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検索結果 (このチャンネル内) 件数:8

2026/04/14(火) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

ローパフォーマー社員対応の実務上の留意点～能力不足社員への接し方と法的な対応～

2時間0分ライブ配信: 2026/04/14 14:00～16:00

【開催にあたって】会社組織を運営する中で、優れた成果を挙げる社員もいれば、なかなか業務遂行能力の向上が見られない、指導を繰り返しても改善が見られない、いわゆるローパフォーマー社員の対応に頭を悩ませていらっしゃる人事・法務担当者の方は少なくないと思います。対応を誤れば、職場の士気・他の社員への悪影響でなく、各人事上の措置の適法性をめぐって法的紛争に発展するリスクもあります。本セミナーでは、ローパフォーマー社員に関して法的には何ができるのか、またそのためにどのように社員と向き合い、どのようなステップが必要となるかについて、よくあるご相談も踏まえて、明日からの実務に取り入れていただけるよう、基本的な考え方から実務的な問題点まで詳しく解説致します。セミナー終了後には質疑応答も受け付けますので、是非会場まで足をお運びいただけますと幸いです。

コード: ivA4xwWb

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29,700 円(税込)

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2026/04/09(木) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

《人事・採用担当者のための》グループ企業における人材募集・採用における留意点

3時間0分ライブ配信: 2026/04/09 14:00～17:00

【開催にあたって】昨今、企業間の人材獲得競争が一段と激化しており、企業グループ全体として適切な人材を確保・配置するにためは、グループ横断の採用戦略が不可欠です。しかし、グループ企業における採用は、「誰が募集主・雇用主か」「求人でどこまで労働条件を明示するか」「応募者情報をグループでどこまで共有できるか」など、企業が単独で採用活動を行う場合に比べ、検討すべき論点が多岐にわたります。本セミナーでは、企業の労務管理案件に長年携わってきた講師が、グループ企業の人事・採用担当者を対象に、実務ポイントを体系的に整理し、丁寧に解説します。

コード: ivTgjKqe

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41,800 円(税込)

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2026/03/17(火) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

初めての人のための労務安全衛生監査　～あなたの職場もコンプライアンス・チェックを～

3時間0分ライブ配信: 2026/03/17 14:00～17:00

【開催にあたって】わが国では、総人口・労働力人口の減少と少子高齢化の進展の中で、労働市場や皆様方の職場の様子、そして「働き方」も大きな変革期を迎えております。今後ますます、高齢者・女性・外国人と働き手も多様化し、テレワークの定着、ジョブ型雇用や兼業・副業と「働き方」も大きく変わることが予想されています。こうした中で、これまでの曖昧な労使関係は見直しを迫られ、労働分野においても、労働契約やコンプライアンス（法令遵守）が意識されるようになりました。本セミナーでは、企業の人事労務担当者の方を対象に、労働契約・労働時間管理・賃金計算・社会労働保険などの労務管理に加え、長時間過重労働による健康障害防止などの安全衛生管理についての労務安全衛生監査（コンプライアンス・チェック）のやり方をやさしく解説させていただきます。

コード: ivbrZEpb

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2026/03/13(金) 14:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

－駐在員税務リスクにおける実務事例を中心にー　3時間でわかる国際税務リスク

3時間0分ライブ配信: 2026/03/13 14:00～17:00

【開催にあたって】海外進出における税務リスクで最も気を付けなければならないことに「個人所得税」があります。個人所得税は、個人が負う税務リスクとなるため、駐在者が不利益を被らないように企業は対策を打たなければなりません。本来、租税条約を締結している国との間においては国際的な2重課税は起こりえません。特に個人所得税の納税義務者は駐在員個人のため、そんな事態は決して起こしてはなりません。ただし、実務上では、国際的な2重課税が起こってしまうことがあります（特に多いのが労働許可の延長と居住者の判断が紐づいている場合：日本に生活の拠を戻したにも関わらず、現地国の労働許可を引き続き延長している場合には、現地国の居住性と労働許可の関係性を今一度確認することが必要です。両国の居住者として判定されるような状況に陥ってしまうと租税条約が機能しない場合も考えられます）。このような場合には、やむを得ず、外国税額控除の手続きを行わないようにし、両国において源泉地課税としてその国で発生した所得に対する「所得税」を支払っている会社も散見されます。では、このような会社において、その個人所得税における税務リスクが顕在化した場合、会社と個人の一体どちらが不利益を被るのでしょうか？あくまでも個人所得税の納税義務者は駐在員個人です。対策が後手にまわると会社が、個人の負う税務リスクを保証できない場合もあります。そしてそのようなことが起こらないように今後に各国への駐在予定の方、駐在してすぐの方、企業の国際事業部の方などを対象として、このセミナーを開催いたします。 ※駐在員に係る税務としては183日ルールが有名ではありますが、183日以上滞在すると居住者・未満であれば非居住者と判断している会社などは、今一度どこを注意するべきかを網羅的に確認してみることが重要です。 ※本セミナーは個人所得税を中心に据えて説明しますので、「赴任前」「赴任中」「赴任後」の具体的な取り扱いについても併せて解説をします。次に、近年非常に指摘が多くなっているPE認定課税についても本セミナーにてお伝えします。PE課税は、駐在員の個人所得税との関連性も高く、かつ、規定も大きく変わったために、今改めて確認すべき項目です。代理人PEの説明はもちろん、租税条約7条の「PEなければ課税なし」のイレギュラーとなるような項目についても説明します。もしPE認定がされた場合には、本来短期滞在者免税の対象だと思っていた個人所得税についても、「PE負担基準」により個人所得税の納税義務が発生してしまう可能性があります。どのような場合にPE認定される可能性があるのか、PE認定された場合の法人所得税・個人所得税への影響など多岐にわたって解説します。

コード: ivTMOohc

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2026/03/09(月) 13:00 ON AIR

一般社団法人企業研究会

海外勤務者出張者の社会保険と税務の留意点　～自社の対応検討に活かせるよう、他社事例の紹介も含めて解説します～

4時間0分ライブ配信: 2026/03/09 13:00～17:00

【開催にあたって】本講座では、海外赴任者の社会保険・税務に関して、企業の人事担当者にぜひ知っていただきたいポイントを凝縮してご説明します。また、海外赴任に伴い国を超えて移動することで赴任元、赴任先の税や社会保険も大きく変わります。本講座では、税務や社会保険で重要なポイントを説明しつつ、他社で起きた具体的事例等もご紹介します。本業務に初めて携わる方はもちろん、経験者の方にとっても他社事例などを把握して自社の対応を検討するきっかけとしても活用いただけます。

コード: ivgCGDw5

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一般社団法人企業研究会

懲戒処分対応の手順・注意すべきポイント

3時間0分ライブ配信: 2026/02/18 14:00～17:00 (終了)

～懲戒処分の基本から最新の懲戒事例を用いてポイントを平易に解説～

コード: ivQYncjb

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販売終了

2026/02/26 (別日あり) ON AIR

一般社団法人企業研究会

[ 25222 ] 新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門

1時間15分ライブ配信: 2026/02/26 · 03/26 · 04/28 他 (5日程)
見逃し配信: 2026/02/27 00:00～2026/03/06 23:59

問題社員を覚醒させるために有効な諸対応を解説します。

コード: pcDVS156

質問OK 初～中級者向け別日程あり

19,800 円(税込)

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一般社団法人企業研究会

[ 25222 ] 【アーカイブ】新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入門

1時間14分視聴期間: 14日

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応についてワークを交えながら平易に解説します。

コード: iv2EfbRb

初～中級者向け別日程あり

22,000 円(税込)

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