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第１部 懲戒処分の基礎知識
・企業はなぜ懲戒処分を行うか
・懲戒処分が許される条件
・懲戒処分の種類
・懲戒処分のフロー
・証拠化のアイディア
・ヒアリングのノウハウ
・調査体制構築のあり方
・自宅待機の実務
・重大事案の心構え
・懲戒処分の公表
・退職金の不支給・減額
・処分実施後のトラブル 等
第２部 ケーススタディ
・職務懈怠
・業務命令違反
・ハラスメント
・金銭着服
・情報漏洩
・経歴詐称
・私生活上の非行（性犯罪、薬物犯罪、飲酒運転等） 等
第３部 まとめと質疑応答
≪ケーススタディで学ぶ≫懲戒処分の基礎知識とノウハウ ～基礎知識から発展的論点まで具体的に解説をいたします～
【開催にあたって】 懲戒処分は、従業員がルール違反、非違行為その他の問題を起こした際に、企業の秩序を守るためにとるべき必要かつ重要な手段です。しかし、懲戒処分を受ける従業員に大きな不利益を与えるものである一方、被害者たる従業員が存在する場合には一般に重い懲戒処分を強く求められることもあり、一歩間違えると、従業員とのトラブルに発展してしまいかねません。企業のコンプライアンスに対する社会的な関心が高まっている現在、企業の対応に対し社会一般から厳しい目が向けられることもあります。 そこで、本セミナーでは、人事労務の案件に豊富な実績をお持ちの講師が、懲戒処分に関する基礎的な知識から、調査手法、自宅待機命令の実務、処分公表など実務的に多く問題になるがなかなか勉強する機会のない発展的論点まで、複数のケースを用いたケーススタディも交えて、具体的に解説いたします。
質問OK
初～中級者向け
[N]
イベント概要
視聴期間/スケジュール
ライブ配信は終了しました。
2024/11/21 17:00 に終了
詳細
受講レベル
初～中級者向け
※受講レベルについて
※受講レベルについて
質問方法
チャットで質問できます
配布資料
なし
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
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修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
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提供方法
Zoom配信
講師のプロフィール
講師名
宇賀神国際法律事務所 弁護士・ニューヨーク州弁護士 宇賀神崇 氏