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検索結果 (このチャンネル内) 件数:14
2025/10/22(水) 13:00 ON AIR
海外勤務者の給与と税務・社会保険への対応
4時間0分 ライブ配信: 2025/10/22 13:00～17:00
【開催にあたって】 本セミナーでは、海外出向や海外勤務に関わる社会保険や税務の実務対応について、総務・経理担当者が押さえておくべき留意点を網羅的に解説します。 社会保障協定や各種規程の作成、税務調査において所得税や法人税で指摘されやすい事項など、実務で直面しやすい論点を具体例とともにわかりやすくご紹介します。 海外人事・税務に関わる業務のご担当者様の今後の自社対応の参考にして頂けますと幸いです。
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41,800 円(税込)
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2025/10/20(月) 14:00 ON AIR
クレーマー化した社員への対応とその留意点
3時間0分 ライブ配信: 2025/10/20 14:00～17:00
【開催にあたって】 企業・上司・同僚に対して，再三，不平不満や自己中心的な主張を申立て，攻撃的で，周囲や人事担当者を疲弊させる社員がいます。 正当な権利主張や異議申し立てに対しては真摯に対応すべきですが，職場環境を悪化させ，あるいは業務運営に支障をじさせるような場合は，周囲の社員を守るためにも，毅然とした対応が求められます。 本セミナーでは，そのような社員への対応を，場面ごとにわかりやすく解説いたします。
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41,800 円(税込)
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2025/10/08(水) 13:00 ON AIR
海外からの人材受け入れ時の税務等の留意点　～日本赴任時・赴任中・帰任時に必要な事項を把握～
3時間0分 ライブ配信: 2025/10/08 13:00～16:00
【開催にあたって】 最近、日本企業の人事ご担当者様から、「3か月後に海外子会社からの赴任者を受け入れる必要があるが、日本及び赴任先での税務取扱いはどうすればよいのか」「処遇等も明確に決まっていないし、書面なども準備できていないがどうしたらよいか」といったご相談が増えてきています。 そこで本セミナーでは、海外からの人材受け入れに必要な事項について、特に重要なポイントについて「赴任時」「赴任中」「帰任時」に分けて解説していきます。初めて海外からの赴任者を受け入れる企業様はもちろんですが、すでに受け入れを行っているものの、「担当者が変わった」「これまでの自社のやり方が正しいか確認したい」「外注先に業務を一部頼んでいるが、頼み方として適切か確認したい」等、さまざまな用途でご活用いただける内容です。
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41,800 円(税込)
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2025/09/25(木) 13:00 ON AIR
海外勤務者の給与と税務・社会保険への対応
4時間0分 ライブ配信: 2025/09/25 13:00～17:00
【開催にあたって】 本セミナーでは、海外出向や海外勤務に関わる社会保険や税務の実務対応について、総務・経理担当者が押さえておくべき留意点を網羅的に解説します。 社会保障協定や各種規程の作成、税務調査において所得税や法人税で指摘されやすい事項など、実務で直面しやすい論点を具体例とともにわかりやすくご紹介します。 海外人事・税務に関わる業務のご担当者様の今後の自社対応の参考にして頂けますと幸いです。
iv2P2mbb
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41,800 円(税込)
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2025/09/17(水) 14:00 ON AIR
ケース・スタディで見る『最新問題社員』への対応
3時間0分 ライブ配信: 2025/09/17 14:00～17:00
【開催にあたって】 問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。 本講座では、新入社員からベテラン社員まで、近年特に大手企業に増えてきた問題社員の特徴・傾向を確認し、対処法について詳解します。 また、従来から確認されていたケースに加え、『被害妄想で訴訟を起こす社員』や、『発達障害が疑われる社員』、『ネットによる副業を行う社員』、『私生活に問題があり借金を抱えている社員』等の問題社員をケース別にまとめ、特徴・対処ポイントを事例・判例を交えながら、実践的に解説していきます。
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41,800 円(税込)
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2025/09/12(金) 13:00 ON AIR
“人的資本経営時代の“人事中計と人事KPI体系の作り方
3時間0分 ライブ配信: 2025/09/12 13:00～16:00
