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2025/06/10(火) 13:30 ON AIR

一般社団法人企業研究会

≪20,000件超の“泥沼化させない労務問題解決支援”の成功事例に基づく超実践的ノウハウ！≫ハラスメント相談窓口新任担当者は“基礎”を、既存担当者は“実践力”を

3時間0分ライブ配信: 2025/06/10 13:30～16:30

【開催にあたって】本セミナーは、パワーハラスメント相談対応に特化した実践型セミナーです。パワハラ問題は企業の信頼を揺るがす重大リスクであり、その最前線に立つ相談窓口担当者には、単なるマニュアル対応ではなく、“この人なら相談したい”と信頼される現場対応力が求められます。しかし現場では、「マニュアルを読んでも、実際どう動けばいいか分からない」「何となく自己流で対応してきたが、このままでいいのか不安がある」といった新任・既存を問わず、多くの担当者が共通の悩みを抱えています。本セミナーでは、新任担当者には「自信を持って動けるための基礎と型」を、既存担当者には「現場で役立つ型と実感に基づくアップデート」を提供します。講師は、20,000件超の労務問題解決支援の実績を持ち、民間企業人事部の実務経験も有する社会保険労務士。机上の理論ではなく、相談者（通報者）の「どうせ無駄だろう」を「あの人なら話せる」へと変えるための、再現性の高い思考と手法を具体的にお伝えします。さらに、実際の現場で使われているヒアリングシートを公開・解説し、即日現場で活かせる初動対応力を身につけていただきます。「新任担当者の初動力と自信を育てたい」「既存担当者のもやもやを払拭し、対応力をレベルアップさせたい」「会社の相談窓口を、相談者にとって“希望の場”に変えたい」そんな課題を持つ企業様に、ぜひご活用いただきたいセミナーです。たった３時間で、相談窓口の“信頼力”を劇的に底上げしましょう。

コード: ivTfKplY

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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2025/05/29(木) 13:30 ON AIR

一般社団法人企業研究会

そのパワハラ研修、逆効果かもしれません。ー10年以上リピートされる「意識変容型」への転換と、“無自覚な行為者”を生まない仕組みー

3時間0分ライブ配信: 2025/05/29 13:30～16:30

【開催にあたって】「毎年パワハラ研修を実施しているのに、現場の行動が変わらない」「相談件数が減らない」。そんな課題を抱えていませんか？実はその背景には、従来の“知識を教えるだけ”の研修では、パワハラを本質的に防げないという構造的な限界があります。本セミナーでは、大手上場企業で10年以上継続して導入されている“意識変容型”パワハラ研修をベースに、無自覚な行為者を生まないための研修設計と、管理職の行動変容を引き出す仕組みを、3時間かけて体系的にお伝えします。なぜ、知識中心の研修ではパワハラがなくならないのか。どうすれば管理職が“腹落ち”し、自分の行動を振り返るようになるのか。行動科学の視点や、大手上場企業での成功事例、研修現場での工夫を交えながら、実践的に解説します。また、「厳しい指導」と「ハラスメント」の境界を現場でどう伝えるかといった、管理職が直面するリアルな課題にも踏み込みます。これまでの研修を前提から見直し、「やって終わり」ではなく「行動が変わる」研修に転換したいとお考えの方に、ぜひご参加いただきたいセミナーです。

コード: ivbJFvKb

質問OK 初～中級者向け

41,800 円(税込)

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