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検索結果 (このチャンネル内) 件数:7
2025/08/26(火) 14:00 ON AIR
≪人材教育コンサルタントと弁護士の2名が伝授する！≫ 問題社員の具体的指導方法と法的留意点
3時間0分 ライブ配信: 2025/08/26 14:00～17:00
【開催にあたって】 あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。 しかし、こちらが懸命に指導をしたにもかかわらず改善出来なかった場合、どうすれば良いのか途方に暮れる上長や人事担当者の方もいるのではないでしょうか。 本セミナーでは、前半パートにおいて、人材教育コンサルタントが、問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら解説し、後半パートでは、人事対応に詳しい弁護士が、そうした対応をしてもなお改善しない問題社員への法的対応について、ケーススタディも交えながら平易に解説いたします。 ※前半パートでは、受講者の皆様とコミュニケーションを取りますので、お手数ですがマイクをオンにしてご発言くださいませ。
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質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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2025/07/28(月) 10:00 ON AIR
新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知識
7時間0分 ライブ配信: 2025/07/28 10:00～17:00
～初めて『人事・労務』業務を担当される方に法律知識、業務のイロハを平易に解説～
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質問OK 初～中級者向け
48,400 円(税込)
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2025/07/10(木) 13:30 ON AIR
≪他の研修やセミナーでは絶対に聴けない　20,000件超の労務問題を解決・支援してきた社労士が解説≫『ＡＩに「解決策」を聞いているうちは解決しない 人事が今、学ぶべきは“労務管理の原理原則”だ！』
3時間0分 ライブ配信: 2025/07/10 13:30～16:30
【開催にあたって】 AIの急速な発展により、「すぐに使える対処法」や「労働トラブルの処理フロー」は簡単に手に入るようになりました。 しかし、現場で繰り返される高難度労務トラブルは、何故いまだに解決されず、むしろ複雑化・長期化していくのでしょうか。 その理由は、「労務トラブルの本質に向き合う“人事としてのあり方”」が、置き去りにされているからです。目の前の問題をどう解決するか（やり方）以前に、そもそも何を大切にし、どう問題に向き合うのか（あり方）が社内に根づいていない限り、どんな優れた手法や制度も機能しません。 本セミナーでは、20,000件超の高難度労務問題を現場で解決支援してきている講師が、表面的なテクニックや事例解説ではなく、再現性ある「思考の土台」と「問題の構造理解」を軸に、実践的な原理原則を解説します。 ※個別具体的な高難度労務トラブル（事案・事例）は取り上げませんのでご了承ください。
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質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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高齢者雇用をめぐる労務管理上のポイントと実務対応 ～高齢者雇用安定法、同一労働同一賃金、賃金制度の見直し等を踏まえて～
3時間0分 ライブ配信: 2025/07/01 14:00～17:00 (終了)
【開催にあたって】 人生100年時代の中において健康に働くことのできる期間が長期化し、60歳の時点においても十分の労働能力を有している人が多くなっています。こうした高齢者の活用は、人手不足により若年者の採用が困難となっている昨今、一つの人材確保の策として有力な手段の一つといえます。 他方で、人手不足や最低賃金の引上げにより新卒採用者の初任給を引上げる必要があることから、年功的な賃金カーブを前提とした賃金体系の下では、高齢者雇用の待遇の見直しが必要になります。その際には、高齢者雇用安定法上の継続雇用義務との関係だけでなくいわゆる同一労働同一賃金が問題になります。 また、継続雇用後においても、労働契約の適用があることから、雇止め法理や無期転換ルールが問題になり、これら人事管理等の在り方も考えておく必要があります。また、新卒採用者の賃上げを踏まえた賃金体系全体の見直しも必要となり、就業規則の不利益変更への対応も必要になってきます。 本セミナーでは、こうした高齢者雇用にまつわる法的課題とその対応について解説していきます。
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質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
販売終了
ケーススタディで学ぶ 懲戒処分の基礎知識とノウハウ
2時間40分 視聴期間: 2025/06/25 14:30～2025/09/30 23:59
人事労務の案件に豊富な実績をお持ちの講師が、複数のケースを用いたケーススタディも交えて、具体的に解説いたします。
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初～中級者向け
41,800 円(税込)
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2025/07/15 (別日あり) ON AIR
[ 25222 ] 新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門
1時間15分 ライブ配信: 2025/07/15 · 08/25 · 09/29 他 (7日程)
見逃し配信: 2025/07/16 00:00～2025/07/23 23:59
問題社員を覚醒させるために有効な諸対応を解説します。
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質問OK 初～中級者向け 別日程あり
19,800 円(税込)
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[ 25222 ] 【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門
1時間14分 視聴期間: 14日
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。
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初～中級者向け 別日程あり
22,000 円(税込)
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