【開催にあたって】 人的資本経営が本格化する中、このような声をよく聞きます。 このセミナーでは、このようなニーズに応えることを目的とします。 ・とにかく、スピーディーに人的資本経営の質を高めたい！ ・人的資本情報開示要請に、効率的に・スムーズに応えたい！ ・でも、自社のオリジナリティや思想はしっかりと持って実践したい！ 　 実際、人的資本経営に取り組み始めたが、今一歩その本質に踏み込めておらず、悩んでいらっしゃる企業も多くなっています。 そこで、これから本腰を入れていく必要がある企業様に、理論的過ぎず、かといって簡便になり過ぎない、明日から実践できる人的資本経営のコツを共有させていただきます。突破口は、人事KPI体系の構築です。 しかしながら、人事関連のKPI、慣れ親しんでいるようで、実際のマネジメントに活用できている企業はまだまだ少ないのが実情です。是非このセミナーを通じて、人事KPIから切り込んでいく人的資本経営のアプローチの仕方をインプットいただきたいと考えています。
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質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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2025/09/08(月) 13:00 ON AIR
問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ・対応策
4時間0分 ライブ配信: 2025/09/08 13:00～17:00
【開催にあたって】 今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員（＝問題社員）の諸問題が顕著なものとなってきています。 そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案件を豊富に扱っている弁護士が問題社員への実務対応の一般的考え方を解説した上で、その具体的なケースについて裁判例を交えながら解決策を解説していきます。
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41,800 円(税込)
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2025/09/02(火) 10:00 ON AIR
高齢者雇用の在り方（雇用→活用→戦力化）＆シニア研修の実施　～高齢社員の処遇構築に必要な年金、労働・社会保険、労働法の知識や最新情報のご提供＆シニアセミナーの実施～
6時間30分 ライブ配信: 2025/09/02 10:00～16:30
【開催にあたって】 最近では「定年年齢の引上げ」「定年後再雇用契約の上限年齢の引上げ（撤廃）」「定年制度の廃止」に加え、「選択定年制」、「役職定年制の廃止」、さらには高齢社員の「役割の見直し」、「処遇改善」など、積極的な高齢者雇用をスピードアップする企業も多く、人材不足・熟練者不足、高齢者の体力向上等と相まって、高齢社員の戦力化が期待されています。かつては考えられなかったような処遇改善をする企業も増えています。高齢者雇用を単なる「雇用」から「活用」さらには「戦力化」に移行できるか否か、今まさに企業に問われているといっても過言ではありません。 同時に、長期雇用を見据えてライフセミナーを実施する企業も急増しています。 当セミナーでは、65歳まではもちろん、70 歳以上までの高齢社員の活用も見据え、高齢者雇用に関連する諸法令、ますます進む多様な働き方の活用、改正が相次ぐ年金法や雇用保険法等の労働・社会保険、その他最新情報を紹介・解説し、より多様な高齢社員の雇用・活用を考えていきます。加えて、実際に企業研修で実施しているシニアセミナーの概要もご紹介します。
ivJ9bbvT
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48,400 円(税込)
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2025/08/29(金) 14:00 ON AIR
≪ダイバーシティ時代の労務管理≫外国人雇用の留意点と実務対策
3時間0分 ライブ配信: 2025/08/29 14:00～17:00
【開催にあたって】 少子高齢化による労働力不足が深刻化する中で、これまで十分に活用されていなかった多様な人材の雇用に企業が着目するようになり、ダイバーシティマネジメントは経営戦略上の重要課題の一つともなっています。 このような状況下で、外国人雇用率は年々上昇傾向にあり、外国人雇用に対する企業の意識は「一時的な人手不足対策」から「優秀な外国人の確保・活用」へとシフトしつつあります。しかし、外国人雇用には、外国人ならではの法規制があり、企業には従前と異なるコンプライアンス体制や労務管理体制の整備が求められます。 そこで本講座では、外国人を雇用する際の留意点を雇入れから社会保障・マイナンバーまで解説します。
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質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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2025/08/27(水) 14:00 ON AIR
労働基準監督署の立入調査と対応　～企業側が知っておきたい観点から解説～
3時間0分 ライブ配信: 2025/08/27 14:00～17:00
【開催にあたって】 労働基準監督官は、全国の労働局・労働基準監督署に配置され、あらゆる職場に立ち入り、法に定める基準を事業主に守らせることにより、労働条件の確保・向上、働く人の安全や健康の確保を図り、また、不幸にして労働災害にあわれた方に対する労災補償の業務を行うことを任務としています。 本セミナーでは ①労働基準監督官が行う臨検監督（立入調査）の端緒・着眼点・流れ ②労働基準監督官が行う刑事処分 について説明するとともに、第２部では、これまでの事件・事故の中でとくに印象に残った10事案を紹介します。
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