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2026/07/23(木) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

ケース・スタディで見る『最新問題社員』への対応～問題社員をケース別にまとめ、特徴・対処ポイントを事例・判例を交えながら、実践的に解説～

3時間0分ライブ配信: 2026/07/23 14:00～17:00

【開催にあたって】問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。本講座では、新入社員からベテラン社員まで、近年特に大手企業に増えてきた問題社員の特徴・傾向を確認し、対処法について詳解します。また、従来から確認されていたケースに加え、『被害妄想で訴訟を起こす社員』や、『発達障害が疑われる社員』、『ネットによる副業を行う社員』、『私生活に問題があり借金を抱えている社員』等の問題社員をケース別にまとめ、特徴・対処ポイントを事例・判例を交えながら、実践的に解説していきます。

コード: iv6VuV6b

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2026/07/07(火) 13:30 ON AIR

一般社団法人企業研究会

「2026年以降、高難度労務問題は、こうして判断する」正解が一つではない事案に、人事はどう向き合うのか《24,000件超の高難度労務問題を現場で解決・支援してきた社労士が復職不可・パワハラ疑義を題材に解説！》

3時間0分ライブ配信: 2026/07/07 13:30～16:30

【開催にあたって】AIの進展により、労務トラブルへの対処法や判例、処理フローは、以前と比べものにならないほど容易に入手できる時代になりました。それでもなお、現場で起きる労務問題は解決されるどころか、むしろ複雑化・長期化し、「高難度化」しているのが実情です。その背景には、「どう処理するか」という手法論の前に、本来組織として共有されるべき「何を基準に判断するのか」「何を最優先に守るのか」という、人事としての思考の軸が曖昧なまま放置されているという構造的課題があります。本セミナーでは、復職可否の判断、パワハラ認定の境界、出口設計を伴う対応など、単純な是非判断では答えが出ない高難度労務問題を、実際の事例をもとに丁寧に分解します。あわせて、2026年以降の人事・労務管理がどのような世界観へ移行していくのかを俯瞰し、これからの時代に人事・労務が引き受けるべき役割そのものを整理します。その場しのぎの対処法ではなく、問題の本質と判断の原理原則を理解し、現場で再現可能な「考え方の土台」を持ち帰っていただくためのセミナーです。※個別具体的事案（２事例）を交えて解説いたします。

コード: ivnBLJlb

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2026/07/24 (別日あり) ON AIR

一般社団法人企業研究会

[ 25222 ] 新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門

1時間15分ライブ配信: 2026/07/24 · 08/25 · 09/24 他 (9日程)
見逃し配信: 2026/07/25 00:00～2026/08/01 23:59

問題社員を覚醒させるために有効な諸対応を解説します。

コード: pcLoluvb

質問OK 初～中級者向け別日程あり

19,800 円(税込)

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一般社団法人企業研究会

[ 25222 ] 【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門

1時間14分視聴期間: 14日

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。

コード: iv2EfbRb

初～中級者向け別日程あり

22,000 円(税込)

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