグラ叩き的な弥縫策ではなく、カルチャーに戦略的・実践的に組み込まれた「仕組み化」である。 そこで、コンプライアンス・インテグリティ・「仕組み化」研究の第一人者でもある国際弁護士が、「よいコンプライアンスをどうやってカルチャーに根付かせるか」につき、豊富な実績を基に、具体的で実践的なアドバイスを提供する。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
『2024年度版 職場のハラスメント防止研修』【動画研修】
60分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
職場のハラスメントについて理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
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すべての方向け [N]
11,000 (税込)
『2024年度版 職場におけるLGBTQへの理解と配慮』
58分 視聴期間: 14日 (30日以内に視聴開始)
職場におけるLGBTQについて、理解しておくべきポイントを網羅的に解説します。
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すべての方向け [N]
11,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 基礎編 Chapter3
13分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ビジネスと人権をテーマに、その概念や企業による人権侵害の事例について学習していきましょう!
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すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 基礎編 Chapter2
8分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動と人権をテーマに、企業による人権尊重の動向や企業における人権の考え方について学習していきましょう!
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すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 基礎編 Chapter1
7分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
そもそも人権とは?をテーマに人権の定義・歴史など基本的な知識の学習を進めましょう!
ivTJVtTb
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 中級編 Chapter3
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動に関係する人権をテーマに、サプライチェーン上で生じやすい人権への負の影響や人権リスクについて学習していきましょう!
ivCZImfc
すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 中級編 Chapter2
11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業活動に関係する人権をテーマに、自社内で生じやすい人権への負の影響について学習していきましょう!
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すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 中級編 Chapter1
12分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業による人権への負の影響をテーマに、企業が人権に負の影響を及ぼす形態や人権侵害の事例について学習していきましょう!
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すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 上級編 Chapter3
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
自分ごととして考えるをテーマに、ケーススタディとして部署・自社・サプライチェーン上の人権課題について学習していきましょう!
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すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 上級編 Chapter2
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる取り組みをテーマに、実際の取り組み事例やビジネス環境の変化と人権尊重について学習していきましょう!
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すべての方向け []
2,000 (税込)
「ビジネスと人権」eラーニング 上級編 Chapter1
10分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
企業に求められる取り組みをテーマに、人権に関するリスクや企業に求められる取り組みについて学習していきましょう!
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すべての方向け []
2,000 (税込)
「オフィスマイルメソッド」①事務ミス・トラブル防止
2時間1分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
事務ミスや業務上のトラブルの再発防止、未然防止に必要な考え方、取り組み方を学びます。
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質問OK 中級者向け [Y] 研修提供OK
11,000 (税込)
「Well-being(ウェルビーイング)」を中心としたビジネス体制構築と今後の方向性
1時間6分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
VUCA時代をどう生きるか? AIとの向き合い方 会社の新三方良しを実現
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すべての方向け [N]
33,780 (税込)
2024/06/18(火) 14:00 ON AIR
《適切な対応でトラブル防止》ハラスメントをしない・させない職場づくり
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/18 14:00~17:00
【開催にあたって】 事業主にパワーハラスメント防止措置を義務付ける改正労働施策総合推進法(いわゆる「パワハラ防止法」)が2022年4月1日から中小企業にも適用されています。職場のハラスメントは、どのような態様によるものであっても、被害者である従業員個人だけでなく、職場全体、さらには組織全体に大きなマイナスの影響を及ぼすものです。従業員が安心して働ける職場環境を整備することは、人事労務管理における重要課題の一つとなっています。 そこで、本セミナーでは、職場のハラスメント防止に関する法的規制やハラスメントをしない・させない職場づくりのポイントについて解説させていただきます。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
《社員研修に最適》 マイナンバー実務特化型セミナー
3時間48分 ライブ配信: 2024/04/25 14:00~16:00 (終了)
見逃し配信: 2024/05/08 00:00~2024/05/16 00:00
特定個人情報、正しく理解・運用できていますか?
