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検索結果 (このチャンネル内) 件数:6
2026/09/28(月) 13:30 ON AIR
変貌するタイと向き合う新たなタイ人マネジメントの極意
3時間0分 ライブ配信: 2026/09/28 13:30～16:30
【開催にあたって】中国EVの進出による日本製自動車のシェア低下など日系企業のプレゼンスが低下傾向にある中、日本製造業の「下請け」から脱皮し付加価値産業の振興に舵を切ったタイ。日系企業は新たにビジネスの「共創」を求められています。 また、日本式ビジネスの経験やノウハウを持った従来のタイ人スタッフに加え、Z世代など新しい価値観を持った若者の社会進出により、タイ人マネジメント手法も多様性や革新を求められています。２，０００名以上の駐在員研修を務めて来た講師が、新たに求められるタイ人マネジメントの極意を提案します。
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41,800 円(税込)
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2026/07/28(火) 14:00 ON AIR
【人事担当者向け】最新法改正に基づくLGBTQ施策とSOGIハラ防止実務セミナー　～2026年秋パワハラ指針改正を見据えた人事の総点検―規程・窓口・採用・福利厚生の再設計～
3時間0分 ライブ配信: 2026/07/28 14:00～17:00
【開催にあたって】 本セミナーでは、 ①法令・指針・最新裁判例を網羅：2026年秋施行予定の改正パワハラ指針、経済産業省トイレ事件最高裁判決、一橋大学ロースクールアウティング事件等、判例と指針を統合的に整理します。 ②従業員ライフサイクル(採用から退職)全体をカバー：人事担当者が直面するすべての場面を、時系列で実務的に解説いたします。 ③すぐ使える書式・チェックシート付き：付録書式（合意書・届出書・チェックシート等）をお渡ししますので、明日から自社で使える状態でお持ち帰りいただけます。ぜひご活用ください。
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質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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2026/07/23(木) 14:00 ON AIR
ケース・スタディで見る『最新問題社員』への対応～問題社員をケース別にまとめ、特徴・対処ポイントを事例・判例を交えながら、実践的に解説～
3時間0分 ライブ配信: 2026/07/23 14:00～17:00
【開催にあたって】 問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。本講座では、新入社員からベテラン社員まで、近年特に大手企業に増えてきた問題社員の特徴・傾向を確認し、対処法について詳解します。また、従来から確認されていたケースに加え、『被害妄想で訴訟を起こす社員』や、『発達障害が疑われる社員』、『ネットによる副業を行う社員』、『私生活に問題があり借金を抱えている社員』等の問題社員をケース別にまとめ、特徴・対処ポイントを事例・判例を交えながら、実践的に解説していきます。
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41,800 円(税込)
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2026/07/07(火) 13:30 ON AIR
「2026年以降、高難度労務問題は、こうして判断する」 正解が一つではない事案に、人事はどう向き合うのか 《24,000件超の高難度労務問題を現場で解決・支援してきた社労士が復職不可・パワハラ疑義を題材に解説！》
3時間0分 ライブ配信: 2026/07/07 13:30～16:30
【開催にあたって】AIの進展により、労務トラブルへの対処法や判例、処理フローは、以前と比べものにならないほど容易に入手できる時代になりました。それでもなお、現場で起きる労務問題は解決されるどころか、むしろ複雑化・長期化し、「高難度化」しているのが実情です。その背景には、「どう処理するか」という手法論の前に、本来組織として共有されるべき「何を基準に判断するのか」「何を最優先に守るのか」という、人事としての思考の軸が曖昧なまま放置されているという構造的課題があります。本セミナーでは、復職可否の判断、パワハラ認定の境界、出口設計を伴う対応など、単純な是非判断では答えが出ない高難度労務問題を、実際の事例をもとに丁寧に分解します。あわせて、2026年以降の人事・労務管理がどのような世界観へ移行していくのかを俯瞰し、これからの時代に人事・労務が引き受けるべき役割そのものを整理します。その場しのぎの対処法ではなく、問題の本質と判断の原理原則を理解し、現場で再現可能な「考え方の土台」を持ち帰っていただくためのセミナーです。※個別具体的事案（２事例）を交えて解説いたします。
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質問OK 初～中級者向け
41,800 円(税込)
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2026/07/24 (別日あり) ON AIR
[ 25222 ] 新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門
1時間15分 ライブ配信: 2026/07/24 · 08/25 · 09/24 他 (9日程)
見逃し配信: 2026/07/25 00:00～2026/08/01 23:59
問題社員を覚醒させるために有効な諸対応を解説します。
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質問OK 初～中級者向け 別日程あり
19,800 円(税込)
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[ 25222 ] 【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門
1時間14分 視聴期間: 14日
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。
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初～中級者向け 別日程あり
22,000 円(税込)
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