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質問OK 初~中級者向け [N]
6,000 (税込)
2024/06/12(水) 13:30 ON AIR
《正しい知識を身につけ過失による違反を防ぐ》『下請法』入門講座
3時間30分 ライブ配信: 2024/06/12 13:30~17:00
【開催にあたって】 下請法は企業による過失での違反が多い分野です。行政からの指摘が実際に多くあるのに対して、対応に遅れを取ってしまっている企業も少なくありません。また中小企業も適用を受けることが多く、無視することのできない分野となっています。 本セミナーでは下請法の基本的な考え方を学ぶとともに、企業としての管理や対応の方法について学びます。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/06/06(木) 13:30 ON AIR
《未来を拓く企業の核心》次世代組織を支えるコンプライアンスと人権問題対策オンラインセミナー
3時間0分 ライブ配信: 2024/06/06 13:30~16:30
【開催にあたって】 このオンラインセミナーでは、今日のビジネスリーダーが直面する最前線の課題に対処するための鍵をお伝えします。 本オンラインセミナーを通じて、コンプライアンスと人権問題解決への理解を深め、未来への責任あるステップを踏み出すための実践的な洞察と解決策を手に入れましょう。また、コンプライアンス違反やアンコンシャス・バイアスに対する深い理解から、職場の多様性と包括性を促進する方法まで、幅広いトピックをカバーします。 あなたの組織が直面する現代の課題に対応し、持続可能な未来を築くための貴重な洞察を得る絶好の機会です。今こそ、変革のリーダーとしての一歩を踏み出し、職場をもっと公正で、包括的な環境に変えていくための重要ポイントを、大阪企業人権協議会人権リーダーでもある講師が解説します。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/24(金) 14:00 ON AIR
《元消費者庁出向弁護士が解説する!》健康食品・サプリメント広告をとりまく表示規制の対応のポイント
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/24 14:00~17:00
【開催にあたって】 健康食品・サプリメントの広告をとりまく表示規制法は、景品表示法、健康増進法、薬機法等と多岐にわたり、それぞれについて行政当局による監視と厳しい取締りがなされており、最近では、機能性表示食品の届出表示の範囲内で行われた表示が優良誤認表示に該当するとして措置命令の対象となった事案などが話題になりました。また、IT技術の進歩とともに、広告手法も日々多様化・高度化しており、これに伴い、行政当局による法運用も、アフィリエイト広告への対応やステルスマーケティング規制を含め、柔軟に変化しつつ、執行の強化が図られています。 本講座では、消費者庁で表示規制に携わった経験を有する講師が、出向で培った当局の執行の肌感覚を踏まえ、景品表示法を中心に、過去の具体的な処分事例を用いたケース・スタディにより、行政当局が取締りを行うボーダーラインをお伝えするとともに、広告等の企画を行う企業の目線に立って、表示規制法違反を予防するための実務の勘所をお伝えします。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/06/07(金) 14:00 ON AIR
《J-SOX》制度改訂における『評価範囲策定』の実務
1時間30分 ライブ配信: 2024/06/07 14:00~15:30
【開催にあたって】 2024年4月以降適用となる改訂J-SOXにおいて対応が必要となる「評価範囲の選定」について、検討・対応を進められていると思われますが、基準や実施基準には具体的な記載に乏しく、対応に苦慮されている企業が多くおられます。 そこでこのセミナーでは内基報1号『財務報告に係る内部統制の監査』の内容を元にしながら、実務対応の考え方について、最新の動向を踏まえて解説いたします。 (注) 『J-SOX改訂基準を踏まえた評価範囲選定・業務プロセス文書化の実践的方策』セミナーと重複する内容ですので、ご注意ください
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質問OK 初~中級者向け [N]
29,700 (税込)
2024/06/24(月) 14:00 ON AIR
《J-SOX》制度改訂における『不正リスク対応』の実務
1時間30分 ライブ配信: 2024/06/24 14:00~15:30
【開催にあたって】 2024年4月以降適用となる改訂J-SOXにおいて対応が必要となる「不正リスクへの対応」について、対応を悩まれている企業が多くおられます。 そこでこのセミナーでは『COSO2013』、『不正リスク管理ガイド』、『循環取引に対応する内部統制に関する共同研究報告』、監基報240『財務諸表監査における不正』の内容を元に、実務対応の考え方について、最新の動向を踏まえて解説いたします。
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質問OK 初~中級者向け [N]
29,700 (税込)
2024/05/09(木) 13:30 ON AIR
《18,500件超の労務問題を解決・支援してきた社労士が解説》『ハラスメント窓口担当者が身につけておくべき極意』
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/09 13:30~16:30
【開催にあたって】 2020年6月(中小企業は2022年4月)のパワハラ防止法施行(義務化)により、ハラスメント相談窓口を設置したものの「これまでに実際にハラスメントの相談対応をしたことがないので漠然とした不安がある(どのように対応すればよいのかわからない)」というハラスメント相談窓口担当者も少なくないのではないでしょうか? 一方で、その不安を解消するために、マニュアル通りのロールプレイングで練習をしても、その内容しか覚えていないため、残念ながら現場で通用しない(応用が利かない)ケースが殆どです。ハラスメント問題は「白黒ハッキリする定型の問題」ではないため、その意図・本質的問題解決(支援)には、法的思考力も大事ですが、ハラスメント問題解決(支援)に向けた汎用性のある仕組みと考え方(型)が必須になります。 そこで今回、パワハラ予防・対策のスペシャリストが実際に現場で使用する「ヒアリングシート」を公開しながら、ハラスメント窓口担当者の「在り方(思考)」と「やり方(手法)」のポイントを解説します。 ※本セミナーは「ハラスメント」の中でも「パワハラ」に焦点を絞った内容となります。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
2024/05/08(水) 14:00 ON AIR
SNSリスクから企業と社員を守るために担当者が押さえておくべき企業のSNSリスク対策
3時間0分 ライブ配信: 2024/05/08 14:00~17:00
【開催にあたって】 SNS利用者が世代を問わず増加するなかで、マーケティングやリクルーティング、社内におけるコミュニケーションなどのためのビジネスツールとしてSNSを利用する企業が増えています。 その一方で、社員や役員による不適切投稿やバイトテロ、公式アカウントでの誤爆や不適切発言などにより、企業の信用や評判が毀損されるケースも発生しています。手軽に情報発信できるSNSですが、使い方を誤れば企業や企業関係者に多大な損害をもたらします。 そこで、本セミナーでは、過去に発生したSNSを巡るトラブル事例をご紹介しながら、SNS利用に伴う企業のリスクやネットトラブルが企業に及ぼす影響、トラブル防止のための社内体制整備やトラブル発生時の対応のポイントについて解説します。
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質問OK 初~中級者向け [N]
38,500 (税込)
SDGs経営講座
1時間5分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
SDGs経営の考え方と実施手順を学ぶ
iv7d1fF7
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
SDGsの社会的影響:認知度と消費者・社会の変容を理解する 〜 教育から消費行動まで:SDGsの普及とともに変化する社会の動向〜
11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
消費行動の変化や日本政府の動きなど、社会の潮流とSDGsの繋がりを学習していきましょう!
ivZn6WJw
すべての方向け []
2,000 (税込)
SDGsの基礎:地球の現状と成り立ちを理解する ~SDGs17の目標が示す未来への道しるべ:企業や個人がSDGsに取り組む方法を解説~
11分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
SDGsの基本知識や背景、17個の目標について理解を深めていきましょう!
ivMLsnoc
すべての方向け []
2,000 (税込)
IT重説と重説等の電磁的方法による提供(電子書面の交付)
1時間53分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「IT重説」とは何か? IT重説のメリットと留意点、売買取引IT重説の社会実験の傾向
ivKHxLGR
質問OK 中級者向け [N]
9,900 (税込)
IT-BCPの構築と運用
2時間54分 視聴期間: 90日 (90日以内に視聴開始)
IT-BCPの構築と運用のポイントをわかりやすく解説
pc2aJPmk
初級者向け []
22,000 (税込)
CO₂排出量の算定を取引先に指導できるようになるセミナー
3時間58分 視聴期間: 60日 (10日以内に視聴開始)
サプライヤの協力なしに脱炭素は不可能です。しかし、排出量削減の前に、そもそも自分はサプライヤもCO₂排出量の算定方法を知りませんよね? このセミナーで基礎から学びましょう。
ivrv2Fys
すべての方向け [Y] 研修提供OK
44,000 (税込)
CCPA/CPRAの実務対応を中心とした米国プライバシー規制の最新動向
2時間39分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
日本経済新聞社 2019年弁護士ランキング「データ関連分野」で企業が選ぶ弁護士第 5 位に選出され、日本企業のCCPA/CPRA対応・米国プライバシー規制対応案件の経験が豊富な講師がCCPA/CPRAの重要なポイント及び効率的なCCPA/CPRA対応の具体的な進め方及び連邦や各州の米国プライバシー規制の最新動向について解説します。
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質問OK すべての方向け [N]
33,000 (税込)
1時間で学ぶ!『企業における生成AI活用に関する法的問題と対応』
59分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
『ChatGPTの法律』『ゼロからわかる生成AI法律入門』の共著者で生成AI分野の案件を多く手がける、森・濱田松本法律事務所 パートナー田中浩之弁護士が、生成AIの企業内の利用にあたって、基礎から実務上のポイントについてまで詳細に解説します。 
ivDWuYrc
質問OK すべての方向け [N]
22,000 (税込)